为贯彻落实甘肃省教育厅“飞天学者”计划项目，进一步加强我校高层次人才队伍建设，培养造就一批学科领军人才，现将我校公开招聘新一轮“飞天学者”特聘教授、讲座教授和青年学者有关事宜公告如下。

一、设岗学科

应用经济学、统计学、理论经济学、工商管理、管理科学与工程。

二、招聘人数

特聘教授1名、讲座教授2名、青年学者3名。

三、岗位条件

（一）特聘教授

1.截止2016年1月1日，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社科类人选年龄不超过50周岁，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。

2.具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。

3.能够胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维和带领本学科赶超或保持国际国内先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。

4.恪守高等学校教师职业道德规范，具有拼搏奉献精神。

5.聘期内全职在我校工作。在签订聘任合同后的一年内到岗工作，每年工作时间至少9个月。

（二）讲座教授

1.截止2016年1月1日，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社科类人选年龄不超过50周岁，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。

2.在教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。

3.学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际国内公认的重大成就。

4.诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神。

5.每年在我校累计工作至少3个月。

（三）青年学者

1.截止2016年1月1日，自然科学、工程技术类人选不超过40周岁，人文社会科学类人选不超过45周岁。

2.具有博士学位，在教学科研一线工作；原则上应担任副高级以上专业技术职务。

3.面向海内外培养引进在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大、恪守学术道德和教师职业道德的优秀青年学术带头人

4.能够胜任核心课程讲授任务；学术造诣高，在科学研究方面取得同行公认的成就；具有创新性、战略性思维和带领本学科追赶国内先进水平的能力；具有较强的协调能力，能带领学术团队协同攻关。

5.聘期内全职在我校工作。在签订聘任合同后的一年内到岗工作，每年工作时间至少9个月。

四、招聘程序

（一）符合条件者可通过自荐、专家推荐等多种形式应聘。

（二）人事处组织学校学术委员会专家对符合条件的申报人员进行评审，择优提出拟推荐人选，并将推荐材料在校内公示一周，经学校会议研究通过后上报省教育厅。

（三）省教育厅审定后公布受聘人员名单，授予“飞天学者”称号。

（四）学校按有关要求与拟聘任人选签订聘任合同和目标任务书，明确聘任双方的职责与任务，报省教育厅备案。

五、工作待遇

（一）特聘教授、青年学者按省上和学校规定提供相应职级的工资、社保等待遇。讲座教授不提供工资、社保等待遇。

（二）聘期内学校为特聘教授、讲座教授提供教学科研启动费10万元；青年学者提供教学科研启动费7万元。

（三）教育厅为特聘教授每人每年提供7.5万元岗位津贴，为讲座教授每人每月提供1.5万元岗位津贴（每年一般按3个月支付），为青年学者每人每年提供4.5万元岗位津贴。同时，学校按相应标准提供2倍的岗位津贴匹配。

（四）飞天学者在聘期内参加国内外学术交流，学校予以经费补贴，依托设岗学科举办的学术研讨论坛，学校进行相应的资金支持。飞天学者以学校为第一署名单位申报的纵向课题，按1：1进行经费匹配。飞天学者以学校为第一署名单位、本人为第一作者发表的学术论文，按学校规定予以奖励。

（五）聘期内，学校为飞天学者提供必备的工作条件，并配备工作助手，组建相应学术团队。

六、报名时间

2016年5月21日-6月20日。

七、联系方式

联 系 人：韩娜

联系电话：0931-5337987

附件：《飞天学者特聘计划候选人推荐表》

兰州财经大学人事处

2016年5月19日