根据市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）文件精神，以及《万州区2016年上半年面向社会（含高校贫困毕业生）和优秀村（社区）干部公开招（选）聘事业单位工作人员简章》的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，制定万州区2016年上半年公开招（选）聘事业单位工作人员面试考核实施方案。
一、面试（考核）的组织领导
面试（考核）由区人力社保局与有招聘计划的招聘单位主管部门共同组织，在纪检监察工作人员监督下实施。
二、面试（考核）对象
本次公开招聘面试（考核）对象包括考试招（选）聘和直接考核招聘两种方式的经资格复审合格考生。
三、面试（考核）办法、时间及地点
根据招聘岗位性质特点，结合具体实际，面试（考核）分为结构化面试、讲课方式（上片段课）及专业能力现场实作考核三种方式。具体安排情况如下：
（一）通过考试方式招聘的面试
1、结构化面试：
即由主考官提问，考生答题。主要考察考生的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表仪容等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
报考乡镇（村镇建设环保管理所、农业服务中心），街道社会保障服务所，陈家坝街道（社区服务中心），文化服务中心（含龙都街道、后山镇），区政府办公室（应急应战指挥平台管理中心），发展和改革委员会（公共资源综合交易中心），财政局（财政投资评审中心），经济信息委（无线电监测站），城乡建委（城建工程管理处、安管站、城市建设开发站、规划处、招标办、岗位培训中心、规划院），交委（公路养护二段、公路养护三段、港航局、道路运输管理处），农委（重庆三峡农业科学院），民政局（革命烈士陵园管理中心、殡仪馆），国土资源和房屋管理局（百安坝国土房管所、白羊国土房管所、房屋管理中心、土地勘察测绘队），市政园林局（环境卫生管理处、园林绿化管理处），水务局（防汛抗旱江河管理指挥部办公室、水文中心、农村饮水安全办公室、水利工程质量监督站、水质监测站、水土保持局、水行政监察支队、水利工程管理站、新田水库管理处），文化委（图书馆、博物馆〔三峡移民纪念馆〕），林业局（林科所、林木种子站、城郊林业站、国有龙驹林场、国有分水林场、国有铁峰山林场），民防办（人防通信站），团区委（青少年宫），残联（残疾人综合服务中心），江南新区管委会（江南新区招投标办公室），卫计委（疾病预防控制中心、保健院、万州中心血站、卫干校、计生药管中心、药事服务中心、区人民医院、第一人民医院、五人民医院、中医院、中西医结合医院、熊家镇中心卫生院、分水镇中心卫生院、余家镇中心卫生院、新田镇中心卫生院、太龙镇中心卫生院、走马镇中心卫生院、武陵镇中心卫生院、甘宁镇中心卫生院、龙沙镇中心卫生院、五桥街道社区卫生服务中心、孙家镇卫生院、茨竹乡卫生院、普子乡卫生院、地宝土家族乡卫生院、柱山乡卫生院、燕山乡卫生院），教委（委属学校的心理健康和卫生保健），江南新区管委会（江南中学的财务会计）的所有岗位。
面试时间：2016年6月18 日（星期六）上午8:00。
面试地点：重庆万州技师学院（万州区双河口永佳路318号）。
2、讲课方式的面试：
报考人力社保局（重庆万州技师学院），教委（三峡水利电力学校，普通高中、初中、小学、幼儿园）的所有岗位，江南新区管委会（江南中学高中物理、高中化学、高中体育、初中美术岗位），均采取按指定课题备课30分钟后、上片段课10分钟的方式（其中委属小学语文、委属小学数学、三元完全小学语文、三元完全小学数学、地宝乡裴家村小小学语数、罗田镇尖石村小小学语数六个岗位上片段课的时间为5分钟）进行考核。
地宝乡裴家村小小学语数、罗田镇尖石村小小学语数两个岗位上小学语文片段课。
面试的教材由面试工作组统一提供。
考生复习准备时，重庆万州技师学院参考汽车电子技术、应用物理参考高等教育出版社《汽车电气设备构造与维修》（汽车运用与维修专业）第二版教材；汉语言文学、汉语言、汉语言文学教育参考高等教育出版社《语文》（基础模块上册）修订版教材；信息管理与信息系统、教育技术学参考语文出版社《计算机网络基础：局域网组成实践》教材。
高中、初中参考相应学科起始年级上册教材；小学参考相应学科四年级上册教材。
城区幼儿园幼教、乡镇中心幼儿园幼教参考重庆市幼儿活动发展课程《幼儿活动发展课程方案》大班上册教材。
