随着各个岗位的事业单位面试时间的公布，事业单位面试备考进入攻坚阶段。事业单位面试由于竞争激烈程度和学员水平的不断提高，越来越多的学员在面对事业单位面试水平如何提高上面走到了死胡同。这个最大的原因是没有找对面试的学习方法和学习途径。专家提醒各位考生，只要找对方法和目标，面试很简单。

面试归根结底是关于人的测评方式。正如无数考官在经历一天的面试考试折磨之后，由衷感叹的那样，他们要的人，无外乎三个条件：“长得有人样，听的懂人话，会说人话”。其中，长得有人样，具体在考试中，就是要在礼仪形象上要符合事业单位的标准;听的懂人话，具体在考试中，就是要能够准确审题，精准破题。会说人话，具体在考试中，就是要语言流畅，表达有条理。由于篇幅有限，本片文章主要介绍“面试中语言的条理性”。

一般而言，面试中的语言组织有三种表达方式：

1.总分式，并列式和递进式。

总分式主要在考查综合分析能力、言语理解与表达的智能型问题，考查求职动机与拟任职位匹配性的背景性问题和意愿性问题中。如我国目前的文化产业存在低俗化的现象。具体表现为一是网络迷信有所抬头;二是地下传教愈演愈烈;三是电视节目庸俗化。就是典型的总分式表达。又如我的同学们都开玩笑说我是“高、富、帅”，高是学历高，我是某某大学毕业的研究生;富是指我经验丰富，大学期间，我曾经担任过某某职务，承担过某某工作;帅是指我办事干净利索，比如在大学期间某某事。

2.并列式主要体现在部分的考查计划组织协调能力的情境性问题和较为简单的考查人际交往意识与技巧的情境性问题中。如调研类题目的一般表达方式为：我会以某种方式向某个调研对象调研某方面的内容。在较为简单的人际交往与意识技巧的情景性问题中，针对题目中所存在的矛盾一一提出解决的措施。

3.递进式主要体现在大部分的考查计划组织能力的情境性问题、考查应变能力和言语理解与表达能力的情境性问题中。

一般而言，是以时间或要素为顺序，表达自己的观点。具体而言，如在招待类问题中，需要按照招待的流程如联系对方详细信息、安排食宿、具体的行程安排和欢送为流程表达自己的观点。

需要特别提醒的是，在任何题目中，任何单一的表达方式都只是一种参考，真正的面试题目，尤其是难度较大的事业单位面试中更需要灵活应对，以无招胜有招。所以更多的要针对题目本身，分条理，分情况的表达自己的观点。只有这样才能在激烈的竞争中“一举成公”。