2016年苏州银行招聘零售银行南通区域启事[2016(12)号]
来源:苏州银行 阅读:631 次 日期:2016-02-24 11:25:38
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因业务发展需要,现苏州银行零售银行总部南通区域面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!

一、招聘岗位及任职条件

◆零售支行行长 2名

岗位职责:

1.负责所在网点人员的日常管理、培训、考核;协助相关重点客户的开发与维护;

2.负责制定并组织实施所在网点的市场营销计划,努力完成上级下达的各项经营指标;

3.负责所在网点的内控管理,制定相应内控制度,防范经营风险;

4.负责所在网点的与上级各部门之间的协调工作。

任职条件:

1.年龄40周岁以下,大学本科及以上学历;

2.具备5年以上商业银行工作经验,2年以上相应支行经营管理工作经验;

3.具备较强的协调沟通、分析判断、市场拓展、口头表达能力;

4.熟悉地方经济、金融市场环境、具备广泛的社会资源;

5.同业同岗者优先考虑。

◆零售银行总裁办

业务推动岗 1名

岗位职责:

1.根据下达的经营目标,制订所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略,确保零售业务工作顺利开展;

2.负责所辖范围内零售业务市场营销计划及具体推广实施方案,并组织实施;

3.组织开展所辖范围内产品品牌建设、品牌文化传播等品牌宣传工作,保障营销推广工作顺利开展;

4.组织所辖范围内零售客户的客户分析;

5.组织所辖范围内零售业务条线客户经理团队建设工作;

6.组织零售业务部系统建设工作,为系统建设与维护提供支持。

任职条件:

1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具备3年以上商业银行零售业务工作经验,熟悉零售业务流程及金融法律、法规和银行业监管的规定,熟悉商业银行零售业务和零售产品知识;

3.具备较强的财务状况分析能力,能够有效把握业务风险,具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力。

◆零售客户经理 2名

岗位职责:

1.负责开展业务拓展工作,充分利用资源优势,积极营销我行各项业务产品;

2.开发新客户,对优质客户大力挖潜,扩大我行的客户群和市场份额,推动客户与我行在各项业务上的深入合作;收集信息,建立客户档案等。

任职条件:

1.年龄40周岁以下,大学本科及以上学历,;

2.具备2年以上商业银行理财、个贷客户营销工作经验,具备一定的客户资源和专业知识;

3.熟悉商业银行零售业务产品及操作流程,具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断、表达沟通能力;

4.具备相应的资质证书,持有AFP等相关证书者优先。

◆会计主管 2名

岗位职责:

1.根据授权规定,在规定金额范围内对前台业务进行授权;

2.负责与存款单位进行账务核对;保管、整理、装订有关对账单;

3.负责账户、凭证保管、反洗钱、现金、电子银行业务等管理工作。

任职条件:

1.年龄40周岁以下,经济、会计类专业大学本科及以上学历;

2.具备3年以上银行会计岗位工作经验,熟悉会计业务操作流程,具备一定的管理能力和较强的财务分析判断能力;

3.具备较强的吃苦耐劳精神和工作责任感;

4.具备会计从业资格证。

◆综合柜员 6名

岗位职责:

1.可熟练操作日常柜面业务的办理,包括账户开立、存取款业务、转账、汇款、现金收付等;

2.可熟练操作柜面业务的柜面处理及核对工作;

3.根据需要,负责本行金融产品的柜面营销工作;

4.可熟练操作柜面现金的日常清点、反假、挑残等工作,并对大额现金执行报备;

5.负责柜面业务印章、空白凭证、有价单证等的妥善保存和管理。

任职条件:

1.年龄30周岁以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具备2年以上银行会计、储蓄、出纳工作经验,熟悉业务操作规程,具备柜面业务实际操作能力,具备一定的专长(如点钞、汉子录入、翻打凭条等);

3.具备良好的职业操守和强烈事业心、责任心,具备良好团队协作精神和沟通表达能力;

4.具备会计从业资格证。

二、报名方式

1.报名时间:即日起至4.23。

2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历。

3.未录用人员应聘材料,我行将代为保密,恕不退还。

更多信息请查看江苏省银行招聘考试
由于各方面情况的不断调整与变化, 提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准!

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