招聘要求
1、原则上本科及以上学历，8年以上本地银行基层管理经验，熟悉银行营销、营运和管理的流程和风险点，熟悉各类银行业务产品和金融法规；2、具有支行网点经营管理和团队协调、管理工作经历，担任过支行行长助理（含）以上职位；3、身体健康，品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录； 4、熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力； 5、具备区域市场业务拓展敏锐性和营销意识，了解先进的银行业务理财、服务和销售理念。
招聘机构简介
宁波银行自1997年4月10日成立以来，以发展为主题，以提高综合竞争力为目标，不断深化内部改革，积极探索商业银行的发展路子。通过十多年的努力，已初步构建了具有自身特色并符合市场需求的管理体系和业务运行机制，具备了良好的市场竞争力。宁波银行已拥有上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴等十家异地分行。宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。
申请该岗位详情请登录：http://zhaopin.nbcb.cn/recruit/com.nbcb.recruit.social.socialMain.flow
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