2016年龙岩市新罗区民政局购买镇(街道)养老/救助协理员岗位招聘方案
来源:龙岩市新罗区人事人才公共服务中心网 阅读:1209 次 日期:2016-04-23 09:29:49
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为充实我区民政队伍力量,提升基层民政服务水平,根据《福建省民政厅印发关于“十三五”期间购买乡镇(街道)养老、救助协理员岗位方案的通知》(闽民人〔2016〕53号)文件精神,决定在“十三五”期间通过政府购买服务的方式,为全区镇(街道)购买养老、救助协理员岗位,按照“公开、公平、公正”的原则,现面向社会公开招考20名镇(街道)养老救助协理员。招聘方案如下:

一、岗位名称与数量

岗位名称:镇(街道)养老、救助协理员。

岗位总数:20个(全区20个镇、街道各1个)。

二、岗位职责

镇(街道)养老、救助协理员主要工作职责是:

1.协助镇(街道)做好养老服务管理等工作;

2.协助镇(街道)做好低保、五保、“救急难”等社会救助工作;

3.协助镇(街道)做好其他民政领域相关工作。

三、岗位条件与待遇

(一)岗位条件

镇(街道)养老、救助协理员基本条件包括以下方面:

1.口齿清楚,有较好的语言和文字表达能力;

2.年龄40周岁及以下(1976年4月30日以后出生);

3.第一学历为普通高校大专及以上学历,退伍军人学历可放宽至国家承认的大专及以上学历;

4.能够熟练掌握和应用计算机基础知识;

5.有下列情形之一的不得报考:

⑴曾受过治安、刑事处罚或曾被开除公职的;

⑵有犯罪嫌疑或违法行为尚未查清的;

⑶在党纪政纪处分期间内的;

⑷违反计划生育规定的;

⑸被认定有考试舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

⑹法律法规规定不得录(聘)的其他情形。

(二)岗位待遇

镇(街道)养老、救助协理员实行合同聘任制,在聘用期内每月工资2000元(含五险一金,按最低标准缴交),并享受国家和用人单位有关规定的劳保福利待遇。经费来源主要由省级补助,不足部分由用人单位(镇、街道)承担。

四、招考程序及要求

(一)报名

此次公开招考采取现场报名的方式进行。报名费80元/人。

1.报名时间:2016年5月3日至5月5日上班时间(上午8:30~12:00;下午2:30~5:30)。

2.报名地点:新罗区民政局办公室(五楼),联系人: 董静,联系电话:3225398。

3.应提供的证件:报名时,须提供本人身份证(或户口簿)、毕业证书等原件及复印件各1份;户籍所在地派出所或公安局出具的无违法记录证明(无违法记录证明待考试成绩公布入围后,由报考人员提供);近期免冠同底版1寸照片4张。已就业或已签定就业协议的,须提供用人单位出具的同意报名证明;党员须由所在党支部出具无违纪证明。有社区工作经验(指在民政局、镇、街道民政办或社区工作经历)的须提供相关证明。

报考人员有关证件、材料须一次性提供。

4.具体要求:招考岗位按镇(街道)实行定向报名。报考人员需填写《新罗区镇(街道)养老、救助协理员岗位招考报名表》一式两份(表格可登陆新罗人才网、新罗区民政局网站下载,或现场填报)。

(二)资格审查

由区民政局对报考人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个招聘过程,如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息的,一经查实,取消其报考资格。

报考人员应于2016年5月12日09:00~11:00,到新罗区民政局办公室领取准考证。

(三)考试

计算机上机操作,总分值100分。由区民政局组织实施,并接受纪检监察部门监督。时间、地点另行通知。

报考人员必须携带准考证、有效期内的身份证,按照准考证上的时间、地点参加计算机上机操作考试。未按规定时间参加考试的视作自动放弃。

(四)加分办法

符合下列条件的报考人员可享受加分(要求提供证件,有多项加分的只能选择一项):

1.高校毕业生服务社区者加3分;

2.取得初级以上社工证书的加3分;

3.退伍军人可加3分。

请于报名结束前提供加分有关证件、材料,否则视为自动放弃加分。

(五)总成绩计算办法

总成绩为计算机上机操作成绩与加分的总和。分数并列的,全部参加体检,待考察后确定拟聘用人选。

(六)体检和考察

按照招考定向岗位1∶1的比例,在考试合格的人员当中,取最高分确定参加体检和考察人选。

体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。未在规定的时间集中参加体检的,视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,将取消聘用资格。体检费用由考生自行承担。时间、地点另行通知。

考察工作由区民政局负责组织,考察时应征求相关镇(街道)、纪检、政法和计生等部门意见。

因体检、考察不合格、自动放弃等原因造成招考定向岗位空缺的,按照定向岗位考生成绩由高分至低分确定递补人选。

(六) 公示

拟聘用人员名单在新罗区政府网站公示5个工作日后,没有发现影响聘用情形的,安排具体工作岗位。

(七) 聘用

拟聘用人员,与区民政局统一签订劳动合同,实行一年一聘。人员管理采取以区民政局为主、所属镇(街道)为辅的方式进行岗位管理,上岗前由区民政局统一组织业务培训。相关材料上报龙岩市民政局备案。

五、纪律要求

新罗区民政局成立公开招考镇(街道)养老、救助协理员工作领导小组。招聘上岗工作严格遵守“公平、公正、公开”的原则,按照规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的相关人员,按照相关规定严格追究责任。

本方案由新罗区民政局负责解释。

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