为加快生态文明建设步伐，优化林业人才队伍结构，经研究，面向社会和高等院校公开引进一批高学历、高素质的急需紧缺专业人才到湖南省永州市林业局所属事业单位工作。现将有关事项公告如下。

一、引进职位及人数

永州市市直林业事业单位引进人才计划共5名，其中：市营林站（林木种苗管理站）森林资源保护职位1名，市林业科技推广站林业科技推广职位1名，市林业科学研究所森林资源保护职位1名、园林植物与观赏园艺职位1名、旅游管理职位1名。详见“2016年永州市市直林业事业单位引进人才职位表”（附件1）。

二、引进资格条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守国家法律、法规，具有良好的品行；

3．具有全日制硕士研究生及以上学历；

4．具有履行引进岗位职责相适应的专业或技能条件；

5．身体健康，能坚持正常工作；

6．符合引进岗位所需的其他条件。

有下列情形之一者，不得报名：

1. 因犯罪受过刑事处罚的；

2. 曾被开除公职或学籍的；

3. 受党纪政纪处分尚未解除的；

4. 因违法违纪正被调查处理的；

5. 已属于永州市行政区域内在职在编人员的；

6. 其他不符合引进资格条件的。

三、引进程序和方法

本次引进，按报名、资格审查、考试、体检、考核、公示及聘用等程序进行。

（一）报名。采取现场报名方式。应聘人员填写《2016年永州市市直林业事业单位引进人才报名表》（附件2），并提交本人有效身份证、学历学位证以及引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件。每名应聘人员只能报考一个职位。报名时间：2016年7月25日至7月29日。报名地点：湖南省永州市冷水滩区双洲路336号市林业局政工科。联系人：张先生；联系电话：0746-8327903，13974602108。

（二）资格审查。现场报名时进行资格审查。应聘人员所提交的有关材料必须真实、有效。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经发现，即取消报名资格。专业审查参照《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

（三）组织考试。考试分笔试和面试，总分100分。笔试、面试分别占考试总成绩的60%、40%。笔试不受开考比例限制，不划合格分数线。报名人数与引进职位计划数比例等于1:1，采取直接面试考核聘用的方式进行。报名人数与引进职位计划数比例高于1:1，采取笔试、面试相结合的方式进行。

1．笔试。测试综合知识，实行百分制，范围为招聘岗位应知的专业知识（占60-70%）、政治理论、法律法规等。笔试时间、地点等相关事项在笔试前3天由用人单位告知应聘人员。

2．面试。报名人数与引进职位计划数比例等于1:1职位的应聘人员，直接进入面试，但其面试成绩必须达到60分以上（含60分）才能进入体检考核等环节；报名人数与引进职位计划数比例高于1:1职位的应聘人员，根据笔试成绩按引进职位1:2的比例由高分到低分确定面试对象。面试采取结构化面试方式，实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。

（四）体检考核。笔试、面试结束后，根据应聘人员考试总成绩（计算方法：考试总成绩﹦笔试成绩×60%＋结构化面试成绩×40%），由高分到低分确定进入体检、考核人选，并依次等额组织进行体检、考核。同一引进职位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。体检在县以上综合性医院进行，体检标准及项目参照公务员录用标准执行。对体检、考核不合格人员造成的空缺，不再递补。

（五）公示聘用。经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，在市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日无异议的，由用人单位和主管部门提出聘用意见，报市人力资源和社会保障局备案，并办理相关人事手续。

四、引进人员待遇

引进人员享受本单位在职在编人员同等待遇。

五、注意事项

（一）应聘人员应保持报名时填报的通讯方式畅通，并及时了解相关网站发布的有关信息，因本人原因错过有关信息而影响引进聘用的，责任自负。

（二）应聘人员应诚信参考，珍惜考试资源，违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。

（三）笔试成绩、面试入围、体检考核名单和拟引进人员名单公示等信息查询网站：永州市林业局网站（http://www.lyj.yzcity.gov.cn/）、永州市人力资源和社会保障局网站（http://www.yz12333.cn）。

（四）本公告未尽事宜由永州市林业局负责解释。

特此公告。

湖南省永州市林业局

2016年7月7日

1．2016年永州市市直林业事业单位引进人才职位表

2．2016年永州市市直林业事业单位引进人才报名表