为切实加强环保能力建设，经中共重庆市巴南区委、重庆市巴南区人民政府同意，重庆市巴南区人力资源和社会保障局和重庆市巴南区环境保护局决定为重庆市巴南区环境监测站（该单位系重庆市巴南区环境保护局下属财政全额拨款的七级职员事业单位）公开选调1名7级职员及以下工作人员。

一、选调原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、选调人数和职位

本次公开选调1人，具体职位等见附件,以下简称《职位表》）。

三、选调的对象和资格条件

（一）选调的对象

　 本市（不含市属事业单位和巴南区）范围内事业单位在编在岗的职员或专业技术人员。

（二）资格条件

1.年龄在35周岁以下（即出生于1976年10月23日及以后的为35周岁以下）；

2.报考人员应在报名开始日前取得全日制普通高校本科及以上学历，学历的计算时间为报名开始日，即2011年 10月23日，以下统称为报名开始日；

3.近三年来年度考核均为称职及以上等次；

4.具备拟任选调职位所要求的其他资格和条件，详见《职位表》；

5.未受过党纪政纪处分；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.符合回避的有关规定，报名人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的人员所在单位，不得报考与本人有夫妻关系、父母关系、兄弟姐妹关系的人员所在单位及其下属单位。具有上述关系的人员报考同一单位，只能录取一人。

具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.在试用期内的；

2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

3.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；

4.法律、法规规定的其他情形。

　四、选调程序

本次选调由重庆市巴南区人力资源和社会保障局会同重庆市巴南区环境保护局共同组织实施。按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动手续等程序选调。

（一）报名　

采取网络报名的方式。

1. 报考人员登录巴南区人力资源和社会保障网（www.cqbnhrss.gov.cn）或巴南党建网（www.bndj.gov.cn）或巴南人事人才网（www.cqbnrc.com）等相关链接进入报名系统，提交报考申请。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，如实、准确填写报考信息的各项内容，并按报名系统提示上传1寸近期登记照1张（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。

报名时间：2011年10月23日9：00至10月24日17：30 。

2. 报考资格初审。根据报考人员在网络上填报的材料，对照职位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。参加选调人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

3. 查询报考资格初审结果。报考人员务必于填报报名信息后的2日内登录报名网站查询初审结果。如因填报信息错误可及时进行修改，重新进行资格初审。未通过资格初审者，不再进行笔试、复审等以后程序。

4. 打印准考证。网上报名资格审查合格的，于2011年10月27日9：00-17：00登录网上报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。逾期打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

5.开考比例。选调职位人数与资格审查合格人数的比例应达到1：3以上。　　　

(二)笔试

笔试采用闭卷方式进行。

1.笔试科目：

考试科目为《公文写作知识》，满分100分。

2.考试参考范围：

重庆市事业单位招聘工作人员复习资料重庆出版社《综合基础知识》第五编《公文写作》。

3.笔试成绩公布：

笔试成绩于考试结束后的当天可登陆巴南区人力资源和社会保障网（www.cqbnhrss.gov.cn）或巴南党建网（www.bndj.gov.cn）或巴南人事人才网（www.cqbnrc.com）查询。

笔试时间：2011年10月29日

笔试地点：见《准考证》

（三）现场复审报名资格

现场复审报名资格时间为2011年11月2日9：00至17：30（工作时间）。按面试比例进入面试的人员须持本人身份证、毕业证、职员或专业技术人员的身份证明、近三年年度考核情况等相关证明材料的原件及复印件各1份，在规定时间内到重庆市巴南区人力资源和社会保障局公务员管理科（巴南区龙洲湾龙海大道6号行政中心1号楼1706室）进行资格复审；也可在笔试当天带上资格复审所需资料交教务办公室。经复审不符合报名资格条件或自动放弃的，取消面试人选资格，其缺额经重庆市巴南区人力资源和社会保障局和重庆市巴南区环境保护局核准，可在报考同一职位且笔试成绩在60分以上的人员中从高分到低分依次递补。

