因工作需要，拟公开招聘师资培训中心工作人员1名（人事代理）。现将有关事项公布如下：

一、招聘条件和要求

（一）为人正派，热爱培训及教务管理工作，工作认真踏实，责任心强，具有良好的职业道德和团队协作精神，服从工作安排。

（二）比较教育学、国际教育专业硕士研究生毕业，身心健康，年龄不超过35周岁。

（三）能熟练使用办公软件，具有培训及相关实践经验者优先考虑。

（四）2016年应届毕业生应在2016年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书，其他应聘人员须于2016年4月22日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于2016年4月22日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

二、用工形式及待遇

受聘人员采用人事代理聘用方式，与学校签订劳动合同，享受学校规定的福利待遇。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名采用现场报名方式。报名时请提供个人简历、身份证、学历学位证书（从最初学历起提供）、职称证书、职业资格证书、科研成果证明（含论文、著作、科研项目等）、获奖证明、外语水平等级证书、成绩单、应届毕业生就业推荐表、暂缓就业协议书及招聘要求的其他证明材料复印件。

2.报名截止时间：2016年4月22日

3.报名地点：广州市天河区中山大道西293号广东技术师范学院人事处人事科（办公楼3楼311室），联系人：王老师、刘老师，联系电话：020-38256619。

（二）资格审查

报名时间截止后，学校成立审核小组对应聘人员进行资格审查，根据招聘岗位要求，确定符合岗位条件的人员进入笔试，笔试人员名单及时间在学校人事处网站上予以公布。

（三）考试

1.笔试

以闭卷形式进行。主要测试应聘者的行政能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分，60分为合格分数线。根据笔试成绩高低顺序，按照1：3的比例确定参加面试人选，未达到上述比例要求则按实际符合面试条件的人数进行。如果发生笔试成绩相同情况，则成绩相同人员视为并列名次。

2.面试

由学校成立面试评委小组负责面试工作。面试成绩60分为合格分数线。考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%计算，60分为合格分数线。

（四）体检

根据考试总成绩从高分到低分排序，按1：1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

（五）考察

体检合格者进入考察程序。考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关要求组织实施。

（六）确定聘用人选

经院长办公会议讨论确定聘用人选后，按有关规定办理聘用手续。

广东技术师范学院

2016年4月6日