昭通市2011年非教育类事业单位招聘工作将于9月16日至22日进行报名，10月30日进行笔试。拟招聘工作人员1178名，是近几年来招聘人数较多的一次。从招考政策来看，主要有以下五个变化。
一是相近相关专业的考生可以报考。为拓宽选人进人渠道，给更多的考生创造参与竞争的机会，如果专业需求为具体专业的岗位，报名时允许相近相关专业的考生报考。考生所学专业与岗位需求专业是否为相近相关专业，由市人力资源和社会保障局在报名初审时根据考生毕业证上的专业结合岗位的专业需求以及考生毕业证上的专业与岗位匹配性确定。
二是特岗教师、大学生村官、西部自愿者和三支一扶等“四类人员”和少数民族考生不再加分。对“四类人员”的优惠，在今年的公务招考中已经采用了单独设岗招考的优惠政策，在事业单位招聘方面也在全省范围类组织了一次针对“四类人员”的定向招聘，所以这次非教育类事业单位的招聘考试中“四类人员”不再享受加分的优惠政策。对少数民族的优惠政策由以往的加分改为单独设岗招聘少数民族考生的办法进行，今年全市共设置了37个岗位向少数民族考生招考，对少数民族考生的优惠力度比以往更大。
三是县以上的事业单位不再招聘中专毕业生。为改善事业单位人员的学历结构，今年县以上的事业单位不再面向中专生招考，只有中专学历的考生只能报考乡镇级的事业单位。
四是管理人员不设专业限制。今年招考管理人员的岗位，在专业设置方面只设置到大类专业，不设置到具体的专业，使招考范围进一步扩大。
五是进入资格复审的人员按1:1的比例确定。按照招聘政策规定，笔试工作结束后，由市人力资源和社会保障局确定最低控制分数线，并依据考生总成绩（笔试成绩+政策加分），按岗位所需招聘人数1:1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。若出现资格复审不合格者，按总成绩高低顺序进行递补，但递补只进行一次。资格复审结束后，后续任何环节若出现不合格者，将不再进行递补。
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