为进一步优化我街道公办幼儿园教职工队伍结构，规范办园行为，提高保教质量，促进我街道学前教育事业可持续发展，经研究决定面向社会公开招聘教学、保健、保育等岗位人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人员性质

1、招聘岗位：本街道公办幼儿园相关岗位。

2、招聘计划数：26名(附件1)。

3、人员性质：企业编制

二、报名条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2、热爱幼儿教育事业，思想政治素质好，拥护宪法，拥护党的路线、方针、政策;

3、具有较好的法制意识，遵纪守法，曾因犯罪受过刑事处罚以及有法律、规章规定不得录用的其他情形的人员不得报名;

4、具有南通市区户籍（包括崇川区、开发区、港闸区、通州区）。

（二）岗位条件

1、教师具有师范类专科及以上学历，有幼儿园教师资格证，普通话二级甲等及以上证书，年龄在35周岁以下（1981年9月1日以后出生）；具有幼教工作经验，且获得县级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人或教育主管部门（局、教研室）组织的课堂教学竞赛或基本功比赛一等奖以上的人员年龄可放宽至40周岁（1976年9月1日后出生）。

2、保健医生具有全日制中等卫生学校及以上学历，儿童保健、预防医学、临床医学或护理学专业，年龄在35周岁以下（1981年9月1日后出生）。

3、保育员具有初中以上学历，年龄在45周岁以下（1971年9月1日后出生），户籍在南通开发区的征地拆迁失地农民可放宽至50周岁（1966年9月1日后出生）。有育婴师证的，同等条件下优先录用，限女性。

三、报名程序和方法

招考工作在公布招考信息和招聘简章后将通过报名、笔试、面试、体检、政审考察、公示与录用等步骤完成。

（一）报名方式：现场集中报名。（报名登记表见附件，可下载）

（二）报名时间：2016年6月12日-14日上午9:00—11:30，下午14:00—16:30。

（三）报名地点：南通开发区人力资源服务中心（开发区金桥路9号）。

四、报名注意事项：

1、凡符合招聘条件者，在规定时间内到报名点现场报名。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供自己的身份证原件及复印件。

2、报名人员须如实填写《2016年小海街道公办幼儿园招聘报名表》(附件2)，此表可自行从网上下载打印，并贴好本人近期免冠一寸照片。

3、报名时，须提供本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、幼儿园教师资格证书、普通话等级证书、其他有关证书(证明)等原件和复印件(附件3)。报名与考试使用的身份证均须为在有效期内的第二代身份证。报名一经确认，不得更改。报名材料如有弄虚作假的情况将取消考试资格。

4、报考人员应提供近期同底免冠一寸照片3张。

5、报名资格复审贯穿于招考工作全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

6、报考人员在报名时由工作人员进行报名资格初审，复审通过的，在网上公布，并通知考生在规定时间和地点领取准考证，逾期未领取的视为放弃应聘。

7、考试费用。本次招聘，不向考生收取任何费用。

8、开考比例。教师、保健医生岗位的开考比例为1:3，保育员岗位的开考比例为1:2。如报名人数未达到开考比例，经主管部门同意核准后，可核减招录人数或取消岗位，并在网上及时公布。

五、考试

考试内容由笔试、面试两部分组成，分别以百分制计分。

（一）笔试

1、笔试时间为2016年6月25日，笔试地点见准考证。考生必须携带第二代身份证和准考证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。

2、采取闭卷形式进行笔试，各招聘岗位笔试主要内容：

（1）101岗位（幼儿教师）：主要分为公共基础知识、幼儿专业知识、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学及幼儿教育法律法规等内容。

（2）102岗位（保健医生）：主要分为公共基础知识、医学和护理知识等内容。

（3）103岗位（保育员）：主要为公共基础知识、幼儿保育知识等内容。

3、笔试结束3个工作日内在网上公布笔试成绩。

（二）面试

1、根据笔试成绩从高分到低分，教师、保健医生岗位按1:3比例、保育员岗位按1:2比例确定参加面试人员名单(如遇分数相同，则同分跟进)。

面试人员名单在网上公示，并通知面试人员在规定时间和地点领取面试准考证，逾期未领取的视为放弃面试。

2、考生必须携带第二代身份证和面试准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加面试，否则作自动放弃处理。

3、根据招聘岗位的要求，由考官对考生的组织领导能力和素质、专业知识水平、组织能力、决策能力、语言表达能力、临场应变能力、工作经验等综合素质进行独立打分。

某一考生的计分采取去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他考官的平均分。面试成绩等面试结束后由主考官当场通知考生。

4、各招聘岗位面试主要内容：

（1）101岗位（幼儿教师）：通过考生的弹、唱、跳、画、讲等现场展示考核考生适应岗位要求的基本素质，包括仪表形象、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、组织协调能力、语言表达能力等。

（2）102岗位（保健医生）：主要考核考生的医疗保健的基本技能和应变能力。

（3）103岗位（保育员）：主要考核考生的亲和力及仪表、谈吐及普通话水平、职业道德和保育技能知识等。

(三)总成绩计算

按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩，总成绩折算精确到小数点后两位，尾数四舍五入。

五、体检、政审考察、公示

根据考生的总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检政审人选。如最后一名同分，则先取符合优先条件者，再取面试成绩高者进入体检;若面试成绩仍为同分，则加试笔试题，取得分高者进入体检。

1、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准》中有关幼儿教师资格认定的体检项目及标准执行，到南通妇幼保健院进行体检，体检费用自理。

2、考察。对体检合格者进行考察。因体检、政审考察不合格或本人主动放弃等原因出现计划缺额的，按考试总成绩从高分到低分进行递补。

3、公示。体检、考察合格人员名单统一进行网上公示，公示时间为7天。

六、录取与管理

1、对公示无异议者，需在15天内办理有关录用手续，逾期不办理录用手续的，视为自动放弃。按照《劳动合同法》签订劳动合同。实行试用期制度，聘用期3年（含试用期3个月）。试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同。

被录用人员如有自动放弃录用资格的，可按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补。递补考生如体检或政审考察不合格，则按同样程序再递补一次；如体检、政审考察合格，即确定为拟录用人员，经公示后，办理有关录用手续。

被录用的社会在职人员与原工作单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责解除。

2、聘用期间，录用人员待遇参照《南通市小海街道幼儿园教职员工工资待遇发放的实施意见（试行）》执行，按照国家规定缴纳社会保险和公积金。

聘用期间的休假、休息按照国家、上级教育主管部门及幼儿园作息时间规定执行。

3、录用人员具体工作岗位由小海街道统筹安排。

七、特别提示

本次招聘相关信息、成绩公告、相关通知等在南通开发区人力资源网(http://www.ntkfqrc.gov.cn/)上公布，请考生注意查询，不再另行通知。

本次考试招聘单位不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

本次招考录用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严肃考风考纪，严格秉公办事，全过程接受街道纪工委和社会的监督。对违反录用考试纪律和弄虚作假的考生，一经发现即取消报考录用资格。对违反招考录用规定的部门和工作人员，一经查实将严肃处理，并追究单位负责人和当事人的责任。

本次招聘工作由小海街道公办幼儿园招聘工作领导小组统一组织实施，并负责解释。

咨询电话：85905839 (小海街办组织人事、文教办公室)

举报电话：85902420(小海街道监察室)、

85903635(小海街道社会事务办)

南通市小海街道办事处

二0一六年六月一日

附件