南昌大学第二附属医院2016年高层次人员招聘公告
来源:江西省人力资源和社会保障厅 阅读:768 次 日期:2016-04-20 09:23:14
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一、单位简介

南昌大学第二附属医院是集医疗、教学、科研和预防保健、康复为一体的现代化大型综合性三级甲等医院。医院始建于1927年,是江西最早的综合性公立医院。医院现有国家“万人计划”人选1人,国家百千万人选2人,人社部有突出贡献中青年专家2人,卫生部有突出贡献中青年专家2人,博士生导师35名。医院有国家临床重点专科心血管内科,江西省重点学科13个,江西省重点实验室-分子医学实验室。近五年,医院承担了国家级课题118项,以第一单位发表SCI论文263篇。

二、招聘岗位、人数、条件

岗位名称 招聘人数 岗位条件
心内科 4 心血管专业或病理专业(心血管方向),博士
1 心血管专业,硕士,有4年及以上工作经历,具备主治医师资格证
综合ICU 1 危重症或内科学等相关专业,博士或硕士,硕士需完成住院医师规范化培训
消化科 2 消化、肝病或放射介入专业,博士
消化科科室秘书 1 临床、药学或统计学专业,硕士
肾内科 1 肾脏病学专业,博士或硕士,硕士需完成住院医师规范化培训
肾内科科室秘书 1 临床或公卫专业,硕士
神经内科 1 神经内科专业,博士
1 神经内科专业,硕士,神经电生理岗位
内分泌 1 内分泌专业,博士
风湿免疫科 1 内科专业(风湿免疫或相关专业),博士
呼吸科 1 呼吸专业,博士
感染性疾病科 1 感染性疾病专业,博士或硕士,硕士需完成住院医师规范化培训
肿瘤科 1 肿瘤专业,博士
儿眼科 2 眼科专业,博士
康复科 1 康复医学、神经病学、心血管专业、骨科或基础医学专业,博士
耳鼻喉-头颈外科 2 耳鼻喉专业,博士
妇产科 2 妇产专业,博士或硕士,硕士需完成住院医师规范化培训
妇产科科室秘书 1 临床或公卫专业,硕士
骨科 2 骨科专业,博士
急诊科 1 急危重症或相关专业,博士
4 临床专业,硕士
甲状腺外科 1 普外科(甲状腺)或耳鼻喉专业,博士
口腔科 1 口腔专业,博士
口腔科科室秘书 1 临床或公卫专业,硕士
麻醉科 4 麻醉专业,博士或硕士,硕士需完成住院医师规范化培训
神经外科 2 神经外科专业,博士
神经外科科室秘书 1 文学类或社会学专业,博士或硕士
肝胆外科 1 普外(肝胆外科)专业,博士
胃肠外科 2 普外(胃肠外科)专业,博士
胃肠外科科室秘书 1 信息通信工程、计算机、农业信息化或生物医学工程专业,硕士
血管外科 1 普外(血管外科)专业,博士
血管外科科室秘书 1 临床或公卫专业,硕士
眼科 1 眼科专业,博士或硕士,硕士需完成住院医师规范化培训
移植科 1 器官移植专业,博士
整形科 2 整形外科和皮肤专业,博士
乳腺外科 1 普外(乳腺外科)或肿瘤专业,博士
医学分子中心 1 心血管内科专业,博士,有遗传学研究背景
1 检验、病理、肿瘤或生物化学与分子生物学专业,博士或硕士
影像中心 2 影像专业,博士或硕士
超声科 2 超声专业,博士或硕士
核医学科 1 核医学专业,博士或硕士,硕士需完成住院医师规范化培训
检验科 3 检验专业,博士或硕士
输血科 1 检验专业,硕士,需完成住院医师规范化培训,具备执业医师证和检验技师证
科教处 1 医学或文学专业,博士或硕士
宣传科 1 新闻传播或中文专业,博士或硕士
护理部 2 护理专业,硕士
投诉中心 1 医学专业或法律专业,硕士。法律专业人员要求有医学知识背景
医务处 1 临床医学专业,硕士,有一年及以上工作经历
房管科 1 土木工程专业,硕士,有一年及以上工作经历
江西省心血管病防治中心 2 临床医学专业1名(非临床岗)、公卫专业1名,硕士

备注:

1、以上所列硕士及博士研究生均需同时具备相应的毕业证和学位证。

2、硕士最迟应于2016年8月1日前获得学历及学位证,博士最迟应于2016年12月31日前获得学历及学位证书。

3、工作经历年限以国家规定的工龄计算方式为准。

三、报名办法

1、报名时间:从即日起至2016年5月20日(博士报名截止到2016年12月31日招满为止)

2、报名方式:博士报名可通过电子邮箱发送电子简历;硕士报名以纸质应聘材料(个人简历以及相关证件的复印件)为准,在医院规定的时间到指定地点进行现场确认。

3、联系方式

联系人(资格初审):方老师、危老师

联系电话:0791-86298731

网址:http://www.jxndefy.cn/

电子邮箱:efyrsk2007@163.com

地址:江西省南昌市民德路1号

邮编:330006

四、考试、面试

1、考核采用笔试、面试的方式进行考核,笔试成绩和面试成绩各占总分70%和30%。

2、硕士学历人员考核将统一时间进行,具体时间将在医院官网上公布;博士可与我院约定考核时间。

五、体检、考核

1、根据笔试、面试的总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行,因我院为医疗保健单位,有传染性疾病者不予聘用。

3、如应聘人员体检不合格或放弃应聘,医院可根据缺额,按考试成绩从高分到低分递补。

六、聘用、待遇

经考试合格、体检合格,公示无异议后签订聘用合同,按有关规定进行试用,试用期合格后,办理相关手续。

聘用人员享受国家规定的同类人员工资、福利等待遇。

更多信息请查看江西省
由于各方面情况的不断调整与变化, 提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准!
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