面试。按本次选调考试笔试成绩从高分到低分的顺序确定各岗位面试人员，每个岗位确定5人参加面试（岗位笔试成绩出现并列超过5人的，按并列成绩确定面试人员; 笔试人员少于5人的岗位，笔试人员均可参加面试。但是，笔试人员笔试成绩低于笔试试卷总分60％的，视为笔试成绩不合格，不能参加面试）。参加面试的人员，以及面试的时间、地点等以中心的电话通知为准。面试采取无领导小组讨论的方式进行，主要测试应试人员的口头表达能力、临场应变能力、逻辑分析能力、解决实际问题的能力等。