台州银行始终坚持“中小企业伙伴银行”的市场定位，形成了有特色的小微企业差异化金融服务模式，建立了“简单、方便、快捷”的金融服务品牌。在中国银监会历次全国小企业金融服务先进集体评比中,台州银行均获得表彰；目前，我行已跻身于世界前1000家银行和亚洲前300家银行之列，在英国《银行家》杂志公布的“2015年全球1000家银行”排名中，位列507名，较上年晋升16名。我行的目标是努力打造成一流的专职于小企业金融服务的全国性银行。
台州银行倡导自己的人才理念和价值观念，“吃苦、求实、创新”的企业精神，“结果导向”的工作信条，“人尽其才、才尽其用、优胜劣汰、按绩分配”的人力资源管理机制，为员工提供有价值的培训，致力于打造学习型企业，重视员工职业发展，通过对员工发展的持续投入和对员工职业生涯的规划指导，为员工提供公平竞争的成长环境和职业发展平台。台州银行充满活力。
正快速发展的台州银行现诚邀社会各界精英加盟，共创美好明天，共享成功荣耀。
一、应聘基本条件
大专及以上学历，温岭、玉环籍贯。身体健康，品貌端正，诚信敬业，富有开拓精神，勇于接受挑战，具有强烈的事业心和责任感，无不良行为记录。
二、招聘岗位信息及要求
| 序号 | 岗位 | 职责 | 要求 |
| 1 | 支行行长 | 1、制定所在支行业务发展规划、营销策略及相关落地实施；2、根据业务发展需要，负责支行人员引进、培养和管理工作；3、严格执行我行各项业务操作规范，负责所在支行授信风险审查、审批管理工作，并组织落实授信审查审批制度的执行。 | 1、1年（含）以上银行营业机构负责人或支行负责人工作经验，6年（含）以上银行信贷岗位工作经验；2、具有较强营销组织能力与业务拓展能力、风险控制及沟通能力、人员培养与管理能力，掌握一定的工作规划与计划技能、文字表达能力和办公软件操作技能。3、熟悉经济、金融基本知识及法律、法规，了解客户集中行业知识。 |
| 2 | 业务拓展部主管 | 1、制定所在部门业务发展规划、营销策略及相关落地实施；2、严格执行我行各项业务操作规范，负责所在支行授信风险审查、审批管理工作，并组织落实授审查审批制度的执行3、根据业务发展需要，负责部门内部人员引进、培养和管理工作。 | 1、1年（含）以上银行业务部主管，4年（含）以上银行信贷岗位工作经验；2、具有较强营销组织、风险控制和沟通能力，掌握一定的工作规划与计划能力、人员管理能力、文字表达能力和办公软件操作技能。 |
| 3 | 储蓄理财部主管 | 1、根据机构发展规划和任务目标，协助机构管理部门对小额储蓄业务发展策略、计划和实施细则等的制定；2、根据区域及支行有关绩效考核原则和精神，结合储蓄营销部实际制订绩效考核实施细则，开展储蓄专员绩效管理，促进员工工作成效的提高；3、负责开展营业机构周边市场调查，深入分析周边市场环境，制定储蓄业务发展策略，开展储蓄业务发展规划及实施。 | 1、从事营销工作3年（含）以上，其中团队主管1年以上，金融保险业优先考虑；2、熟悉洞察市场需知，具有较丰富的营销组织经验和能力，有一定团队管理能力，较强的沟通表达能力，掌握办公软件操作技能。 |
| 4 | 客户经理 | 1、开拓和维护目标客户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销；2、负责授信调查、授信业务经办和贷后管理，进行贷款五级分类申报和风险报告，对本人发放及经管的授信业务和风险资产负催收责任。 | 1、大专及以上学历，35周岁以下；2、具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强；3、熟悉当地的商圈、社区、村居情况；4、具有丰富的客户资源者年龄可适当放宽。 |
| 5 | 小额信贷 | 1、开拓和维护目标客户，开展中小客户存贷款业务等各项业务及产品的营销推广与宣传；2、负责授信调查、授信业务经办和贷后管理，维护客户关系，推动我行小额信贷业务健康发展。 | 1、大专以上学历，35周岁以下；2、性格外向，具备良好的沟通交流及逻辑思维能力；3、勤劳、吃苦、敬业，熟悉当地产业分布、商圈及人员，乐于与小微客户打交道，能扎根村居。 |
| 6 | 储蓄理财经理 | 1.根据支行储蓄营销部营销目标及营销策略，充分利用本行的各种金融产品，调动自身各项资源，开拓和维护目标客户，开展各项储蓄业务及产品的宣传及营销，配合实行机构的促销活动，确保完成各项储蓄营销业务目标；2.学习、掌握我行业务产品知识、操作流程及管理制度，了解我行储蓄业务发展策略及营销方法，熟练开展营销活动及金融服务；3.有针对性地制定个人营销计划与工作安排，确定宣传方案，突出优势产品和服务，并每月开展总结分析，确保工作计划落实，以达成预期目标；4.根据营销计划及工作安排，备足日常宣传用品，采用上门宣传、面对面沟通、金融服务进村居活动、客户介绍客户等多种方式方法，深入、实效地开展储蓄业务存款营销及客户联系。 | 1、35周岁以下，熟悉当地周边环境；2、有亲和力，性格外向，热情、细心而有韧性，会吃苦，喜欢和中老年人打交道；3、具有邮储、保险、社区、村居等工作经验者优先，客户资源丰富者可适当放宽学历要求。 |
| 7 | 综合柜员 | 1、根据前台操作规程，处理前台业务操作，保证业务及时、准确；2、按照本行服务规范及其他服务品质要求，促进服务品质的提升；3、掌握客户信息，了解客户需求，提供个性化服务；4、做好前后台联动并不断提高联动成效，开展柜面直接营销。 | 1、大专以上学历，28周岁以下；2、形象较好，细致阳光，富有亲和力，勤奋敬业，擅于沟通交流，具有良好的礼仪修养；3、能吃苦，有责任心，服务意识强。 |
| 8 | 国际业务客户经理岗 | 负责国际业务的营销和辅助营销。 | 1、大专以上学历，具备2年（含）以上国际业务营销工作经验；2、了解国际贸易或国际结算相关知识，具备较强的沟通能力和业务知识培训能力；3、熟悉基本办公应用软件、文字表达技能。 |
三、应聘流程：
报名→简历筛选→笔试→面试→背景调查→体检→综合评估后择优录用
四、应聘方式：
（一）网络报名：应聘者请登陆台州银行网站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相应栏目注册简历并提交申请。
（二）现场报名：应聘者本人携带简历、身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等原件、复印件、1寸近照1张到现场报名。（仅限工作日工作时间报名）。
现场报名地址：台州银行南片区域人力资源部温岭支行四楼（温岭市三星大道105号）或就近支行。
报名截止时间：2016年3月31日。
联系电话：0576-81625071
五、招聘组织
根据人员应聘情况组织笔试、面试，请有意向人员尽快报名。
六、申明
我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，如未录用，应聘材料将予以销毁，恕不退还。
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