为加强事业单位人才队伍建设，更好地服务于市委、市政府提出的打好“六大攻坚战”等战略部署，促进高校毕业生就业，经市政府同意，决定面向社会公开招聘县以下事业单位965名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、适应岗位要求的身体条件。
（二）下列人员不具备报考资格
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3、尚未解除党纪政纪处分的；
4、现役军人；
5、全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
7、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
（三）学历、专业及年龄条件
详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历（学位）、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件（含本条件）；岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历，且高于最低学历条件的学历也应为全日制（如，招聘岗位要求全日制大专的，则本科、研究生学历也应为全日制学历，另有说明的除外）；考生所学专业以教育部门《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《全国普通高等学校高职高专专业目录》和《综合性专业分类指导目录》(以下简称“四个专业目录”，考生自行网上查询下载)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。未特别注明年龄要求的岗位为18周岁以上（1998年7月6日以前出生）、35周岁以下（1981年7月6日以后出生）（注：7月6日为报名第一天）。
（四）工作经历要求
有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2016年7月6日（如“2年以上”指报名时仍在岗工作，至2016年7月6日时累计已满2周年）。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年（例如：2015年7月毕业即开始工作，至2016年6月为1周年，以此类推）；考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。招聘岗位未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可（需提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件）。
（五）其他要求
面试前资格审查时需提供的材料：机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县（区）党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织（人社）部门同意报考的证明；大学生村官、“三支一扶” 人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明，否则，资格审查不予通过。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。
二、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试或考试加技能考核的方法择优聘用。因在报考时已对招聘岗位作了专业限制，此次招聘考试，只进行综合基础知识和申论两个科目笔试（合并为一张试卷）及面试，不进行专业科目笔试。公开招聘总成绩为100分，其中公共科目笔试（包括综合基础知识和申论）、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：一般岗位公共科目笔试成绩占总成绩60%，结构化面试成绩占总成绩40%；公告中注明的特殊岗位公共科目笔试成绩占总成绩30%，面试（采取专业技能测试方式）成绩占总成绩70%。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
2016年6月27日—7月5日在赣州市人民政府网（www.ganzhou.gov.cn）、赣州市人力资源和社会保障局网（www.gzhrss.gov.cn ）、赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）发布本招聘公告，各县（区）政府网站、人社局网站可转发本公告。
（二）网上报名
网上报名时间为2016年7月6日9:00—7月12日17:00，报名网站为赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：
１、网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），进入“赣州市2016年县以下事业单位公开招聘工作人员考试网上报名专题”，点击“考生报名入口”，如实填写《赣州市2016年面向社会公开招聘县以下事业单位工作人员考试报名表》，记下系统生成的报名序号（报考人员报名序号及身份证号将作为本人的登录标识，必须牢记）。核对信息无误后，请立即上传考生本人近期（半年内）电子照片和选择报考科目，并提交网上照片审查。以上操作均要在规定的网上报名时间内完成。提交成功的考生进入网上照片审查等待队列。网上照片审查通过后，需打印《赣州市2016年面向社会公开招聘县以下事业单位工作人员考试报名表》一式两份（面试前资格审查用）。岗位专业条件与考生所学专业是否相符，以“四个专业目录”规定为准（该4个《目录》考生可上网搜索）。报考实行诚信报名，网上报名时只审核照片，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。
2、网上缴费。完成网上注册并通过照片审查的报考人员直接进入缴费页面进行网上缴费。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2016年7月13日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定，每人100元。
3、网上改报。对报考人数达不到1:3比例及无人报考的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划，并于2016年7月20日在赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2016年7月22日9：00—17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或改报不成功的，由市人事考试中心直接网上退费至考生的缴费账号。改报期间不接受考生报名注册。
4、网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内（2016年9月21日9:00-9月23日17:00）登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）打印笔试准考证。
（三）笔试
1、笔试时间：2016年9月24日，上午9：00－11：30进行公共科目笔试。
2、笔试地点：设在赣州市章贡区，具体考场见准考证。
3、笔试内容:公共科目笔试内容为综合基础知识（政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等，不指定教材）及申论。综合基础知识笔试内容全为客观题，考生用2B铅笔在答题卡上填涂；申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。笔试结束后，在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷，笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员（末位同分者一并入闱）。入闱面试人员名单在赣州市人力资源和社会保障网、赣州人事考试网进行公示，未入闱面试考生成绩可在赣州人事考试网官网查询。
