为进一步拓宽选人用人渠道，广泛吸引专业人才，优化干部队伍结构，更好地为册亨县经济社会发展提供人才支持和智力保障，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《省委组织部、省编委办、省人力资源和社会保障厅、省公务员局<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>》（黔组通[2010]81号）精神以及事业单位人事管理有关规定。根据工作需要，2016年拟公开遴选公务员和事业单位工作人员18名到县直机关和事业单位工作。

确保此次遴选工作顺利进行，特制定本工作方案。

一、遴选原则及程序

公开遴选工作坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合,按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调动手续的程序进行。

二、组织领导

为确保本次工作顺利进行，特成立册亨县公开遴选公务员和事业单位工作人员工作领导小组。此次遴选工作在县公开遴选领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责遴选工作的相关事宜。

三、遴选职位

遴选职位及报考条件详见附件《册亨县2016年公开遴选公务员和事业单位工作人员职位一览表》。

四、遴选对象和条件

（一）遴选对象

册亨县机关（含参公事业）、各类事业单位(卫计系统专业技术人员除外)的在编在岗并经州（县）组织、人社部门审批录（选、聘）用的人员，且符合所报考职位的其他遴选条件及要求。

（二）遴选条件

1、政治坚定，认真学习中国特色社会主义理论，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，有较强的政治意识、大局意识、服务意识、纪律意识、创新意识，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致；

2、思想政治素质好，公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，勤奋敬业，品行端正，甘于奉献，保守秘密，清正廉洁；

3、年龄在35周岁以下（1981年6月30日及以后出生）；

4、三年以上工作经历，近二年的年度考核等次均为称职、合格及以上（含试用期），报考职位限制专业的，报考人员符合专业要求的放宽到工作满两年以上，工作年限以州（县）组织、人社部门录（聘）用的时间为准；

5、具有报考职位所需专业的大专及以上学历；

6、报考职位明确要求有相关工作经历条件的，报考人员必须符合要求的工作经历条件。工作经历时间计算截止至2016年6月30日。在校期间的实习(见习)、社会实践及其他就业经历，不视为工作经历。

7、具有正常履行工作职责的身体条件；

8、具有遴选职位所要求的资格条件和其他要求；

9、具有以下情形之一的，不得参加遴选：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（2）受处分期未满的；

（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限；

（4）法律、法规规定的其他情形。

（5机关、事业单位工勤人员；

（6） 2014年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职、不合格的人员。

五、发布信息

遴选简章确定后，提前七个工作日以上通过册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn/）发布遴选简章。

六、报名、资格审查

（一）报名组织工作

报名组织工作由册亨县县人才服务局负责。

（二）报名方式、时间、地点

本次报名采用现场报名的方式进行，每名报考者只能报考一个职位。

1、报名时间：2016年7月4日至5日

上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。

2、报名地点：册亨县人才服务局。

3、报考费：每人200元/人。

4、准考证发放时间：2016年7月7日

上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。

5、准考证发放地点：册亨县人才服务局。考生须持有效《居民身份证》领取。

联系电话：4210426 4212355

（三）报名所需材料

（1）本人有效《居民身份证》原件及复印件一份，近期1寸同底彩照5张；

（2）提交近二年年度考核表复印件一份，提供单位注明“此件与原件相符”并加盖所在单位公章（含试用期）；

（3）本人需提供符合所报遴选职位的学历原件和复印件1份；

（4）报考遴选职位所需要提供的其他相关材料原件及复印件1份；

七、釆用笔试和面试的方式

（一）笔试采取闭卷方式进行

笔试为闭卷考试，由县遴选领导小组统一组织命题、制卷、评卷。考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试科目：公共基础知识 （总分150分）。

2、笔试时间：2016年7月8日上午8：30 至11：00时。

3、笔试地点：见《准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

（二）面试

笔试成绩须在60分以上方能进入面试环节，由县遴选办根据职位计划由笔试分数从高到低按2：1的比例（如达不到2:1职位按实际参考人员进入面试）确定参加面试人员。面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试准考证领取时间：2016年7月11日

面试时间：见面试准考证

面试地点：见《面试准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

九、总成绩计算

考生总成绩按百分制折算后笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，总成绩60分以上方能进入考察阶段。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。同一职位考生总成绩名次出现未位并列的，笔试成绩髙的考生进入下一环节；如笔试成绩相同，由县遴选办对考分相同人员进行加试，根据加试成绩从高分到低分确定进入考察阶段人员。

十、考察

根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例确定进入考察人员，考察工作由遴选单位负责组织实施，考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，按照到报考人员所在单位进行个别谈话并征求意见、审阅个人档案、了解廉洁自律的情况，最后撰写考察材料等程序进行。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

十一、公示

对拟遴选人员在册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn/）进行为期3个工作日的公示。

十二、办理工作调动

经公示期满无异议的拟遴选人员确定为遴选对象，由遴选单位按照调动的规定程序，报县委组织部或县人社局办理调动手续。

十三、相关待遇

遴选对象按遴选单位的公务员职务或事业单位岗位聘用等级确定工资待遇。

十四、工作纪律要求

遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，严格按照省委组织部、省编委办、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》文件规定的条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

请报考人员密切关注在册亨县人民政府网站（http://www.gzch.gov.cn/）的相关遴选信息，如因未关注相关遴选信息造成的后果，视为自动放弃遴选资格。

十五、本次遴选工作未尽事宜由册亨县2016年公开遴选工作人员领导小组研究后确定。

咨询电话：0859-4212355（册亨县人才服务局）

监督电话：0859-4216886（册亨县监察局）

册亨县公开遴选公务员和事业单位工作人员领导小组

二〇一六年六月二十七日

附件:1.《册亨县2016年公开遴选公务员和事业单位工作人员职位一览表》

2.《册亨县2016年公开遴选县直公务员和事业单位工作人员报名表》