为进一步深化干部人事制度改革，切实加强我县机关事务管理干部队伍建设，按照干部调配的有关规定，报县人民政府同意，由县委组织部、县人社局、县编办、县机关事务管理局组成的领导小组在全县范围内公开遴选3名工作人员到县机关事务管理局工作。为确保工作的顺利实施，特制定本工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，坚持党管干部和民主、公开、竞争、择优的原则，真正把素质好、业务精、实绩优的干部选拔到工作岗位上来，为全县机关事务管理工作的发展提供坚强的组织保证。

二、遴选对象和范围

面向全县党政机关、事业单位中具有干部身份的全供事业编制人员公开遴选。

三、遴选人数

本次公开遴选3名全供事业编制单位工作人员。

四、遴选资格条件

(一)资格条件

1、具有全日制专科以上学历。

2、2014年7月31日前参加工作。

3、年龄在35周岁以下(1981年1月1后出生)。

4、具有较强的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和语言表达能力。

5、报名参选者须五官端正、身体健康、口齿清晰。

(二)有下列情形之一的不得报考。

1、受过司法机关刑事处罚的。

2、处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的。

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4、违反计划生育政策的。

5、与原单位有合同约定不能解除聘用关系的。

6、其他不适宜参加公开遴选的。

五、时间、程序和方法

(一)报名时间

2016年5月30至6月8日。

(二)程序和方法

1、宣传发动。通过发布公告和利用政府网站等媒体在全县范围内广泛宣传，公布公开遴选的职数、资格条件和遴选程序等相关事宜。

2、公开报名。由本人据实填写《罗田县机关事务管理局公开遴选工作人员报名登记表》(一式两份)，经报考者所在单位核实并签署同意参加遴选的意见后，持本人有效身份证、学历证书原件及复印件和近期1寸彩色免冠照片3张，到县机关事务管理局办公室报名。（联系电话：5063409）。

3、资格审查。遴选工作领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)按照资格条件，对报名人选进行资格审查，确定资格审查合格者名单。资格审查贯穿整个公开遴选工作全过程，凡提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息以及在考察工作中进行非组织活动的，一经查实，即取消遴选资格。

经资格审查合格的报名人数需多于遴选人数方能开展遴选工作。资格审查合格的报名人数不足遴选人数的，由领导小组讨论减少公开遴选人数或取消公开遴选工作。资格审查结束后，领导小组办公室发布公告，公布参加面试人员名单。

4、组织考试。考试分面试、笔试进行，面试主要测试应试者逻辑思维能力、分析问题能力、语言表达能力及工作态度等。面试结束后，从高分到低分确定笔试人选。笔试知识测试内容为政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试成绩占综合成绩的60%，笔试成绩占综合成绩的40%。面试笔试地点在罗田县青少年活动中心，考试时间为6月15日。考试后根据综合成绩从高到低的顺序，确定进入考察考核人选。 (如最后一名成绩并列，并列人员一并进入考察考核环节)。

5、组织考察。考察工作参照《公务员公开遴选办法》并组建考察组，抽调专门人员对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对其是否适合和胜任遴选职位作出评价。

6、公示。领导小组综合考试考察情况对考察对象进行综合排序，对确定的遴选人员在县人民政府门户网和县人社网站进行公示，公示期为7天。

7、办理手续。公示期满后，对在公示期间无不良反映或虽有不良反映但经调查不影响其遴选资格的，由县组织部、县编办、县人社局按照有关规定办理正式调动手续。

如出现空缺名额，均不再递补。

六、组织领导及纪律要求

(一)工作机构

成立公开遴选工作领导小组，由县组织部、县纪委、县编办、县人社局、县机关事务管理局组成，领导小组下设办公室，办公室设在县机关事务管理局。

(二)纪律要求

为确保公开遴选工作公开、公平、公正地进行，公开遴选工作全程在县纪委监督下进行。在考试、组织考察和讨论决定等环节，凡报考者与相关人员有回避关系的，必须严格按照有关规定实行回避。

报考人员要自觉遵守公开遴选工作的有关规定，报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开遴选资格。

工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度。有关单位和个人要客观、全面地反

映和提供考察对象的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。违反有关规定的，一经查实，给予严肃处理。

罗田县县委组织部

罗田县编办

罗田县人社局

罗田县机关事务管理局

2016年5月25日