为切实做好我院高层次人才招聘面试工作，根据《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定》（赣人发【2009】2号）、《江西现代职业技术学院2015年12月公开招聘高层次工作人员公告（129）》的要求，制定本招聘面试方案。

一、考核原则

坚持公开公正、平等竞争、择优选拔原则，确保本次高层次人才招聘面试、考核工作科学规范、客观公正。

二、笔试安排

应聘考生先进行笔试后，每个招聘岗位依据考生笔试成绩从高分到低分按招聘人数1：3的比例确定参加试讲、面试考生。根据考生试讲、面试成绩各占50%计算其总分。笔试成绩不计入总分，仅作为确定入闱试讲、面试依据。

1、考生于2016年4月16日（星期六）上午7：40∽8：10到学院多媒体教学楼抽签，确定笔试考号和考场，8：30分开始笔试考试。

2、笔试不分招聘岗位，统一使用同一试卷，所考内容为综合知识，时间为90分钟。

3、开考十五分钟后不准入场，离考试结束不足30分钟方可交卷离场，交卷离场后不得再进场续考，也不准在考场附近逗留或交谈。

4、笔试结束后，组织人事处会同监察审计处及时安排人员阅卷，于2016年4月16日下午16：00前向考生张榜公布笔试成绩。

三、试讲、面试安排

1、各招聘岗位依据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定参加试讲、面试考生。应聘人数未达到1：3的招聘岗位，按实际人数进入试讲、面试。入闱考生携带本人身份证、毕业证书、学位证书、学业成绩表等相关材料原件及复印件于2016年4月16日下午16：30分在学院图书馆814会议室进行资格审查。如发现弄虚作假，一律取消试讲、面试资格。入闱考生不能出具以上材料，视为资格审查不合格；若入闱考生属今年暑期毕业的应届毕业生，资格审查时须书面承诺2016年7月前向学院出具符合招聘要求的全日制学历学位证书。

2、试讲、面试时按岗位划分小组进行。试讲内容为考生自选一门专业课内容进行讲授，时间为每人1５分钟；面试内容为现场答题，答题时间控制在每人6分钟以内。考生试讲结束后，接着进行现场答题。

3、参加试讲、面试考生于2016年4月17日（星期日）上午7：30∽8：00前到达学院多媒体教学楼的候考室集中，现场抽签决定试讲、面试考号考场。8：20前未到达候考室抽签的考生按弃权处理。

4、2016年4月17日上午8：30开始试讲、面试。考生在候考室实行封闭管理，等待试讲、面试，并将随身携带的通讯工具关闭后放在指定地点。

5、每个试讲、面试考场安排７名考官。其中，学校派出3名，省人社厅省出４名。开始面试前，所有考官现场抽签确定所到试讲、面试考场。

6、每个试讲、面试考场设以下考务工作人员：计时员１人，统分员１人，监督员１人，引导员１人。

7、考生候考室设秩序员１人。

8、笔试、试讲（面试）期间，考场大楼门口设保卫人员2人，防止非工作人员进入笔试、试讲（面试）现场。

9、试讲、面试地点：学院多媒体教室（具体地点待定）。

10、现场对考生试讲、面试进行评分、统分，去掉一个最高分和一个最低分后求平均分别算出考生试讲得分及面试得分，并现场公布。

四、确定录用人选

根据考生试讲、面试成绩各占50%计算其总分。依据考生总分，从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定参加体检对象，总分未达到70分者不予录用。体检在学院指定的医院进行，体检具体标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行。因体检不合格，或本人放弃录用资格，按总分从高分到低分等额递补。

属全日制博士研究生毕业的应聘人员，通过面试考核直接确定。具体面试相关事宜另行通知。

拟聘人员确定后，在学院网站上进行公示，接受监督。

五、其它

1、如工作人员或者考官与考生有亲属关系的，应主动说明情况并实行回避制度。

2、笔试、试讲（面试）期间，所有考官、考务工作人员应遵守规定，关掉所有通讯工具，不得擅自离开考场或处理其他事务。

3、属南昌市内考生，学院免费提供午餐；属外地考生，学院免费提供食宿。

监督举报电话：

江西现代职业技术学院纪委办公室：0791-88123928

江西现代职业技术学院组织人事处：0791-88123918

2016年3月30日