因工作需要，现面向社会公开招聘池州分行管理与专业人员

工作地点：池州地区

一、徽民支行负责人

任职条件：

1、年龄40周岁（含）以下，金融、经济、财会、管理等相关专业大学本科（含）以上学历；

2、从事金融工作时间满5年或从事经济工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中4年以上市场部门或支行管理岗位任职经历；

3、具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；

4、具有较较强的市场开拓能力，熟悉各项金融业务、产品与服务，良好的组织管理能力和沟通协调能力；

5、无不良从业记录，符合监管部门的任职资格条件。

岗位职责：

1、统筹安排支行工作，建立健全考核激励措施，传达、落实总、分行相关条线工作指引；

2、分析、预测市场前景，围绕年度经营计划，在总分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，提出发展战略计划，负责组织完成本行各项计划和任务，确保各项指标完成；

3、落实分行各项规章制度，加强支行内控管理及反洗钱管理，确保各项经营；

4、对支行各项业务进行调剂，对业务运营成本进行控制；

5、参与客户营销，特别是重点客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销。

二、徽民支行定向招聘员工

任职条件：

1、年龄25周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历（不含专升本），学士（含）以上学位；

2、硕士研究生或从事银行工作2年以上，条件特别优秀的，年龄可适当放宽；

3、具有良好的语言表达和沟通能力，掌握一定的会计业务知识；

4、具有较强的责任心和团队协作意识，品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

岗位职责：

1、对外提供优质、文明、高效服务，宣传本行产品和业务规定，解答客户疑难，加强自身学习，提高服务水平；

2、营业网点柜面各项业务处理，处理日常现金收付业务，确保各项业务顺利开展；

3、负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表。

4、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体，提高客户质量；

5、完成上级交办的各项工作任务。

三、徽农支行负责人

任职条件：

1、年龄40周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业大学本科（含）以上学历；

2、从事金融工作时间满5年或从事经济工作8年以上（其中金融工作3年以上），具有4年以上支行管理岗位或者市场部门管理岗位工作经历；

3、具有较强的工作责任心和风险识别防范能力，市场营销和业务开拓能力突出；

4、了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉监管部门的管理要求；

5、品行端正，无不良从业记录，符合监管部门的任职资格条件。

岗位职责：

1、围绕年度经营计划，根据总分行条线相关制度指引，在管理支行的指导下，负责普惠金融支行各项业务发展，完成本支行各项计划和任务；

2、根据总分行相关规章制度、管理办法、操作规程，做好支行市场拓展、人员管理和内部合规工作，加强支行内控管理；

3、参与客户营销，特别是重点客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销。

4、完成职责范围内的其他工作。

四、徽农支行定向招聘员工

任职条件：

1、年龄25周岁（含）以下，全日制专科（含）以上学历，从事银行工作2年以上，年龄可放宽至28周岁（含）以下；

2、青阳当地户籍，蓉城镇户籍优先；

3、具有良好的语言表达和沟通能力，掌握一定的会计业务知识；

4、具有较强的责任心和团队协作意识，品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

岗位职责：

1、对外提供优质、文明、高效服务，宣传本行产品和业务规定，解答客户疑难，加强自身学习，提高服务水平；

2、营业网点柜面各项业务处理，处理日常现金收付业务，确保各项业务顺利开展；

3、负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表。

4、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体，提高客户质量；

5、完成上级交办的各项工作任务。