（四）面试

笔试成绩未达到60分的，不纳入面试范围。

按照每个职位1：3的比例，在笔试成绩60分以上的人员中从高分到低分确定进入面试的人员（如有并列，则均进入面试）。

如进入面试人员达不到比例的，则重新计算确定选调名额。计算公式为：重新确定选调名额数=通过笔试进入面试人员数×面试比例，计算结果出现小数按四舍五入法处理。

面试总分为100分，面试合格分数线为60分，低于60分的，不能进入下一步选调程序（若该职位只有1名考生参加面试，则保留该职位1名招录指标，该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天面试的所有面试考生的平均分）。

面试时间、地点，考生可在资格复审合格后，登录巴南区人力资源和社会保障网（www.cqbnhrss.gov.cn）或巴南党建网（www.bndj.gov.cn）或巴南人事人才网（www.cqbnrc.com）等相关链接进行查询。

在面试合格人员中，以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩。计算总成绩的方法为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试成绩及笔试面试总成绩考生可在面试结束的次日登录巴南区人力资源和社会保障网（www.cqbnhrss.gov.cn）或巴南党建网（www.bndj.gov.cn）或巴南人事人才网（www.cqbnrc.com）查询。

（五）体检和考察

1.体检。根据选调报名人员的总成绩，由高分到低分按与遴选职位1：1的比例等额确定体检人员。若进入体检人员总成绩出现并列时，以笔试成绩从高到低的顺序确定进入体检的人员。若进入体检人员总成绩、面试成绩均并列时，则均进入体检，如体检合格，则根据考察情况由重庆市巴南区人力资源和社会保障局和重庆市巴南区环境保护局局综合评定后确定录取人员。

体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）组织实施体检。体检不合格出现缺额时，则按上述确定体检人员的方式进行。

体检时间地点另行通知。

2.考察人选的确定。依据总成绩从高分到低分的顺序、体检合格的情况来确定考察人选。

3.考察。体检合格的人员，由重庆市巴南区人力资源和社会保障局和重庆市巴南区环境保护局按照干部管理权限，根据德才兼备的原则，按照选调职位的需要，制定考察标准和工作方案，对考察人选在德、能、勤、绩、廉等方面与选调职位的匹配度以及是否需要回避等进行全面考察。对考察不合格的，不能进入下一步选调程序。

因考察不符合选调职位资格和条件要求出现缺额时，则按报考同一职位其他考生的总成绩由高到低依次递补体检。如递补人员出现总成绩并列的，按笔试成绩的高低来确定。体检合格后再进行考察。

（六）确定拟选调人员和公示

据参加选调人员的笔试、面试总成绩和体检、考察结果，按照分数高低，确定拟选调人员，并在巴南区人力资源和社会保障网（www.cqbnhrss.gov.cn）或巴南党建网（www.bndj.gov.cn）或巴南人事人才网（www.cqbnrc.com）上进行公示，公示期为7天。

（七）办理调动手续

公示期满，对公示无异议的拟选调人员，由重庆市巴南区人力资源和社会保障局办理调动手续。

重庆市巴南区人力资源和社会保障局会同选调单位组织本次选调，不负责解决其家属调动、住房等问题。

本次公开选调，若个别职位经考察认为无合适人选，经重庆市巴南区人力资源和社会保障局和重庆市巴南区环境保护局单位研究同意后，可终止选调。

五、监督与咨询

本次公开选调工作，在中共重庆市巴南区委干部调配领导小组领导下进行，重庆市巴南区人力资源和社会保障局牵头组织实施。有关单位、考生及工作人员必须严格遵守组织人事纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段获取选调资格的人员，一经查实，取消其选调资格，并追究相关单位和人员的责任。

本简章未尽事宜由重庆市巴南区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：66215428

网上报名技术咨询电话：66226008，66233345

专业指导目录

《专业指导目录》来源于重庆市人力资源和社会保障公众信息网，最近更新：10月15号。

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