中共盐源县委组织部关于从乡镇事业编制人员、

村党支部第一书记、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导班子成员的公告

根据《中共四川省委组织部印发〈关于选拔乡镇事业编制人员等四类人员进入乡镇领导班子的指导意见〉的通知》（川组通〔2016〕15号）和《中共凉山州委组织部关于做好从乡镇“四类人员”中选拔乡镇副科职领导班子成员人选工作的通知》（凉组通〔2016〕53号）精神，经县委研究，决定在全县符合条件的乡镇事业编制人员、村党支部第一书记、优秀村干部、大学生村官中选拔30名乡镇领导班子成员。现将选拔有关事项公告如下(盐源县人民政府公众信息网http://yy.lsz.gov.cn）：

一、选拔职数及任用安排

根据乡镇领导班子职数和行政编制空缺情况，确定选拔30名乡镇副科职领导。符合资格和条件的报考人数与选拔职位数比例不低于3：1。公开选拔出的拟任人选安排，由县委在全县乡镇范围内统筹考虑。

二、选拔名额及资格条件

从 “四类人员”中选拔乡镇领导班子成员，坚持重品行、重实干、重公认“三重”导向，参加选拔人员原则不超过45周岁，除符合公务员报考基本条件和具有正常履行职责的身体条件外，还应具备以下资格条件：

（一）乡镇事业编制人员：参加工作4周年以上且有1周年以上的乡镇工作经历，符合提拔任副科级领导干部或事业单位领导人员对应资格条件，大专及以上学历。重点从乡镇机关事业干部中选拔（包括编制在县直部门，但在乡镇工作的站所乡镇事业编制人员；不含事业编制工勤人员），突出“四个优先”，即担任站所负责人满1周年以上的优先，有技术职称的优先，急难险重任务有突出贡献的优先，优秀年轻干部人才递进培养对象优先。

（二）村党支部第一书记：参加工作4周年以上，且目前在第一书记岗位（2月25日前在岗、驻村工作时间不少于2/3工作日），大专及以上学历。重点从建档立卡贫困村第一书记中选拔，突出“三个优先”，即在极度贫困村任职且工作成绩显著的优先，个人连续2年以上年度考核为优秀的优先，到村任职前有乡镇工作经历的优先。

（三）优秀村干部：近五年获得过各级党委、政府综合表扬、表彰，重点从连续担任村党组织书记3周年以上的现职人员中选拔（担任村民委员会主任的时间可合并计算，同时担任两项职务的不重复计算，但担任村党组织书记不少于1周年），近三年年度考核为称职及以上，具有中专（高中）及以上学历（三类及以上艰苦边远地区可放宽到初中学历）。突出“三个优先”，即受到省委、州委、县委表彰表扬的优先，党组织分类定级为先进的优先，软村转强村、集体经济发展较快、禁毒防艾工作优秀的优先。

（四）大学生村官：任满2个聘期，并担任村“两委”副职及以上职务满1届且目前在岗，大专及以上学历，近三年年度考核为称职及以上（禁毒防艾工作优秀、藏区软乡弱村整顿合格，并担任村党组织书记1周年以上的可为1个聘期以上）。担任村党组织书记2周年以上的优先，其他人员2年以上年度考核为优秀且受到县级以上表彰表扬的优先。正在考核转聘为乡镇事业编制人员、符合条件的大学村官，也可纳入选拔对象。

“四类人员”任职时间、年龄、聘期、工作经历、取得学历时间计算截止2016年6月30日，机关事业单位人员的工作年限、任职年龄、学历以组织人事部门认定的为准。

（五）有下列情形之一的，不得列为选拔对象：

1.涉嫌违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

2.涉嫌犯罪正在被调查或司法程序尚未终结的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的；

4.受党纪政纪处分期间，或未满影响期限的；

5.有吸食毒品行为的；

6.试用期内的公务员（事业人员），以及按照国家有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；

7.近五年参加各类聘用或录用考试，有替考或其他考试违纪作弊行为的；

8.近三年年度考核有不称职（不合格）或基本称职（基本合格）等次的；

9.违反计划生育法等现行有关法律法规的；

10.法律、法规规定不得列为公务员的其他情形。

三、选拔程序

（一）报名：

报名采取个人自愿报名与乡镇党委推荐相结合的方式进行，不得代报。对于报考人员，乡镇党委在初审的基础上，要研究出具推荐意见。

1.报名地点：盐源县委组织部

2.报名时间：2016年3月22日至3月24日（上午08:30—12:00，下午14:30—17:00）。

3.报名时需提供以下材料：

①学历证明原件、复印件；

②任职文件；

③获得各级党委政府表彰的荣誉证书原件和复印件；

④身份证（或户口薄）的原件、复印件；

⑤近期彩色二寸照片2张（符电子相片）；

⑥近三年年度考核证明；

⑦村党支部第一书记须提供2月25日前在岗、驻村工作时间不少于2/3工作日的证明；

⑧《报名推荐表》1份。

（二）资格审查 ：

由“盐源县‘四类人员’选拔领导小组”组织有关部门对选拔对象进行现场报名和资格审查，县纪委监察局对选拔全过程进行监督。

（三）选拔实施程序

1.履职基本知识及能力考核。按全州统一规定的时间，由州上分类统一命题、统一时间，以县市为单位组织任职基本知识和基本能力测试考核，主要测试考核“四类人员”的政治理论素养、政策法律水平、领导能力素质以及解决实际问题、处理复杂问题的能力。

2.综合比选考察。按全州统一规定的时间，按要求分类组建面谈小组，分类组织入围人员进行集体面谈，根据面谈情况按照1：1.2比例确定差额考察对象并组织进行体检（若有体检不合格的情况可依次递补1次考察人选）。县委组建干部考察组对考察人选采取实绩量化考核等方式进行综合考察把关。

3. 研究确定人选。县委组织部根据综合考察结果，统筹考虑乡镇领导班子功能结构、换届人事安排等因素，召开部务会，研究提出建议人选名单及任职建议。县委召开常委会，在建议人选范围内研究确定任职提名人选。

4.正式提交选举。县委组织部将县委常委会确定的人选，作为乡镇领导班子结构性人选和政策性配备意见，及时向乡镇党委反馈，由乡镇党委纳入候选人预备人选，并报县委批复，提交乡镇党代会（党员大会）、人代会正式选举。

四、纪律监督

为维护选拔工作的公正性，严肃性，选拔工作在县委的统一领导下，由盐源县“四类人员”选拔工作领导小组具体实施，县纪委（监察局）对整个选拔过程进行全程监督，同时接受社会监督。推荐单位和报名人员要对所提交材料的真实性负责，凡发现材料造假、资格不符等情形的，一经查实，一律取消报名人员应试资格，同时，严肃追究推荐单位负责人及相关人员责任。

五、本公告未尽事宜，由中共盐源县委组织部负责解

六、有关咨询、监督电话

中共盐源县委组织部：0834-6361222

监督举报电话：

盐源县纪委监察局 0834-6369999

盐源县委组织部 0834-6366483

中共盐源县委组织部

2016年3月21日

附件：盐源县“四类人员”公开选拔报名推荐表