曲靖市麒麟区教育系统2016年公开招聘教师公告

根据国家、省有关事业单位公开招聘政策和中共曲靖市委组织部　曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）、《关于对〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉有关问题的处理意见》（曲人社〔2015〕49号）、《关于做好2016年事业单位公开招聘人员工作的通知》（曲人社〔2016〕67号）文件精神，结合曲靖市麒麟区教育系统工作实际，面向社会公开招聘教师88名（含已签订了就业协议的2016届部属25位免费师范毕业生），现将曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核同意的《曲靖市麒麟区2016年教育系统公开招聘教师实施方案》公告如下：

一、招聘原则、范围和对象

曲靖市麒麟区2016年教育系统公开招聘教师坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式、面向社会公开招聘全日制普通招生计划专科及以上学历、取得教师资格证且符合岗位招聘条件要求的未就过业（持有就业登记证或就业报到证且该证件上未被任何单位录聘用或未派往任何具体的企事业单位，以下同）人员（详见《曲靖市麒麟区2016年公开招聘教师岗位计划表》，以下称《招聘计划表》），该计划表见附表。所有招聘岗位只笔试，不面试。

与曲靖市麒麟区教育局及下属学校签订了就业协议的2016届部属免费师范毕业生报名后免笔试，直接进入资格复审等后续招聘程序。

二、招聘公告的发布

经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核同意的曲靖市麒麟区教育系统2016年公开招聘教师实施方案、招聘计划及相关招聘信息均通过曲靖党建网（http://www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力资源和社会保障网(http://www.ynqjrs.cn)、曲靖市麒麟区人民政府政务门户网站（http://www.ql.gov.cn）—麒麟区教育局-试点（网址http://ynxxgk.yn.gov.cn/M1/Default.aspx?int_DepartmentID=8047）（以下称规定网站）、曲靖市麒麟区教育局公示栏向社会公布。考生可通过规定网站查询招聘相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由考生自行负责。

三、招聘岗位、人数及资格条件

具体招聘岗位、学科、人数及资格条件详见《曲靖市麒麟区2016年公开招聘教师岗位计划表》、该计划表见附表。(注：曲靖市麒麟区第一中学、曲靖市麒麟高级中学、曲靖市麒麟区第四中学、曲靖市麒麟区第六中学、曲靖市麒麟区第七中学、曲靖市麒麟区第十中学、曲靖市麒麟区第十一中学、曲靖市麒麟区北关小学所设岗位只允许与曲靖市麒麟区教育局及下属学校签订了就业协议的2016届部属免费师范毕业生报名)。

四、招聘条件和要求

（一）应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.具有良好的品行。

4.年龄在18周岁以上（1998年7月4日及以前出生）至35周岁以下（1981年7月4日及以后出生）。年龄计算截止到2016年7月4日止。

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。非曲靖市户籍或生源的报考人员必须具有全日制普通高等教育高校本科及其以上学历（在曲靖市行政区域内服务期满且考核合格的非曲靖市户籍或生源农村基层“四项服务”人员可放宽到全日制普通高校专科学历）。

6.具有正常履行岗位职责的身体条件。

7.岗位要求具有的毕业证书、就业报到证或就业登记证、教师资格证、本人户籍簿（或户口迁移证）、身份证，现场报名时必须持有，否则报名不予通过；对于未还清助学贷款学校暂扣毕业证书、就业登记证或报到证、教师资格证等证件的考生（含学校原因未能及时发放相关证件情况），可由学校开具证明并提供其毕业证书、就业登记证或报到证、教师资格证等各类证书的复印件（由学校注明此件与原件一致，并加盖学校公章）。在领取准考证前必须交验所缺原件，不能交验所缺原件的一律不发放笔试准考证，不允许参加笔试考试。

8.具备拟报考岗位所需要的其他条件（详见《招聘计划表》）。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分的人员。