三峡水利电力学校中职英语参考中等职业教育“十二五”规划教材，航空工业出版社出版《英语基础模块（全一册）》教材、三峡水利电力学校中职数学参考中等职业教育“十二五”规划教材，航空工业出版社出版《数学基础模块（全一册）》教材、三峡水利电力学校中职语文参考中等职业教育“十二五”规划教材，航空工业出版社出版《语文基础模块（全一册）》教材、三峡水利电力学校中职心理学参考中等职业教育规划教材，上海交通大学出版社出版《心理健康教育》教材、三峡水利电力学校中职音乐参考中等职业教育“十二五”规划教材，江苏大学出版社出版《音乐欣赏》教材、三峡水利电力学校中职汽修参考机械工业出版社出版《汽车零部件与总成识别》教材、三峡水利电力学校中职机械参考中等职业教育规划教材，上海交通大学出版社出版《机械制图》教材、三峡水利电力学校中职教育管理参考中国书籍出版社出版的《教育学》。
面试时间：2016年6月22日（星期三）上午8:00。
面试地点：万州二中励志楼（万州区白岩路 135号）。
3、现场专项测试：
报考教委所属的万州外国语学校的高中武术、万州三中的高中羽毛球、城区小学的小学足球、万州上海小学的小学篮球等岗位采取现场专项测试的方式进行（具体方案见附件2）。
面试时间：2016年6月27日（星期一）上午8:00。
面试地点：万州二中（万州区白岩路 135号）
（二）通过直接考核方式招聘的面试
1、结构化面试：
即由主考官提问，考生答题。主要考察考生的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表仪容等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
（1）报考经开区土地储备中心，卫计委所属重庆三峡中心医院（综合管理岗位），科委（科技信息中心），交委（公路管理局），商务局（粮油质量监督检验站），市政园林局（区园林绿化管理处），林业局（林科所）的所有岗位。
面试时间：2016年6月18 日（星期六）上午8:00。
面试地点：重庆万州技师学院（万州区双河口永佳路318号）。
（2）报考城乡建委所属的城建工程管理处、安管站、质监站、规划院的所有岗位。
面试时间：2015年6月15日（星期三）下午14：30。
面试地点：万州区人力资源培训中心（万州区国本路51号）。
（3）报考农委所属重庆三峡农业科学院、农业机械技术推广站、土肥工作站、果树站的所有岗位。
面试时间：2016年6月24日（星期五）上午8：30。
面试地点：重庆三峡农科院（万州区厦门路600号）2楼等候室。
（4）报考人力社保局所属的劳动人事争议仲裁院的岗位。
面试时间：2016年6月15日（星期三）上午9：00。
面试地点：万州区人力资源培训中心（万州区国本路51号）
（5）报考国土资源和房屋管理局所属的房屋管理中心、地质环境监测站的所有岗位。
面试时间：2016年6月23日（星期四）下午14：30。
面试地点：区国土房管局2楼万州区地质环境监测站会议室（王牌路291号）。
（6）报考卫计委所属的疾病预防控制中心、保健院、重庆三峡中心医院（报考综合管理岗位的除外）、区人民医院、第一人民医院、五人民医院、中医院的所有岗位。
面试时间：2016年6月30日（星期四）上午8：00。
面试地点：重庆三峡中心医院科技楼4楼会议室（重庆市万州区新城路165号）
2、讲课方式的面试：
（1）报考教委所属的万州电大的计算机技术岗位，三峡水利电力学校的计算机岗位，采取按指定课题备课30分钟后、上片段课10分钟的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
万州电大的计算机技术参考21世纪高等学校规划教材，人民邮电出版社出版《计算机应用基础教程（第2版）》教材。三峡水利电力学校中职计算机参考中等职业学校教材，人民邮电出版社出版《中文版网页制作》教材。
面试时间：2016年6月22日（星期三）上午8:00。
面试地点：万州二中励志楼（万州区白岩路 135号）。
（2）报考教委所属的职业教育中心的园林专业教师、音乐教师、学前教育专业教师等岗位采取上片段课考核的方式进行。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
园林专业教师的考生自带画板、直尺、三角尺、圆规、铅笔、绘图颜料（材质不限）、四开或A3绘图纸等绘图工具以及笔记本电脑，根据考核组命题进行创作；根据考核组提供的课题，现场备课30分钟，上片段课10分钟。
