为保证我院公开招聘工作规范有序、公平、公正地进行，根据《扬州市卫生和计划生育委员会所属事业单位2016年公开招聘医药护技岗位工作人员简章》及《扬州市卫生和计划生育委员会所属事业单位2016年公开招聘医药护技岗位工作人员面试实施办法》要求，结合医院实际，特制定招聘面试实施方案。

一、面试资格

根据招聘简章要求，对合格分数线及以上人员，按照各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试总成绩从高分到低分确定参加面试人选。因弃权或复审不合格而造成的空缺，按笔试成绩依次递补。进入面试范围人员达不到规定招聘比例的，按实有人数确定参加面试人员。考生逾期不参加面试，视为放弃面试资格。

二、面试时间、地点

面试时间定为2016年6月1日。各岗位具体面试时间由医院人事处负责通知面试人员。面试地点：扬州市第一人民医院西区医院（邗江中路368号）行政楼4楼411会议室。

三、面试方式、内容

面试采用结构化面试方式进行，考察内容包括专业素质和综合素质能力两类，主要考察应聘人员适应岗位要求的业务素质和潜在能力。

四、面试程序

1、考生按规定的时间应于面试前30分钟凭笔试准考证、身份证、毕业证书、学位证书到达面试地点，进入指定的面试候考室。

2、面试工作人员核对考生信息，向考生宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项。

3、考生抽签决定面试顺序，按顺序进入面试考场。

4、面试评委对考生进行提问，考生针对考官的问题进行回答。评委根据考生答题情况当场进行评分。

5、考生答题完毕或已到规定时间，考生停止答题，到场外指定地点等候亮分。

6、下一位考生进场考试（该考生考试的同时，统分员为前一位考生统分，复核员复核后，交主评委签字，并将得分交纪检员登记后，到指定地点向前一位考生亮分，考生确认签字）。

7、面试工作小组统计面试成绩，报送市卫计委。

五、成绩评定

面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，不合格者不得进入体检环节。面试成绩由评委按照命题时确定的评分标准独立进行现场评定，采用去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。面试成绩经主评委、监督人员现场签名确认后通知面试考生。

六、评委组成结构

面试评委小组由7人组成，包括院领导、同行专家以及有关职能处室负责人，设主评委1名。以具体岗位为单元，根据不同专业设置，对面试评委进行动态调整。有本单位编外人员参加面试的岗位，其科室主任不担任该岗位的面试评委。

七、面试纪律

面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面试过程接受纪律监察部门和社会的监督。考生应提供真实的信息材料，对提供虚假材料并查证属实的，取消考生录用资格。

八、联系方式

联系电话：0514-87899261

联系人：丁亚强

地址：扬州市邗江中路368号

扬州市第一人民医院

2016年5月26日