| 职位类别： | 专业类 |
| 工作地点： | 杭州 |
| 招聘人数： | 若干 |
| 岗位职责： | 主要负责信用风险打分卡ABC卡开发建设、各类风险管理模型建设、内评法实施前模型准备等工作，且开展风险计量、分析（含数据分析、挖掘等），为避免模型风险，进行日常模型验证、调优等相关工作。 |
| 岗位要求： | （一）基本条件 1、思想素质好，身体健康，品行端正，遵纪守法，无违规违纪行为或不良嗜好。 2、全日制一本及以上学历，海外院校留学归国人员应当取得国家教育部认证的学历（学位），具有与报名岗位相关的工作经验且条件特别优秀者学历可放宽至二本。 3、能够熟练操作word、excel等办公软件，具有较强的文字写作能力、沟通协调能力，且具备金融、经济相关中高级职称者优先。 4、年龄不超过35周岁，条件特别优秀者可适当放宽。 5、熟悉金融、经济理论知识及商业银行法律法规，且有志于在银行业长期发展，有行业热忱，认同杭州联合银行文化、价值观和经营理念。 （二）专业条件 1、专业要求：计量经济学/应用数学（经济方向）等相关专业。 2、实务/知识/能力要求： (1)熟练掌握各类金融投资品种风险分析数理方法，熟悉各类算法、计量软件、模型开发工具、巴塞尔新资本协议内部评级体系构建与实施、信用评级理论与技巧等。 (2)有较好的数理分析能力、风险建模能力、市场敏感性、风险识别能力。 3、工作经验要求： (1)具备风险模型建设开发实践经历至少满1年。 (2)具备银行业风险模型建设经验或在校期间有模型建设经验者从优。 4、职（从）业资格及职称要求：具备FRM等职业资格优先。 |
| 所属机构： | 杭州联合银行 |
| 截止日期： | 2016-05-31 |
申请该岗位详情请登录：https://www.urcb.com/rczp/shzp/index.html
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