考生参考高等教育美术专业与艺术设计专业“十二五”规划教材，北京工业大学出版社出版《环艺效果图表现技法》教材。
音乐教师的考生现场演奏一首钢琴曲目、演唱一首声乐曲目和现场用葫芦丝或巴乌演奏一首乐曲；根据指定教学内容先备课30分钟，再上10分钟的片段课。考生参考全日制普通高级中学教科书，人民音乐出版社出版《音乐》第一册教材。
学前教育专业教师的考生根据考核组提供的课题，备课、制作教具40分钟后，上片段课10分钟。考生参考幼儿师范学校课本，人民教育出版社出版《幼儿园语言教育活动指导》教材。
面试时间：2016年6月28日（星期二）上午8:30。
面试地点：重庆市万州区职业教育中心（万州区金龙警察路1号）。
3、上片段课和专业能力现场考核
（1）报考人力社保局所属的重庆万州技师学院的车辆工程和汽车服务工程教师岗位，考核分为教学能力考核（上片段课）和专业技能考核两种方式进行；教委所属的职业教育中心的车辆工程教师岗位的考核为实作。
重庆万州技师学院的车辆工程和汽车服务工程教师岗位，教学能力考核（上片段课），考生按指定课题章节备课30分钟后上片段课15分钟。主要考核应聘人员的语言表达能力、专业理论水平、综合分析能力、普通话水平、临场应变能力、仪态、板书等。考生参考人民交通出版社《汽车发动机构造与维修》（新编版）教材。现场技能考核：主要进行汽车部件的拆装与检测作业考核。，考核分值为100分，教学能力考核（上片段课）占60分，现场技能考核占40分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
职业教育中心的车辆工程教师岗位的实作考核，主要进行汽车部件的拆装与检测作业考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试时间：2016年6月29 日（星期三）上午8:30。
面试地点：重庆万州技师学院（万州区双河口永佳路318号）。
（2）报考文化委所属的体育场馆管理中心的游泳救生岗位和体育学校的运动康复岗位，采取现场专业考试方式进行。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试时间：2016年6月14日（星期二）上午8:30。
面试地点: 万州区体育中心游泳馆（万州区牌楼大河沟体育场旁边）。
（3）报考文化委所属的博物馆（三峡移民纪念馆）的文物修复岗位，采取现场专业考试方式进行。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试时间：2016年6月13日（星期一）下午14:30。
面试地点:万州区博物馆展厅会议室（万州区王牌路521号）。
（4）报考文化委所属的三峡曲艺保护传承中心的民族演唱专业岗位，采取现场专业考试方式进行，分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试时间：2016年6月14日（星期二）下午14:30
面试地点：万州区文化馆4楼 （万州区白岩路190号）
（5）报考文化委所属的文化馆书法艺术和文艺表演岗位，采取现场专业考试方式进行。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试时间：2016年6月14 日（星期二）上午8:00。
面试地点:万州区文化馆4楼 （万州区白岩路190号）。
（三）区外考试选聘的面试
报考响水镇文化服务中心，太白街道社保所，双河口街道社区服务中心、社保所，钟鼓楼街道社保所，百安坝街道社区服务中心的所有岗位，面试采取结构化面试的方式进行。即由主考官提问，考生答题。主要考察考生的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表仪容等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试时间：2016年6月18 日（星期六）上午8:00。
面试地点：重庆万州技师学院（万州区双河口永佳路318号）。
（四）贫困大学毕业生和优秀村社区干部的面试
高校贫困大学毕业生和优秀村社区干部报考乡镇所属事业单位的岗位，面试采取结构化面试的方式进行。即由主考官提问，考生答题。主要考察考生的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表仪容等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试时间：2016年6月18 日（星期六）上午8:00。
