选调工作按照“自愿报考、公开竞争、择优录用”的原则，采取考试和考察相结合的办法进行。

1．报名与资格审查：凡符合上述选调条件的人员，本人携《报名登记表》、身份证、学历证书的原件、复印件到射阳港经济区党群工作部现场报名与资格审核。通过资格审核的人员，须达拟选调人数3:1方可开考，资格审查合格的人数与公开选调职位计划数的比例不低于3：1；如不足，则由射阳港经济区与县委组织部、县人社局共同商定开考职位数。

2．笔试与面试：笔试总分100分，合格分数线为60分。笔试不合格人员，取消面试资格。面试总分100分，合格分数线为60分。综合成绩按笔试50%、面试50%折合计算。

3.体检与考察：根据综合成绩由高到低按选调计划1:1确定体检人选（总成绩相同时，取笔试成绩高者；如总成绩和笔试成绩均相同，加试决出名次。加试方式、时间另行通知）。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者由射阳港经济区管理委员会对其德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，着重考察政治、业务素质及现实表现。因体验、考察不合格出现缺额时，依次递补。

4．公示：对考察合格的拟选调人选，在发布公告网站上公示，公示期不少于5个工作日。

5．办理调动手续：公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按有关规定办理试用手续（试用期满6个月后，办理调动手续）。

公开选调工作接受县纪检部门全程监督。

2016年盐城市射阳港经济区管理委员会选调工作人员公告