岗位职责
1、负责贯彻落实总行制定的直销银行的各项规章制度，制定分行直销银行业务发展规划，指导全分行直销银行业务市场拓展。 2、负责分行直销团队的日常管理与经营活动，推进分行直销银行的业务发展。 3、根据总行直销银行业务发展和分行直销银行业务经营指标要求，配置相应岗位人员，完善直销团队人员队伍建设。 4、负责直销团队人员引进和培养，执行总、分行直销团队人员职业发展规划和能力提升工作。5、负责落实总、分行各项规章制度，联系总、分行相关部门对应各类工作。 6、负责提高直销团队人员的风险防范意识，落实各项风险防范制度，定期或不定期开展业务检查工作。7、完成总行对应部门、分行领导交办的其他工作。
招聘要求
40周岁及以下，全日制本科及以上学历；8年及以上银行市场营销经验，3年及以上团队管理经验；精通个人资产业务，具有较强的风险管理能力、团队管理能力、业务拓展能力；
招聘机构简介
作为国内首批上市的优秀城商行，宁波银行的各项事业发展始终走在同业前列。2015年，在全球银行1000强中列第196位。杭州分行成立于2008年2月，下设15家支行，其中2家支行试营业，1家支行正在筹备中，已基本实现区域全覆盖。通过不懈的努力，分行在当地同业中树立了良好的品牌，各项业务稳健发展，至2016年一季度末，各项存款余额达372亿元，不良率仅0.59%，持续多年获得监管部门考评A类行等殊荣。
申请该岗位详情请登录：http://zhaopin.nbcb.cn/recruit/com.nbcb.recruit.social.socialMain.flow
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