3.曾在以往公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员考试中受禁考处罚尚在禁考时限内的人员。

4.普通高校全日制在读学生（2016年毕业生除外）。

5.曾被开除公职的人员。

6.被单位除名、辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员。

7.试用期内或未满最低服务年限的乡（镇）机关事业单位工作人员。

8.现役军人。

9.具有法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

（三）岗位要求

1.高中教师岗位：须具有本科及以上学历，高级中学及以上教师资格证，教师资格证任教学科与教学岗位学科须相同，所学专业不限。

2.初中教师岗位：须具有专科及以上学历，初级中学及以上教师资格证，教师资格证任教学科与教学岗位学科须相同，所学专业不限。

3.小学教师岗位：须具有专科及以上学历，小学及以上教师资格证，教师资格证任教学科与教学岗位学科须相同，所学专业不限。

4.幼儿教师岗位：须具有专科及以上学历，教师资格证任教学科须为幼儿（园）教育或学前教育，所学专业可不限。

5.教师资格证任教学科为外语与英语，思想政治、思想品德与政治，计算机与信息技术，幼教与幼儿园、学前教育，体育、体育与健康的视为同一学科。任教学科为其他或无任教学科的中等职业学校教师资格证仅限报考小学教师岗位。

6.高层次教师资格证报考低层次教学岗位的，教师资格证任教学科不限（幼儿教师岗位除外）。低层次教师资格证不能报考高层次教学岗位。

7.所有招聘岗位只笔试，不面试（包括研究生报考人员）。

五、报名程序及要求

（一）报名方式

曲靖市麒麟区2016年公开招聘教师采用本人现场报名的方式进行，不允许代报。

（二）报名时间、地点

报名时间：2016年7月4日至6日，上午8：30―11：30、下午14：30―18：00，共3天，逾期不再办理报名手续。

报名地点：曲靖市麒麟区教育局。

（三）报名要求

1.在规定的时间内报名，报名人员填报个人信息时要认真阅读《曲靖市麒麟区2016年教育系统公开招聘教师公告》，符合条件的方可报名且限报一个岗位。报名时本人现场填写《曲靖市麒麟区教育系统2016年公开招聘教师报名表》和《考生诚信承诺书》一式两份。所填报的报名信息要真实、有效，对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消其报名等相应资格，五年内禁止参加曲靖市 。

2.岗位要求具有的毕业证书、教师资格证及相关资格证书与证明材料，现场报名时必须持有，否则报名不予通过。对于未还清助学贷款，被毕业学校暂扣毕业证书、就业登记证或报到证的考生，由学校开具证明并提供其毕业证书、登记证（报到证）的复印件，报名时认可其报名资格。每一位考生只能报考一个教学岗位，不得兼报和改报。

（四）资格审查及所需材料

现场报名时由工作人员按照岗位所需条件对报考人员所持材料进行资格审查。报考人员须持本人《身份证》、《户口簿》（或户口迁移证）、《毕业证书》、《就业登记证》或《就业报到证》、《教师资格证》、中国高等教育学生信息网电子注册学历备案表及招聘岗位所需的其他有效证件的原件和复印件各一份，并交同底免冠半寸近照3张。同时填写《曲靖市麒麟区2016年公开招聘教师报名表》及《考生报名信息采集表》、《考生诚信承诺书》和未就过业保证书。现场填写本人报名信息并进行电脑录入及确认。现场交报名缴费小单及相关材料复印件。已婚人员须提供县级人口和计划生育局出具的无违反计划生育政策的有效证明。不按规定提供相关材料的视为报名资格不合格，责任由考生自负。

现场报名时，若在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx）查询不到考生所持毕业证书的相关信息，考生又不能提供《中国高等教育学历认证报告》的，报名不予通过。

（五）报考比例

招聘岗位计划人数与有效报名人数须达到1∶3比例方能开考，否则，按比例缩减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。特殊岗位、招聘硕士及以上高层次人才岗位或边远乡（镇）事业单位岗位，经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准，可放宽开考比例。

（六）报名考试费

根据曲发改收费〔2008〕50号文件规定，报名考试费为200元/人。在报名审核合格后现场交费。报名结束后，无人报考或不符合开考条件的岗位在规定网站上公告。

因政策原因导致无法开考的报考人员，所交报名考试费将在报名结束后1个月内退还（资格审核通过已交报名费人员，因个人原因放弃考试的一律不退报名费）。退费需考生本人或委托人到报名处办理退费手续。

符合政策可免除报名考试费的考生，按《曲靖市人民政府关于做好普通高等院校毕业生就业创业工作的意见》（曲政发〔2015〕31号）文件规定办理免费手续，报名时考生须提交相关证明材料，所需材料详见《曲靖市2016年事业单位委托公开招聘人员公告》。

