根据《阜阳市委、阜阳市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》（阜发〔2013〕12号）、《阜阳市人民政府办公室关于市直公立医院人事编制制度改革的意见》（阜政办（〔2013〕44号）文件规定及医院业务发展需要，本着“公平、公正、公开、择优”的原则，经研究决定，现将阜阳市第四人民医院2016年卫生专业技术人员招聘公告如下：

一、招聘岗位（专业）与招聘人数

二、招聘对象和报考条件

1、2014年以来（含2014年）应、历届普通高校毕业生。

2、2015年前（含2015年）毕业的护理专业考生需取得护士资格证书。

3、具有良好的品行和职业道德。

4、身体健康，能适应岗位工作需要。

5、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员、现役军人以及法律法规规定的其他人员不得报考。

三、报名：采取现场报名的方式进行资格审查。

1、报名时间： 2016年4月5日至4月9日，上午8：00-11:30，下午2:30-5:30，截止时间：2016年4月9日上午11:30。

2、报名地点：阜阳市第四人民医院人事科（住院部六楼）

北京东路259号（汽车东站对面）

3、报名须知：报名时持本人有效身份证、2张同底小二寸照片、校方推荐表及相关学历证明等原件及复印件。历届毕业生除需提供以上证件外，还需提供学位学历证、资格证、执业合格证等。报名时交报名费90元。

四、招聘方式

采取笔试、面试方式面向社会招聘。

1、笔试科目及内容：笔试实行百分制。笔试科目分别为综合能力测试和专业知识。其中综合能力测试占20%，专业知识占80%。两科分别按比例计算后相加，合成笔试总成绩。

①综合能力测试：主要测试考生的综合知识的掌握和理解。

②专业知识：临床医学、麻醉、影像医学三个专业考临床基础知识；护理专业考护理基础知识；计算机专业考计算机专业知识。

2、笔试时间和地点另行通知，届时请考生留意医院网站信息。

3、面试：医院根据笔试成绩由高到低按照1:2确定面试人选，笔试成绩相同的，一起进入面试；入围人员名单确定后，在阜阳市第四人民医院网站和阜阳市卫计委网站予以公示。笔试成绩公布一周后进行面试，具体时间另行通知。

五、确定拟录用人选

笔试成绩按70%计算，面试成绩按30%计算，两项合成后为考生总成绩，按高分到低分顺序确定聘用人选，总成绩相同的，以笔试分数为序。

六、体检

根据合成后的总成绩，按招聘岗位1:1的比例，确定体检人员，体检不符合条件的，依次递补。体检合格的人员经我院审核后，确定拟录用人员名单，并在阜阳市第四人民医院网站和阜阳市卫计委网站予以公示。

七、聘用

医院与拟聘人员签定聘用合同并办理相关手续。

阜阳市第四人民医院

2016年3月23日

附件：阜阳市四院编外招聘计划