岗位职责

1、资产业务营销推动岗（1）负责本地资产业务（白领通、万利金等）市场调研，并形成分析报告及形成策略建议。（2）针对各项资产业务目标进行数据公布、过程追踪，对达成不理想的机构及时进行现场、非现场督导。（3）根据业务节奏设计阶段性竞赛方案，并追踪竞赛过程。（4）根据利率变化，及时针对负债业务形成应对策略并推动落地。（5）针对资产业务组织进行业务知识、营销技能培训，并形成话术进行落地推广。（6）主动根据产品需求进行行销工具设计、整理，并推动队伍落地使用。（7）对短信、工具的使用进行合规把控，发现问题及时纠察。（8）阶段性进行数据整理分析，并形成分析报告供领导层决策参考。（9）阶段性下机构进行督导支持，参与机构早夕会经营并在督导过程中发现问题解决问题。（10）组织资产业务特训营，并蹲点进行过程操作。（11）对下辖机构资产业务质量进行监督检查，针对异常情况及时进行排查。（12）组织机构业务精英开展业务研讨，并形成案例汇编供营销推广。（13）完成领导交代的其他工作。2、抵押贷款营销推动岗（1）负责本地抵押市场调研，并针对市场变化及时反馈、调整我行抵押类贷款产品的形态、价格等，保持我行产品竞争力。（2）根据业务推动需要，及时协同消费信贷部进行抵押类产品的流程梳理及优化调整。（3）结合分行条线业务节奏，制定不推动阶段抵押业务竞赛方案，并进行过程追踪、数据通报、奖励兑现。（4）根据分行条线整体业务目标，督促、推进机构阶段抵押类业务的达成，并根据达成情况实施相关督导工作。（5）对总分行各项抵押类产品、政策组织进行相关培训，并督促后续培训内容落地。（6）针对下辖机构抵押类业务经理进行专项训练、督导，并有针对性地陪同开展抵押类业务。（7）关注、开发抵押类业务优秀营销案例，并形成案例汇编进行推广。（8）组织抵押类业务工作研讨会并形成落地策略。（9）完成领导交代的其他工作。4、负债及财富业务营销推动岗（1）负责市场资讯的收集、分析与管理，制定市场营销策略，制定区域性营销推广活动（包括组织各类财富沙龙、黄金展销、社区活动等），同时落实总行统一布置的市场推广活动。（2）负责监测各机构个人负债及财富管理业务板块的业务进度，并定期予以通报与监督。（3）负责策划并实施各项负债、财富类业务竞赛活动，根据各机构业绩进展情况对下属支行展开即时业绩通报及追踪，完成既定推广目标。（4）对分行客户数据进行整理和分析，明确各类个人财富类产品的目标客户、客户特征及客户贡献状况，以提升支行营销的针对性和专业性。（5）负责收集各机构业务开展过程中遇到的问题及建议，分享优秀营销案例，总结提炼营销模板，并每月形成分行营销动态推广至辖下各机构分享使用。（6）负责对全条线业务人员提供定期的各项财富业务产品培训，规范统一销售各类话术和办理流程。（7）负责组织召开分行财富管理会议，落实会议议程安排及会议记录总结工作，会议精神及重要工作提示及时传达至全条线，并适时向总行报送。（8）负责下辖机构理财顾问的人员培训、业务督导工作，并参与对相关人员的考核建议。（9）完成领导交代的其他工作。

招聘要求

35周岁及以下，全日制本科及以上学历，3年及以上银行相关工作经验；具有较强的营销策划和市场推广能力，较强的表达能力、沟通协调能力、团队合作能力，

招聘机构简介

作为国内首批上市的优秀城商行，宁波银行的各项事业发展始终走在同业前列。2015年，在全球银行1000强中列第196位。杭州分行成立于2008年2月，下设15家支行，其中2家支行试营业，1家支行正在筹备中，已基本实现区域全覆盖。通过不懈的努力，分行在当地同业中树立了良好的品牌，各项业务稳健发展，至2016年一季度末，各项存款余额达372亿元，不良率仅0.59%，持续多年获得监管部门考评A类行等殊荣。地址：杭州市西湖区保俶路146号

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