（七）领取准考证

通过报名资格审查并交费的考生，须于2016年7月11日至7月12日到曲靖市麒麟区教育局人事科领取准考证。

六、招聘程序及要求

（一）笔试

1.笔试科目、范围与分值

笔试科目设《教育学》、《教育心理学》、《教法技能》和《专业知识》4个科目，总分为250分，其中《教育学》、《教育心理学》、《教法技能》笔试成绩满分各为50分，《专业知识》笔试成绩满分为100分。

笔试以闭卷方式进行，不指定参考用书。《教育学》、《教育心理学》考试按初中、小学（幼教）岗位二个层次命题。《专业知识》、《教法技能》按初中、小学、幼教三个层次命题。

考试范围参照曲靖市教育局编写并以2016年5月23日在曲靖市政府信息公开门户网站公布的各科目考试大纲设定。

2.笔试时间和地点

考务工作由曲靖市教育局组织实施。笔试的命题、试卷印制、阅卷等工作由曲靖市教育局在纪检监察部门全程监督下委托具有独立组织考试资格的第三方入闱封闭完成。

本次考试不指定辅导用书，不组织或委托任何机构开展考前培训。

（1）笔试时间：2016年7月17日上午9：00――11：30考《教法技能》、《专业知识》，下午15：00――17：00考《教育学》、《教育心理学》。

（2）笔试地点：详见《准考证》，考生须按照《准考证》上规定的时间、地点参加笔试。

笔试成绩（含政策性加分，下同）于2016年7月28日在规定网站及公示栏公示。该笔试成绩仅限2016年有效。如考生对本人的笔试成绩有异议，可于7月29日至7月30日8:30-16:00向曲靖市麒麟区教育局提出书面查分申请，逾期不予办理。查分工作由曲靖市麒麟区教育局统计上报笔试组织部门统一查分，8月1日16:00前公布查分结果。8月1日17:30前在“麒麟区教育局（试点）”网站及曲靖市麒麟区教育局公示栏公示进入资格复审人员名单。

（二）笔试政策性加分

符合政策性加分条件的考生，按照《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业创业工作的意见》（曲政发〔2015〕31号）文件规定执行，考生须在2016年7月11日-12日到曲靖市麒麟区教育局人事科提交加分证明材料原件及复印件各一份，由曲靖市麒麟区教育局、曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局审核后，填报《曲靖市2016年事业单位公开招聘人员政策性加分情况汇总表》，于2016年7月20日前报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关复核后办理加分手续，逾期不再办理。加分情况在规定网站进行公示。加分分值、类型和所需材料详见《曲靖市2016年事业单位委托公开招聘工作人员公告》。请符合加分条件的人员按规定时间到指定地点办理，逾期不再办理，责任自负。

（三）资格复审及要求

资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何时间和环节查出不符合本次招聘条件要求的考生，立即取消录（聘）用资格。

1.进入资格复审人员于2016年8月2日上午9:00到曲靖市麒麟区教育局进行资格复审。

2.根据应聘报考人员笔试总成绩（含政策性加分，以下同）由高分到低分顺序，按招聘岗位计划数与报考人数1：1的比例确定进入资格复审人员（若笔试成绩并列超出招聘计划数的，则以《专业知识》成绩高者优先；《专业知识》成绩再相同，则以《教法技能》成绩高者优先；若《教法技能》成绩再相同，则以《教育学》成绩高者优先；若《教育学》成绩再相同，则以《教育心理学》成绩高者优先；若《教育心理学》成绩再相同，则以全日制学历高者优先；若全日制学历再相同则进行加试，加试采取面试的方式进行，以面试成绩高者优先）。

3.资格复审主要是对照岗位条件信息，查验报考人员所持证件、证明材料与报名时提供的信息是否一致，并确认其真实性。凡笔试科目有缺考的人员，笔试成绩视为无效成绩，不得进入资格复审、体检、考核等招聘程序。资格复审时报考人员须提供本人身份证、户口簿（或户口迁移证）、毕业证书（境外留学人员的学历须经省级以上教育行政主管部门认定）、中国高等教育学生信息网电子注册备案表打印件或省级教育主管部门出具的《中国高等教育学历认证报告》、就业登记证或就业报到证、未就过业保证书、教师资格证、等证件的原件和复印件各一份，并交同底免冠半寸近照2张。不按时参加并提供相关审核材料的视为自动放弃复审资格，责任由考生自负。

