浙江稠州商业银行始终秉承“运筹有道，至诚致行”的经营理念，专注于中小企业和个体工商户金融服务，目前已开设分支机构160余家，机构网点遍及上海、浙江、江苏、福建、重庆、广东、江西、四川、云南等全国9省（直辖市），成为全国少数实现跨省经营的区域性城市商业银行。2015年度我行实现利润总额近20亿元，纳税各项税收近9亿元，近五年利润总额年均增长超过25%，连续两年跻身国际权威财经媒体英国《银行家》杂志“全球银行500强”，2015年度排名481位。
自2009年进入南京以来，为上千家小微商户提供优质的金融服务，现因业务发展需要，诚邀南京地区各界优秀金融人才加盟，与我行共创美好明天。我们虚位以待，期待您的加入！
一、应聘条件：
1、身体健康，遵纪守法、诚实守信；
2、具有较强的学习沟通能力，具备吃苦耐劳、开拓进取的精神，勇于创新；
3、强烈的责任感、敏捷的思维、快速的学习能力、良好的心理素质。
二、招聘岗位及要求
| 部门 | 岗位名称 | 人数需求 | 任职条件 |
| 支行行长室 | 行长/副行长（业务条线） | 1 | 40周岁以下，本科及以上学历，5年以上银行相关经历，2年以上管理经历，负责支行业务开展及各项经营指标的完成，熟悉南京及周边市场。 |
| 公司银行部 | 总经理/副总经理 | 1 | 40周岁以下，本科及以上学历，5年以上公司银行部门管理经历，负责分、支行公司业务开展及各项经营指标的完成，熟悉南京市场。 |
| 业务发展部 | 总经理/副总经理 | 1 | 40周岁以下，本科及以上学历，5年以上银行相关经历，2年以上业务发展部管理经历，制定部门工作计划，组织内部分工，对各阶段成果进行监控，负责管控职责范围内的风险。 |
| 营业部 | 总经理/副总经理 | 1 | 40周岁以下，本科及以上学历，5年以上支行/营业部管理经历，负责小微零售业务、对公业务指标划分及完成、柜面业务管理工作等。 |
| 业务拓展部 | 总经理/副总经理 | 1 | 40周岁以下，本科及以上学历，具有5年以上银行相关经历，2年以上管理经历，具有强的业务拓展能力，丰富的社会资源和客户资源。 |
| 业务拓展部 | 对公客户经理 | 若干 | 具有对公业务拓展经历，有丰富的客户资源，有一定的抗压能力。 |
| 小微金融部 | 小微客户经理 | 若干 | 具有小微业务拓展经历，有丰富的客户资源，有一定的抗压能力。 |
| 风险管理部 | 小微专职审批 | 1-2 | 40周岁以下，本科及以上学历，10年以上银行相关经历，5年以上审查审批经历。 |
| 风险管理部 | 小微风险经理 | 1-2 | 35周岁以下，本科及以上学历，3年以上银行从业经历，有小微业务授信审查或信贷风险管理经验优先，熟练掌握各项金融法律法规。 |
| 风险管理部 | 公司审查员 | 2 | 35周岁以下，本科及以上学历，3年以上银行从业经历，有银行授信审查或信贷风险管理经验优先，熟练掌握各项金融法律法规。 |
| 风险管理部 | 贷后管理 | 1-2 | 35周岁以下，本科及以上学历，3年以上银行客户经理或风险管理从业经历。 |
| 合规部 | 合规管理 | 1 | 35周岁以下，本科及以上学历，法律、经济、金融、审计专业，2年以上相关从业经历。 |
| 资产保全部 | 法律事务 | 1 | 35周岁以下，本科及以上学历，法律专业，熟练掌握各项金融法律法规。持有法律职业资格证、有银行从业经验者优先。 |
| 资产保全部 | 资产处置 | 2 | 35周岁以下，本科及以上学历，具有信贷、保全、不良清收从业经验者优先。 |
| 营业部 | 营业经理 | 1-2 | 35周岁以下，本科及以上学历（金融类专业优先），2年以上营业经理管理经历，较强的沟通、协调能力以及及时反映处理问题能力。 |
| 营业部 | 综合柜员 | 4 | 28周岁以下，本科及以上学历（金融类专业优先）。2年（含）以上银行会计从业经历，具有较强的综合柜面业务处理能力。 |
三、应聘方式：
有志于加盟我们者请将《应聘登记表》（请登陆http://www.czcb.com.cn，进入人才招聘--资料下载页面，点击下载）以及学历证书、职称、身份证、相关证书、业绩材料扫描件（复印件），发送至邮箱：hrnj@czcb.com.cn,应聘资料代为保管，恕不退还。
应聘时间：即日起至2016年7月30日
联系人及电话：周小姐，025-87776060
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