为进一步加强城市管理工作，配齐配强城管执法队伍，经研究决定，拟面向社会公开招聘派驻街道（乡镇）城市管理协管员若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

依据公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的方式进行。

二、招聘计划

城市管理协管员20名（男性）。派驻街道（乡镇）协助开展城市管理工作。

三、招聘对象

部队转业士官、退役士兵、中专或高中以上学历的社会青年。

四、招聘条件

1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；

2、身体健康，年龄在35周岁以下（1981年元月1日后出生）；

3、有下列情形之一的不得报考：

（1）受到党纪政纪处分且处分期未满的；

（2）受司法机关立案查处或正受司法机关立案侦查、纪检监察部门审查的；

（3）受过刑事处罚或其他一票否决情况的。

五、招聘程序

(一)报名

报名时间：2016年5月12日至5月16日(双休日正常上班)上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。报名截止时间为2016年5月16日下午5:30。

报名地点：金安区城管执法局(安丰南路金安区行政服务中心五楼505室)。

报名方式：由报考者本人现场报名。提交《六安市金安区公开招聘城市管理协管员报名表》并签署《六安市金安区招聘城市管理协管员考试考生诚信承诺书》(报名表和承诺书可以从本公告附件下载，正反两面打印，也可到报名现场领取，均要填写完整、贴好照片)。

报名须携带的材料：提交本人近期一寸彩色照片3张;交验本人居民身份证、学历证书，退伍证原件，提交上述证件的复印件。

本次考试不收取报名考试费。

(二)笔试

笔试内容：公共科目。范围包括党和国家的方针政策、法律知识、城市管理相关知识、金安区情及文史知识等(本次考试不指定教材，不举办也不委托举办考前培训)。满分为100分。

笔试时间：2016年5月26日上午9：00—10：40。

笔试地点：以《准考证》为准。5月25日上8:00-11:30到金安区城管执法局505室领取《准考证》。

笔试成绩于笔试后三天内在金安区人民政府网（http://www.ja.gov.cn/index.html）、金安先锋网(http://jaq.web.ahxf.gov.cn/)上公布。

(三)面试

面试入围：按照招聘计划1:1.5的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员。最后一名分数相同者，同时参加面试。

面试方式：采用结构化方式面试，满分100分。

面试时间、地点：以《面试通知书》为准。

(四)成绩合成

面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的方法计算参考人员的综合成绩，并根据综合成绩，按招聘计划1:1的比例确定参加体检、资格复审人员。综合成绩相同的，以面试得分高者优先。

(五)资格复审

拟聘人员于6月5日携带报名时交验的各种证件，到金安区城管执法局(金安区行政服务中心五楼505室)，提交证件原件，接受资格复审。6月5日下午5：30分前，不按要求提交证件原件的，视为自动放弃。

(六)体检

体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定，在县级以上医院进行。时间、地点另行通知。

(七)公示

将通过资格复审、体检合格的入围人员姓名、成绩在金安区人民政府网（http://www.ja.gov.cn/index.html）、金安先锋网(http://jaq.web.ahxf.gov.cn/)上公示，公示期限为五天。接受社会各界监督。

(八)递补

没有通过资格复审、体检不合格、公示有举报，并经查属实空缺出的招聘岗位，按综合成绩从高分到低分递补一次。

(九)待遇。聘用人员试用期三个月(试用期内各项待遇正常发放)，试用期满后，按有关规定签订劳动合同，不纳入编制管理。工资1800元/月(含社会保险个人缴纳部分)，享受“五险一金”和相关待遇。

(十)管理。聘用人员实行聘用制，半军事化管理，由区城市管理行政执法局和街道(乡镇)办事处(政府)双重管理，实行两年一聘，一年一考核。任满一个聘期(两年)，考核合格的，继续聘用。考核不合格的，依法解聘。

五、其他事项

(一)本次招聘工作的有关信息和要求，将通过金安区人民政府网（http://www.ja.gov.cn/index.html）、金安先锋网(http://jaq.web.ahxf.gov.cn/)发布，不另行通知，请报考人员及时关注。

(二)本公告由六安市金安区城市管理行政执法局负责解释。

(三)监督电话：区 监 察 局：0564-3261055

咨询电话：区城管执法局：0564-3261652

六安市金安区城市管理行政执法局

2016年5月5日

附件：1、六安市金安区招聘城市管理协管员报名表

2、六安市金安区招聘城市管理协管员考试考生诚信承诺书