根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2014〕34号）的规定，结合工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将具体方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅监督指导下，省人大常委会办公厅成立公开招聘工作领导小组，办公室设在办公厅人事处，具体负责组织协调招聘工作事宜。省人大常委会机关纪检部门全程监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守法律法规和各项规章制度。

（三）具有良好的品行和思想政治素质，事业心、责任感强，具备良好职业操守和身体、心理素质，能够胜任岗位工作。

（四）具有正常履职的身体条件。

（五）符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业及其他条件。

四、招聘岗位、计划及要求

网络网站管理岗位：招聘计划1名，要求全日制大学本科及其以上学历，计算机类专业，年龄35岁以下（1981年1月1日以后出生），熟练掌握DIV+CSS，JAVA Script，php，html，ASP，ASP.NET等语言工具，能独立建设开发网站；能熟练掌握PHOTOSHOP、DreamWeaver、illustrator等设计工具及SQL Server等主流数据库维护知识；有较强的文字综合能力。同等条件有3年以上机关、国有企事业单位或国内知名网站的建设、管理工作经历者优先。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅和湖南人大网站面向社会公开发布。

（二）报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：2016年4月27日—2016年5月6日17时止(休息日除外)。

2、报名地点：省人大常委会办公厅人事处（长沙市雨花区韶山中路190号）。

3、报名方式：采取现场报名。请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证等的原件、复印件(二份)，单位正式工作人员须提供加盖单位人事部门公章的同意报考的证明等相关材料，直接到省人大常委会办公厅人事处报名。

（三）资格审查

根据招聘条件对应聘者进行资格审查，通过资格审查人员名单在湖南人大网公示。考试时间另行通知。

（四）考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3：1的比例。如岗位应聘人数确实难以形成竞争，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。

2、考试方式。采取笔试、面试、实际操作测试的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、实际操作测试占综合成绩的40%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主要内容为计算机理论及应用知识。

面试：根据笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例从高到低确定面试人员,面试采取结构化方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。

实际操作：参加面试人员全部参加实际操作测试,主要测评应聘者网页制作、图片和视频处理及网络安全和故障排查等实际能力。

考试成绩在湖南人大网公示。

（五）考察与体检

根据综合成绩排名先后，按1：1的比例确定拟聘用人选，省人大常委会办公厅人事处对拟聘人选进行全面考察。考察内容主要为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等。

考察合格的，进入体检程序。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

六、公示

根据综合成绩、体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用与待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，待遇按国家规定执行，试用期一年；试用期满，经考核不合格的取消聘用。

咨询电话:0731-85309113(省人大常委会办公厅人事处）

监督电话：0731-85309135（省人大常委会机关纪检组）

湖南省人大常委会办公厅

2016年4月15日