岗位职责

1、负责支行业务管理工作，包括资产质量管理、风险管理、授信管理、出账管理等工作； 2、负责支行授信业务审查工作，包括支行权限内的授信业务、低风险业务、额度项下出账业务等审查工作； 3、协助风险管理部实施信用风险常态化排查、贷后专项检查及抽查等工作，对出现逾期和欠息的客户，督促客户经理进行催收； 4、定期检查风险预警客户的跟踪及相关措施的落实情况；5、配合落实有关客户退出、问题贷款认定及优化措施，处理紧急信贷风险事件； 6、监控支行风险管理考核指标的执行情况；7、识别、监控、预警和报告操作风险；8、配合总分行组织开展案件专项治理工作； 9、传达风险政策至支行并协助开展相关培训和流程审核工作，负责落实总、分行制度的相关政策、制度和其他规定；10、负责督促业务部门对授信客户、贷款卡的年检年审工作； 11、负责权限内房地产评估、外评资料的审核与衔接工作；12、负责对支行抵押登记专（兼）岗抵押登记工作进行管理监督； 13、负责对本行信贷管理信息系统、人民银行征信系统等内外部系统的管理；14、负责支行信贷业务印章管理； 15、负责向人行、总分行等行内外相关部门报送各类业务报表及报告；16、负责抓好总、分行文件的传达和落实、抓好业务员的业务培训工作； 17、负责日常管理工作中与支行领导、分行各部门、支行各部门之间的沟通和协调；18、配合参与外部监管与总分行部门组织的各类调研统计工作； 19、负责本支行法律合规（含资产保全）管理工作，抓好各项监管政策的传达学习，推进员工合规评价工作，完成总分行部署的合规检查、培训等工作，负责本支行合规信息报送，配合分行做好法律审查及各类诉讼案件管理； 20、参与反洗钱工作，配合洗钱风险信息调查，参与反洗钱宣传和培训；21、按照分行风险运营条线限时服务承诺内容要求，做好承诺工作，确保服务质量； 22、支行行长、分行风险管理部与法律合规部（含资产保全部，下同）交办的其他各项工作。

招聘要求

35周岁及以下，全日制本科及以上学历；5年及以上银行信贷相关工作经验；熟悉区域市场经济特点及风险现状，熟悉银行风险管理业务流程，具有较强的风险管理能力，

招聘机构简介

作为国内首批上市的优秀城商行，宁波银行的各项事业发展始终走在同业前列。2015年，在全球银行1000强中列第196位。杭州分行成立于2008年2月，下设15家支行，其中2家支行试营业，1家支行正在筹备中，已基本实现区域全覆盖。通过不懈的努力，分行在当地同业中树立了良好的品牌，各项业务稳健发展，至2016年一季度末，各项存款余额达372亿元，不良率仅0.59%，持续多年获得监管部门考评A类行等殊荣。

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