4、其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃（以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据）致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3；如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后（含无人递补）资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生（即面试达不到1:3的考生），如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即面试人数多于计划招聘人数），则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位所有考生最终面试成绩（报考同一职位的考生，如分在不同面试考场进行面试，需计算最终面试成绩）须达到70分及以上，方可入闱体检、考核（政审）环节。入闱面试人数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核（政审）对象。报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分／同一职位本面试考场所有考生平均分。仅参加了笔试或一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。
报考本《实施方案》中注明的特殊岗位的考生，先面试再参加笔试。如报考特殊岗位人数与招聘计划数不足3:1的，取消或相应核减招聘计划。如因面试前资格审查不合格、自动放弃致面试人数与招聘计划数达不到3:1但能形成竞争关系的，面试可以开考，招聘计划不核减；不能形成竞争关系的，其面试成绩在70分及以上的考生，方可入闱笔试环节。特殊岗位面试后，按1:3比例确定入闱笔试人员。因资格审查不合格、面试缺考、作弊取消资格致招聘计划数与实际参加笔试有效人数达不到1:3的，如笔试人数与岗位最终招聘计划数形成竞争关系的，按面试及笔试总分高低择优确定入闱体检、考核人选；不能形成竞争关系的（即笔试人数少于等于招聘计划数），笔试成绩不低于特殊岗位笔试成绩合格线（根据特殊岗位笔试情况由市人社局公布）的人员，方可进入体检、考核环节。入闱笔试人员已达到1:3或能形成竞争关系，但因笔试缺考致笔试人数与招聘计划数不能达到1:3或不能形成竞争关系的岗位，仍按总分高低确定入闱体检、考核（政审）人员。仅参加了面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。
（四）面试
10月9日，在赣州人事考试网官方网站上公示笔试成绩及一般岗位（相对特殊岗位而言）首批入闱面试人员名单。面试实行全市统一命题、统一时间、县（区）人事考试机构具体组织。一般岗位采取结构化面试方式进行；特殊岗位采取专业技能测试方式进行，面试后再进行笔试。面试成绩满分100分，按不同岗位计算比例计入总成绩。
1、特殊岗位面试
鉴于部分岗位的特殊性，根据有关规定，以下岗位作为先面试、后笔试的特殊岗位：⑴赣州市章贡区图书馆宣传、布展设计岗（专技岗）；⑵赣州市南康区电视台播音、主持（专技岗）；⑶信丰县广电新闻中心播音与主持岗（专技岗）；⑷信丰县食品药品检验所检验员1（专技岗）；⑸信丰县食品药品检验所检验员2（专技岗）；⑹全南县文化馆馆员（专技岗）；⑺定南县广播电视台主持与播音岗（专技岗）；⑻会昌县汉仙岩风景名胜区管理委员会讲解员（专技岗）；⑼会昌县广播电影电视新闻中心播音主持（专技岗）；⑽寻乌县广播电影电视新闻中心播音及制作（专技岗）；⑾石城县灯彩保护发展中心男歌手（专技岗）；⑿石城县灯彩保护发展中心女歌手（专技岗）；⒀上犹县广播电影电视新闻中心广播电视台播音员（专技岗）；⒁上犹县旅游开发委员会旅游开发办公室导游讲解员（管理岗）。
市人社局于8月5日在赣州人事考试网官方网站统一发布特殊岗位考生资格审查有关事项公告，考生按公告要求参加资格审查。特殊岗位面试时间为8月13日（面试地点：招考单位所在地，具体时间、地点见面试准考证）。8月19日，赣州人事考试网官方网站公布入闱笔试人员名单。未入闱笔试人员打印笔试准考证的序列号将屏蔽。特殊岗位面试费，按赣发改收费字[2011]2672号文件规定每人50元，由县（区）人社部门收取。面试未入闱笔试的考生由市人事考试中心在网上退回笔试报名费至考生缴费的账号。
2、一般岗位结构化面试
10月29日，各县（区）一般岗位统一时间进行结构化面试。面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。
3、面试前资格审查
（1）入闱面试人员在规定的时间内（见10月9日赣州人事考试网官网公告），到报考单位所在的县（区）人社部门规定的地点现场参加资格审查，资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责。面试入闱人员在资格审查时须提供笔试报名表、本人身份证、毕业证（学位证）、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。下列人员还需提供如下材料：
岗位要求具有全日制普通高（中）等学校学习经历的，报考人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明[须注明是否为全日制普通高（中）等院校毕业生]；岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。机关事业单位及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。招聘公告及面试前资格审查发布的相关事项公告中未要求考生提供的材料，各地、各单位在资格审查时不得临时要求考生提供。
资格审查合格人员，按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定，由招聘单位所属县（区）人社部门收取面试费每人50元。资格审查合格人员现场发放面试准考证。
（2）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消资格的岗位，按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。
（3）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
（五）体检和考核
1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，一般岗位取笔试高分者，特殊岗位取面试高分者。
2、体检由县（区）人社部门组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。
3、考核由县（区）招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，不进行递补。
（六）公示和聘用
对考核、体检合格的拟聘人员名单，在赣州人事考试网官方网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件，县（区）人社局或招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》，报市人社局审核盖章后办理聘用手续。捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗，总成绩相同的，一般岗位由笔试高分者先选；特殊岗位由面试高分者先选。因达不到开考比例而核减的具体捆绑岗位招聘计划，无人选岗的，自然取消。
公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、公开招聘工作由纪检监察机关进行全程监督
五、咨询监督举报电话
报考条件咨询电话：见各招聘单位公布电话
政策咨询电话：0797-8392189
考务咨询电话：0797-8179899 8174439
监督举报电话：0797-8392289
六、本公告由赣州市人力资源和社会保障局负责解释。
赣州市人力资源和社会保障局
2016年6月27日
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