面试地点：重庆万州技师学院（万州区双河口永佳路318号）。
凡直接考核方式招聘的考生请提前30分钟，到达面试地点进行现场资格复审，资格复审合格后方可进入面试环节。
四、面试（考核）流程
（一）结构化面试流程
1.考生按规定时间报到并当场缴纳面试费后，根据面试分组到相应等候室报到，由工作人员核对准考证和身份证后抽签。
2.在工作人员安排下按抽签号顺序，由工作人员指引至面试室等候面试。严禁调换和变更抽签顺序，违者面试成绩作零分处理。
3.应试人员经主考官允许后进入面试室，将抽签号交主考官，并向各位考官报告本人的抽签序号，但不得透露自己的姓名和准考证号，违者面试成绩作零分处理。
4.主考官讲完导入语后，宣布面试开始，计时员开始计时，面试时间10分钟（通过直接考核招聘面试的，招聘主管部门另有要求的除外），面试进行8分钟时，计时员举牌发出提醒信号，10分钟时举牌发出终止信号。
5.面试时间到由计时员报告主考官，即刻终止考生面试，并宣布应试人员面试结束。
6.每位应试人员面试结束后，退出面试室，由工作人员安排到面试室外等侯成绩公布。
7.应试人员面试结束后，由计分员收齐各位考官的评分表，算出考生的平均分（面试考官在7人以上时，去掉一个最高分和最低分后计算）即为该考生面试成绩的最后得分。
8.后一位考生面试结束后，由工作人员安排前一位考生进入面试室听取主考官公布面试成绩，并由考生签字确认，考生签字确认成绩后退出面试场，不得返回等候室，不得与未面试考生接触。
（二） 讲课方式的面试考核流程
1.考生按规定时间报到并当场缴纳面试费后，根据面试分组到相应等候室报到，由工作人员核对准考证和身份证后抽签。
2.在工作人员的安排下，按抽签号顺序依次进入准备室备课30分钟。严禁考生私自调换和变更抽签顺序进行备课，违者面试成绩作零分处理。
3.听从备课室工作人员安排，在指定位置按指定课题认真备课，考生在备课和面试时不得自带教材、任何教学辅助资料和教具器材等；备课时间一到，立即停止备课，将备课纸交工作人员，并依次等候参加面试。
4.在工作人员安排下凭抽签号，携本人备课教案，由工作人员指引至面试室等候面试。
5.应试人员经主考官允许后进入面试室，将抽签号交主考官，并向各位考官报告本人的抽签序号，但不得透露自己的姓名和准考证号，违者面试成绩作零分处理。
6.主考官讲完导入语后，宣布面试开始，计时员开始计时，面试时间10分钟（委属小学语文、委属小学数学5分钟）。
7.面试时间到由计时员报告主考官，即刻终止考生面试，并宣布应试人员面试结束。
8.每位应试人员面试结束后，将题签及备课教案交给主考官，退出面试室，由工作人员安排到面试室外等侯成绩公布。
9.应试人员面试结束后，考官按照评分标准独立给出各自的评分；并由计分员收齐各位考官的评分表进行统分，各位考官的平均分（面试考官在7人以上时，去掉一个最高分和最低分后计算）即为考生面试成绩。
10.后一位考生面试结束后，由工作人员凭前一位考生的成绩确认表向考生公布面试成绩，并由考生签字确认。考生在确认成绩后退出面试场，不得返回等候室和备课室，不得与未面试考生接触。
（三）专业能力现场考核流程
专业能力现场实作考核面试流程按各专业岗位考核面试的具体要求进行。
五、面试（考核）考生注意事项
1.考生务于规定时间到面试考场报到并当场缴纳面试费40元方可参加面试。在规定报到时间后30分钟内仍未到达等候室者，视为自动放弃面试资格，不得再进入面试考场。考生面试考核报到时须交验准考证、本人身份证。
2.将手机等通讯工具关闭后交工作人员统一保管或按工作人员安排放在指定位置，否则按违纪处理。如有特殊情况必须及时向考场工作人员报告。
3.在候试期间，要耐心等待，不得随意离开等候室，如因特殊情况需离开等候室的，须报告等候室工作人员同意后并由工作人员全程监督。
4.妥善保管好抽签序号，面试考核全过程不得向工作人员和考官透露自己姓名、准考证号等信息。
5.面试时必须使用普通话作答。
六、面试纪律要求
（一）为确保面试考核工作的公开、公平和公正，面试的全过程在纪检监察工作人员现场监督下进行。
（二）对在面试考核过程中，未按规定操作和徇私舞弊的人员，一经查实将按照有关党纪、政纪规定，予以严肃处理。
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
