根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发 <安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《安徽省社会保险局公开招聘工作人员公告》的规定和相关要求，并结合本单位工作实际，现制定面试工作实施方案如下。

一、资格复审

（一）资格复审对象

依报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照3：1比例确定各岗位参加面试人员名单，并进行资格复审。最后一名笔试成绩相同的，一并参加面试。

（二）资格复审时间

2016年3月1日至2日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，逾期视为自动放弃。

（三）资格复审地点

安徽省人力资源和社会保障厅人事处（合肥市长江中路333号，西楼628房间,电话:0551-62663123）。

（四）资格复审要求

资格复审时，报考人员须提供以下材料的原件及复印件：

1、报名资格审查表；

2、有效居民身份证；

3、学历（学位）证书；

4、工作经历证明；

5、招聘岗位规定要求的相关资格证书（证件）或证明材料；

6、属在编正式工作人员的，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件、报考人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。对资格复审合格的报考人员，发给面试通知书。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补（笔试成绩须达到70分以上），递补时间截止到3月4日17：30。

二、面试

（一）面试方式

采取结构化面试的方式进行。

面试时间每人15分钟，满分100分。主要考查考生的综合素质、专业能力和分析解决实际问题的能力。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

（二）时间和地点

时间：2016年3月12日上午8：00。

地点：省人力资源和社会保障厅。

参加面试的考生需携带面试通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证（均为原件）。

（三）面试考官构成

根据结构化面试需要，设立面试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

（四）成绩合成

报考人员考试最终成绩依据笔试成绩占40%（笔试成绩÷1.2×0.4），面试成绩占60%合成确定。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

考试最终成绩于面试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网站公布。如实际进入面试人员等于或少于岗位招聘数，则以当日参加同一面试考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

三、体检考察

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加体检、考察人员（如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先；如面试成绩仍相同者，则以面试评分要素第一项得分高者优先）。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。体检费用自理。

考察工作根据拟聘岗位要求，全面考察了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

四、签约聘用

对体检、考察合格者，确定拟聘人员，在省人力资源和社会保障厅网站上公示7天。公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理有关聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

五、组织领导与监督

面试工作严格按我省人事考试有关规定执行，由省人力资源和社会保障厅负责组织实施。招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，省人力资源和社会保障厅纪检（监察）部门全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

咨询电话：0551-62663123

监督电话：0551-62663184

安徽省人力资源和社会保障厅

2016年2月25日