招商银行安庆分行成立于2014年3月，隶属招商银行合肥分行。因业务发展需要，现面向社会公开招聘，招聘岗位及招聘条件如下：

一、所有应聘人员应满足如下条件

认同招商银行的企业文化和理念，品行端正，无不良行为记录，善于沟通，团队合作意识强，勇于接受挑战，勇于承担工作的压力，有强烈责任心，综合素质良好，能熟练运用计算机。金融行业中的业务能手、服务标兵、市场营销能力强。银行业金融机构正式员工。

二、招聘岗位及招聘条件

（一）部门负责人（若干人）

部门：营业部、风险管理部、公司银行部、零售银行部。

条件要求：

1、40周岁以下，中共党员，大学本科及以上学历；

2、综合素质良好，在银行业金融机构相关部门担任负责人或同级别职务工作经历；

3、熟悉国家金融政策，熟悉银行组织架构、业务流程及金融产品，具有较高的业务开拓和管理水平；

4、有较强的组织、协调、沟通能力，较好的团队管理能力和金融理论知识，有较强的语言、文字表达能力。

（二）零售信贷客户经理（若干人）

1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；

2、3年以上零售信贷市场营销工作经验(含小微业务)；

3、熟悉银行的个贷产品和政策要求，熟悉本地小微业务市场情况；

4、具有较强的组织协调、沟通影响能力和开拓创新能力；

5、具有较高的工作热情，具备较强的营销能力。

（三）公司业务客户（产品）经理（若干人）

1、35周岁以下，具有3年以上银行公司业务工作经历，全日制大学本科及以上学历，市场拓展能力较强，工作业绩优秀；

2、熟悉企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法，对信贷风险控制具有较准确的判断力；

3、熟悉国际业务或离岸业务产品流程者优先；

4、具有较强的市场信息分析能力，对行业市场、行业风险控制有一定研究；

5、具有较强的语言表达能力、沟通能力及人际交往能力。

（四）审贷人员（1名）

1、全日制大学本科或以上学历，经济、法律、金融、财务类专业优先；

2、3年以上对公信贷业务（对公审贷官、客户经理、风险经理、产品经理）工作经验；

3、熟悉宏观经济政策，具有一定的行业、企业分析研究能力；

4、熟悉商业银行信贷业务和主要授信业务品种，具有较好的信贷风险分析和判断能力；

5、具有较强的学习能力，能够及时跟踪与信用风险相关的各类金融产品变化；

6、品行端正，具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力。

（五）信息技术岗（1名）

1、35周岁以下，具有3年以上大型企业信息技术从业经历，身体健康，性格开朗、稳重；

2、全日制大学本科及以上学历，计算机或相关专业；

3、思维敏捷，学习能力强，富有创新精神，具有团队合作精神；

4、具备下列一项或多项专业背景知识及工作经验：

（1）熟悉C、C＋＋、VC开发语言，并有在UNIX或AIX下的应用开发经验；

（2）熟悉SQLServer，Sybase，DB2等数据库应用和开发；

（3）熟悉windows系统，具有1年以上管理维护经验；

（4）熟悉Cisco网络、防火墙，具有1年以上管理维护经验；

5、有从事运行管理的工作经验，有7X24小时运行中心管理经验者优先。

（六）综合柜员（若干人）

1、30周岁以下，全日制大学本科及以上学历，有1年以上银行柜面工作经验，业务知识比较全面，业务技能熟练；

2、个人形象气质佳，品行端正，无不良嗜好和违规违纪行为。

条件特别优异或具有广泛客户资源者可适当放宽条件。

三、报名方式

1、请登陆招商银行官方招聘网站http://career.cmbchina.com，选择“用户登录”进行注册，注册完毕后点击“社会招聘”模块，点击“合肥分行”查看招聘职位并投递电子简历。

2、此外，请将以下纸质材料函寄招商银行安庆分行综合管理部（地址：安庆市大观区龙山路223号招商银行安庆分行），信封上请注明“应聘”字样，应聘材料代为保密，恕不退还。

（1）招商银行应聘登记表（见附件）；

（2）身份证、学历、学位、职称、获奖材料等复印件；

（3）学历证书电子注册备案表（登陆学信网打印）；

（4）近期全身彩照和一寸免冠照片各1张；

（5）个人征信报告。

四、报名截止日期

2016年6月10日。

五、温馨提示

1、所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格。

2、笔试、面试通知将主要通过95555短信发送到您的手机（不能回复）。当您的手机号码变更时，请及时与我们联系告知，这是我们跟您联系的重要渠道。

3、招商银行应聘渠道以招商银行官网网申为准。招商银行招聘不收取任何费用！

联系人:代经理 联系电话：0556-5990116

附件：招商银行应聘登记表