为加强乡村干部队伍建设，解决我乡村干部文化素质偏低、年龄结构偏大的状况，引导和鼓励优秀年轻退伍军人、大学毕业生和优秀年轻外出务工人员等进入村干部队伍，根据县委县政府加强基层干部队伍建设的相关指示精神，面向全乡15个村招考村书记助理或主任助理(其中许堂村、运河村各2名，其余每村各1名)。现公告如下：

一、招考原则

招考村干部坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则,面向各村公开报名、统一考试、择优录用。

二、招考对象和基本条件

招考对象一般为40周岁以下（1976年1月1日以后出生）优秀退伍军人、大学毕业生（有工作经历的，学历可以放宽至高中学历以上）和外出务工人员等本村村民。基本条件是：

(1)思想政治素质好，作风踏实，组织纪律观念强，无违纪违法犯罪现象。(2)有一定的组织协调能力、工作能力和微机操作能力；(3)身心健康，志愿回本村长期工作；（4）同等条件下中共党员（含预备党员）、曾担任过学生干部或优秀务工人员的优先，适合本地发展的专业优先。

不能报考的条件：与现任村干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的不得报考；本人及其直系血亲、夫妻关系拖欠银行贷款有不良贷款记录的不得报考；近5年来，凡造成社会不良影响较大的和有不良历史记录的人员不得报考；正在被公安、纪委立案查处的不得报考。

三、招考程序

1．个人报名。5月15日—5月26日，符合上述条件的可带身份证、毕业证、退伍证等相关有效证件和2张本人小2寸近照，到乡组织室报名，并按照要求如实填写《许堂乡公开招考年轻村干部报名登记表》。如从网上报名，可先填写登记表后发入指定邮箱，后审核有关证件。若提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格。

2．笔试（占35％）和机考（占15％）。5月27日，乡组织对登记表中填写的内容进行资格审查。通过资格审查的，可参加笔试和微机考试。两项分数合计后，从高分到低分排序，较高分数者进入面试。

3．面试（占50％）。乡组织面试。总成绩为笔试、机考加面试成绩的合成成绩，满分为100分，从高分到低分排序，较高分数者进入组织考察。若个人总成绩达不到60分，不得列为考察对象。

4．组织考察。考察组采取与党组织负责人、村组干部和群众个别谈话的方式，了解有无违纪违法犯罪情况，考察报考对象的思想政治素质、现实表现及到村任职志向等，并在乡村公示三天。

5．确定人选。乡党委根据考察、公示情况，先研究确定为后备村干部人选，办理试用手续。试用3个月后，经考核合格正式下文任用为村干部。

四、工资待遇

1、试用期间工资每月为600元，依法按程序转为正式村干部后按照县规定标准执行。其他应享受的待遇，按照有关政策办理。

2、从村干部中选拔一批优秀人员，到乡有关部门跟班学习和锻炼3--6个月。

联系人:谢 光 李丝丝

电子邮箱:110047945@qq.com

电 话:0558-2884660

许堂乡公开招考年轻村干部工作领导小组办公室

中共许堂乡委员会

2016年5月15日