报考学历要求为研究生学历招聘岗位的按实有报名并通过资格审查的人数确定参加面试人选。
报考学历要求为本科及以上和专科及以上学历招聘岗位的，笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和应聘岗位从高分到低分按计划聘用人数1：2的比例确定参加面试人员。对达不到规定比例的岗位可按实有合格人数确定进入面试人员。
面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
面试考官不少于7人。面试成绩采用百分制计分，采取每项评分要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的面试成绩。
面试成绩设最低合格分数线，达到60分及以上的人员方可列为考察体检人选。
面试时间、地点详见面试通知书。
全部考试项目结束后，报考学历要求为本科及以上和专科及以上学历招聘岗位的，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试综合成绩。报考学历要求为研究生学历招聘岗位的面试成绩即为考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
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