为认真落实中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局《关于认真做好面向基层公开遴选公务员工作的通知》（渝委组〔2010〕148号）精神，长寿区人力社保局决定公开遴选长寿区机关（参照公务员法管理事业单位）工作人员。现将有关事项公布如下：

一、遴选原则 

按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，择优选用。

二、遴选人数

遴选主任科员及其以下非领导职务人员16名。其中，长寿区财政局5名、长寿区行政审批大厅管委会办公室1名、长寿区军队离退休干部服务管理中心1名、长寿区招商引资局2名、长寿区发改委2名、长寿区城乡居民医保中心4名、长寿区就业局1名。具体职位详见附件1。

三、遴选范围

全市机关、参照公务员法管理机关中，已进行公务员登记备案或参照公务员法管理单位工作人员（以下简称参公人员）登记备案的在编在岗人员（长寿区民警除外）；2009年选派到各区县（自治县）在乡镇（街道）工作的优秀大学毕业生及选调生（长寿区除外），现已办理公务员录用手续的。

四、遴选条件

（一）热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，遵纪守法，品行端正，作风正派；

（二）有较强的事业心和责任感，具有吃苦耐劳精神；

（三）全日制普通高校本科及以上学历并取得相应学位；

（四）2年及以上工作经历，年度考核为称职以上等次；

（五）身体健康，符合通用体检标准；

（六）具备拟遴选职位所要求的其他资格条件，详见附件1。

具备下列情形之一的不得报考：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；曾参加市级机关公开遴选并被遴选上后，无故放弃遴选资格的。

五、遴选程序

（一）报名

1．报名时间

2011年12月1-16日

2．报名方式

本次遴选实行网上报名。符合报考条件的人员按照规定格式、内容和要求，填写《报名推荐表》），上传近期2寸免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式，20kb以下），提交报考申请，发送到381237009@qq.com(联系人：肖俊，联系电话：40231339)。每名报考者限报一个岗位，多报无效。报考者要如实准确填写报考信息的各项内容，凡弄虚作假者，将取消遴选资格。

长寿区人力社保局对报考者进行资格初审，并通过QQ邮箱反馈资格初审结果。报考人员在提交信息后的两日内登录自己的邮箱查询是否通过资格初审。资格初审不合格的在规定时间内可重新填报其他岗位。　　

3. 资格复审

经资格初审合格的报考者于2011年12月17日（星期六）9:00-17:00时到长寿区人事考试培训中心进行资格复审。资格复审所需材料为：本人身份证、毕业证书、学位证书（以上材料均系原件，同时提供复印件1份），单位同意报考的证明，《长寿区遴选机关（参照公务员法管理事业单位）工作人员报名推荐表》1份（附件2，在本《简章》中自行下载，并加盖单位印章，贴上1寸免冠照），工作简历1份（单位签署“属实”字样并加盖印章），近期1寸同底免冠彩色照片2张。

资格复审合格者当场发放准考证。　　

未在网上报名的也可在资格复审时进行现场报名，报名资料同上。

（二）面试

长寿区人力社保局会同用人单位根据遴选岗位报名情况组织面试考核工作。面试方式另定。面试时间：12月18日（星期日）上午8:30时。面试成绩100分，面试成绩低于60分取消进入笔试的资格。

（三）笔试

笔试比例为1∶3。笔试人选根据面试成绩从高到低依次确定。若最后一名笔试人选面试成绩出现并列，则并列进入笔试。经确认自动放弃笔试者，其缺额按该岗位面试成绩从高到低依次递补。

笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为《综合知识测试》。笔试成绩100分。笔试时间12月18日15:00-17:00时。笔试考试大纲详见附件3。

考试总成绩计算公式=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。

（四）体检

体检人选按遴选岗位人数，根据考试总成绩从高分到低分等额确定。体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精神，结合本行业实际需求条件组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检时间：12月19日（星期一）上午。

（五）考核

体检合格人员，由长寿区人力社保局会同用人单位对拟转任人员的政治思想、现实表现等进行考核。

因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。递补工作在2011年12月底前结束。

（六）办理转任手续

考试、体检、考核合格人员，由长寿区人力社保局确定拟转任人员名单，在长寿政府门户网公示7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响本次遴选的，按照有关规定办理转任手续。

六、纪律要求

遴选机关工作人员，是选拔优秀人才的重要途径。要严格遴选条件和遴选程序，自觉遵守遴选工作纪律，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，经发现，取消其转任资格并对有关人员严肃处理。

本简章由长寿区人力社保局负责解释。

咨询电话：40661621　　40231339

附件1：长寿区遴选机关（参照公务员法管理事业单位）工作人员情况一览表

附件2：长寿区遴选机关（参照管理机关）工作人员报名推荐表

附件3：长寿区遴选公务员（参照管理人员）考试大纲

长寿区遴选机关（参照管理机关）工作人员报名推荐表

《长寿区遴选机关（参照管理机关）工作人员报名推荐表》来源于重庆市长寿区人民政府网，最近更新：11月30号。

下载后为.rar的压缩文件，解压后得到“长寿区遴选机关（参照管理机关）工作人员报名推荐表.doc”的文件。《长寿区遴选机关（参照管理机关）工作人员报名推荐表》使用MS-Office办公软件的Word作，请务必确保你的电脑已经安装MS-Offic办公软件，否则打开的文件将是乱码。

附件3：

长寿区遴选公务员（参照管理人员）考试大纲

一、考试的主要内容及结构形式

本次遴选公务员（参照管理人员）考试，重点测查应试者从事机关管理工作应具备的政治思想理论水平、政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合能力素质。

《综合知识测试》考试范围包括：党和国家的重要路线、方针、政策，行政法律法规、公共行政和行政实务，公务员法、机关应用文写作等方面的内容。

笔试以闭卷方式进行，满分100分，考试时限为120分钟。

二、考试题型介绍

（一）公务员法、公文写作知识。>本题型主要考察应试者掌握运用公务员法、机关应用文知识的情况。以客观题型为主。

（二）案例分析题。>本题型主要考察应试者综合运用有关知识分析问题、解决问题的实际工作能力。考试时给出相关条件、背景材料和案例等，要求应试者运用相关理论知识进行分析，提出解决问题的措施，重点测查考生的应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力。

（三）写作题。>根据给出的材料写一篇文章。重点测查考生的政治思想素质、政策理论水平、调查研究能力和文字表达能力。

三、答题要求

答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。

应试人员应考时，应携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮。并根据考试要求在试卷指定位置上作答，在非指定位置作答的一律无效。