4.已婚人员还须提供县级卫生和计生部门出具的无违反计划生育政策的有效证明。

5.因自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不合格，按该岗位笔试总成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。递补人员若笔试成绩相同，则以《专业知识》成绩高者优先；《专业知识》成绩再相同，则以《教法技能》成绩高者优先；若《教法技能》成绩再相同，则以《教育学》成绩高者优先；若《教育学》成绩再相同，则以《教育心理学》成绩高者优先；若《教育心理学》成绩再相同，则以全日制学历高者优先；若全日制学历再相同则进行加试，加试采取面试的方式进行，以面试成绩高者优先）。若一次递补无符合条件人员或无人递补的按比例缩减直至取消该岗位招聘计划。资格复审结束后须将递补和进入后续招聘程序人员情况在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。若有自动（自愿）放弃资格复审的考生，须按规定在8月1日前向曲靖市麒麟区教育局人事科提交《曲靖市2016年事业单位公开招聘人员放弃资格复审申请表》，否则按违反考录纪律处理，五年内禁止参加曲靖市 。

5.资格复审时,若在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx）查询不到考生所持毕业证书的相关信息，考生又不能提供《中国高等教育学历认证报告》的，视为资格复审不合格。学历性质的认定办法和程序详见《曲靖市2016年事业单位委托公开招聘人员公告》。

七、体检、考察

资格复审结束后，资格复审合格的人员按招聘计划人数等额确定体检、考察人选，并在规定网站公告。

1.体检

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由曲靖市麒麟区教育局组织到指定的县级或县级以上具有体检资质的综合性医院进行（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由曲靖市麒麟区教育局组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

2.考察

根据招聘岗位要求，由曲靖市麒麟区教育局组织对报考人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩、勤政廉政情况、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规等方面情况进行政审和全面考察，提交有两人以上考察组成员签字认可的书面考察材料。

在资格复审结束后，资格复审合格人员按岗位招聘计划人数等额确定体检、考察人选，并在规定网站公示。对公示无异议的人选的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩等情况进行政审和全面考核（具体时间另行通知），并写出书面考核材料。

因自愿（自动）放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生岗位空缺的，不再递补，按比例缩减或取消该岗位招聘计划，由主管部门在规定网站公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。

八、公示和录（聘）用

1.经体检、考察合格后按岗位招聘按岗位招聘计划人数等额确定拟录（聘）用人员，由曲靖市麒麟区教育局、麒麟区人力资源和社会保障局，提交书面录（聘）用意见报曲靖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理录（聘）用手续。被录（聘）用人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同（新招聘的乡（镇）事业单位工作人员首次聘用合同年限不得低于5年），按规定实行试用期制度，纳入事业单位在职在编人员管理，工资待遇按照国家有关政策执行。

2.试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同（分别报同级组织人社部门备案）。

3.在办理录（聘）用手续阶段，因考生个人原因自愿放弃录（聘）用资格的，必须向曲靖市麒麟区教育局人事科提交本人亲笔填写并签名的《曲靖市事业单位公开招聘工作人员自愿放弃录（聘）用资格申请表》，否则按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市机关 。由于应聘人员自愿（自动）放弃录（聘）用资格或公示期间有不符合录（聘）用条件造成岗位空缺的，按比例缩减或取消该岗位招聘计划。岗位变动情况在规定网站上公告，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。

九、纪律和监督

本次招聘工作全过程由麒麟区纪检监察部门负责全程监督，曲靖市纪检监察部门和事业单位公开招聘主管机关对本次招聘工作进行监督、指导，并受理群众相关的反映和举报，按规定的管理权限调查处理。同时接受广大人民群众及有关部门的监督。

(一)招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

(二)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消考试资格或录（聘）用资格，五年内禁止参加曲靖市 。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，将移送司法机关处理。

(三)严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。

十、本方案由曲靖市麒麟区 领导小组办公室负责解释

咨询电话：麒麟区教育局人事科　0874―3315025

监督电话：麒麟区教育局纪检办公室0874—3335206

麒麟区人力资源和社会保障局　0874--3132038

麒麟区纪委派出第五纪工委0874—6177161

附：曲靖市麒麟区2016年公开招聘教师岗位计划表.xls

曲靖市麒麟区 领导小组办公室

2016年6月20日