杭州银行成立于1996年9月，现已成为一家资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。目前杭州银行已经基本完成了三步走的发展战略，IPO成功过会，即将登陆A股主板。
杭州银行绍兴分行自2010年8月成立以来发展势头良好，目前下辖6家网点，基本覆盖绍兴市全辖。绍兴分行围绕“打造价值领先”银行的愿景，不断优化各条线业务，扩大基础客户群，目前，分行存款规模已经突破百亿大关，不良贷款率远低于绍兴市场水平，在杭州银行全辖分支机构年度考核中名列第一。
杭州银行坚持“以人为本、人才立行”的理念，不仅提供团队和谐的环境、有竞争力的薪资，更为员工的职业发展提供更广阔的成长空间。
真诚欢迎各类英才加入，共同实现职业发展理想。
应聘须知：
一、 所有岗位的应聘者必须符合下列条件：
1、具有良好的职业道德操守，无不良行为记录；
2、部门负责人岗位要求年龄40周岁(含)以下，其他岗位35周岁(含)以下，条件特别优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄条件；
3、不属于我行规定的亲属回避的对象。
二、 应聘者请先登录杭州银行网站下载《杭州银行绍兴分行(筹)应聘报名表》，填写报名表并附个人简历、身份证、毕业证书等相关资料复印件，近期1寸免冠彩照一张；(下列二种方式任选)
1、寄至：绍兴市越城区中兴中路29号5楼杭州银行绍兴分行办公室。
2、发送电子邮件:wangxufeng@hzbank.com.cn。邮件主题请注明：应聘“绍兴分行××岗位”。
三、本次招聘的报名截止时间为2016年2月29日。
四、经初审合格者，本行将另行通知面试时间，两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
五、其它事项:
1、招聘联系人：汪先生 电话：0575-88300111
2、本行对此招聘广告拥有解释权。
3、招聘岗位及人数见下表
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 主要工作职责 | 岗位要求 |
| 分行营业部 主要负责人 | 1名 | 1、在分行的授权范围内管理营业部，主持营业部日常工作； 2、组织完成营业部公司、零售、小微各项业务经营指标； | 1、大学本科(含)以上学历； 2、5年以上银行相关岗位工作经历，具有较强的营销能力，熟悉银行各项业务流程及管理； 3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。 4、具有同类岗位管理经验，客户资源丰富者优先。 |
| 公司客户经理 | 若干名 | 1、负责为拓展公司客户，为其提供存款、贷款、理财等产品和服务；２、推动与客户在各项业务上的深度合作，确保公司业务经营目标的完成； | 1、大专(含)以上学历，3年以上银行对公业务营销经验； 2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先。 |
| 贵宾理财经理 （市区、诸暨） | 2-3名 | 1、负责为个人客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，积极拓展个人客户、完成业绩目标； | 1、大专(含)以上学历，2年以上银行个人业务、理财业务营销、信贷工作经验； 2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、具有较强的客户服务意识。 4、具有AFP、CFP证书。 |
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