2016年江阴农商银行引进人才招聘启事

来源：江阴农商行阅读：808 次日期：2016-05-18 09:28:05

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江苏江阴农村商业银行股份有限公司（以下简称本行、江阴农商银行）自2001年12月成立以来，坚持服务“三农”的宗旨，脚踏实地，锐意进取，不断探索践行普惠金融发展之路，成为全国服务业企业500强之一，全球银行业1000强排名616位。目前，本行共有正式职工1213人，设有1家营业部、33家支行（其中7家异地支行）、51个分理处。在全国农村商业银行系统中，第一家取得银行承兑汇票签发资格；第一家开办国际业务；第一家开办信用卡业务；第一批全国银行间同业拆借中心成员银行；第一批新巴塞尔协议联合建设成员。至2015年末，本行总资产达905亿元，总存款余额达676亿元，总贷款余额达499亿元。

现因业务发展需要，面向社会引进专业人才若干名。

一、招聘基本条件

1、具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律、英语、计算机及相关专业全日制大学本科（含）以上学历（特别优秀者，可适当放宽条件）；

2、具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；

3、身体健康；

4、具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正。

二、招聘岗位及要求

（一）业务管理方面（10名）

年龄40周岁(含)以下，国民教育本科及以上学历，3年(含)以上商业银行相关部门工作经历，熟悉商业银行财务管理体系和本地财税、会计政策法规;熟悉商业银行本外币会计管理政策、制度及流程，熟悉商业银行本外币会计结算业务、内控管理及会计电子化应用；熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程;熟悉商业银行授信产品、流程及要求; 具有存款、投资产品、理财业务资格及从业经验；具有较强的业务分析能力、风险识别能力及评估能力等。

（二）基层管理岗（5名）

年龄40周岁(含)以下，国民教育本科及以上学历，3年及以上商业银行支行副行长（或分行部门副总）以上或相当从业经历，具有较强的业务拓展和经营管理能力、同时具备组织协调和分析决策能力。

（三）金融同业部产品经理（5名）

招聘要求详见金融同业部（上海研发中心）招聘启事

三、编制

引进人才属正式工，能办理调动的本行予以办理调动手续。

四、待遇

一经录用，签订正式劳动合同，不仅提供具有竞争力的工资薪酬，享受国家规定的社会保险，而且将根据各类人才的从业表现提供良好的职业发展平台。

五、报名程序

1、填写《江阴农商银行应聘报名表》（登陆本行网站http://www.jybank.com.cn下载），应聘岗位处请填写“引进人才、岗位”。将电子版发送至chenchen01@jybank.com.cn，所有文件名格式均为姓名-引进人才-应聘岗位。

2、将《报名表》、个人自荐材料、各类证明材料复印件（身份证、学历证、学位证、各类专业等级证书，获奖证书或荣誉证明等）、近期生活照一张及近期彩色免冠照1寸一张，邮寄或面递至本行人力资源部。

3、额满为止。