为进一步深化我县事业单位人事制度改革，建立优秀人才脱颖而出富有生机与活力的选人用人机制，根据人事部6号令、湘人社发〔2011〕45号和“凡进必考”原则要求，经研究，决定公开选聘21名事业单位工作人员。

一、公开选聘的职位、范围和条件

（一）选聘职位：共21名。县开发区安全生产监督管理站（全额事业编制）工作人员10名、县委政法委所属维稳调处中心（全额事业编制）工作人员6名、县审计局投资审计服务中心（全额事业编制）工作人员5名。

（二）选聘范围：

此次公开选聘范围为全县机关事业单位在职在编正式工作人员。

（三）选聘条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、具备职位（岗位）所需的年龄、学历、专业、技能条件和其它条件（见附件）；

4、年龄45周岁以下（1971年4月1日后出生）；

5、适应职位（岗位）所需的身体条件；

6、公开选聘人员应是在机关事业单位工作，试用期满已转正或已满最低服务年限的在编在岗人员。

7、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，以及按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的不得报名。

8、有关政策规定的其他条件。

具体职位的选聘条件详情见附表。

二、公开选聘的原则和方法

公开选聘的原则和方法按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行。

三、公开选聘的程序和时间安排

（一）报名。报名采用现场报名方式进行。报名时间定于2016年4月18日至4月22日。每名报考人员只能报考一个职位。现场报名时，报考人员须提供本人学历与学位证书、有效身份证、相应职位要求的专业技术资格证等原件及复印件，近期免冠同底一寸照片3张、单位同意报考介绍信。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致，否则，后果自负。报名地点设县人社局（县委综合楼三楼），联系电话：0735-5529079、5522271。

（二）资格审查。对报考者的有关证件、资料进行审定，合格者发给笔试准考证。选聘计划与报考人数的比例不得小于1:3，所需专业、技能特殊，公开报名后报考比例若达不到比例要求的是否开考，由县人社局与选聘单位研究。

（三）笔试。笔试时间拟定于2016年4月30日举行（以笔试准考证时间为准）。笔试按百分制计分，采取闭卷方式进行，笔试科目为相关专业知识。

（四）面试。笔试结束后，在报考同一职位人员中根据笔试总成绩由高分到低分按招聘计划人数1：2的比例确定面试人员，笔试入围最后一名成绩并列的都进入面试，面试成绩按百分制计分，采取结构化面谈方式进行。面试时间和地点另行通知。

（五）体检。面试结束后，根据笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。（其中开发区所属事业单位按笔试总成绩占40%，面试成绩占60%）的比例合成考试综合成绩，并从高分到低分按选聘录用计划等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。如有体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。体检工作按《公务员录用体检通用标准》（湘人发〔2005〕31号）和人社部发〔2010〕19号实施，体检费用自理。

（六）考察。体检合格人员作为考察对象。考察工作参照《湖南省公务员录用实施办法》及相关政策规定执行。如因考察不合格而出现职位空缺时，依次递补考察对象。

（七）公示。对考察合格对象进行公示，公示期为7天。公示期内受理署真实姓名及联系方式的举报人的举报。举报或投诉电话：0735-5529079、5522271。

（八）聘用。公示期满无异议的，经公开选聘工作领导小组研究，并提请编委会议研究决定后，办理聘用手续，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》。

永兴县事业单位公开选聘

工作领导小组办公室

2016年4月13日

附件：

1. 永兴县2016年事业单位工作人员考试聘用计划表

2. 永兴县事业单位公开选聘报名表