| 岗位代码 | 笔试范围 | 试讲范围 | 面试范围 | 机试范围 | 备注 |
| 3000097 | 参考教材：《设计构成基础》，隋凌燕主编，电子工业出版社，ISBN:978-7-121-21925-2 | 面试主要考核内容环境艺术设计、平面设计技术、三维设计与制作技术和辅导员职业能力等方面的知识和技能。 | |||
| 3000098 | 试讲参考教材：Android开发与应用，张荣主编，人民邮电出版社，ISBN:978-7-115-33809-9 | 面试主要考核内容：网络技术基础、移动互联网技术、移动平台开发技术和辅导员职业能力等方面的知识和技能。 | |||
| 3000099 | 考查报考人员的专业基础知识、教育教学基本素质和能力。参考教材《民航概论》（刘得一等编，中国民航出版社，2011年版）。 | 考查报考人员的专业基本功和对交通运输规划与管理（侧重于民航和高速铁路方面）的熟悉程度、逻辑思维、语言表达、仪容仪表、协调应变和解决问题的能力；考查报考人员从事学生管理工作的能力。 | |||
| 3000100 | 考查报考人员的英语水平，难度相当于大学英语六级考试，侧重于商务阅读、写作和翻译，满分100分，其中阅读占40%、写作占30%、翻译占30%，时间100分钟。 | 考查报考人员的专业基础知识、教育教学基本素质和能力。参考教材《营销管理》（第1至10章；科特勒、凯勒合著，格致出版社，2009年版） | 考查报考人员对工商管理专业基础知识（侧重于营销管理、运营管理和人力资源管理）的掌握程度、逻辑思维、语言表达、仪容仪表、协调应变和解决问题的能力；考查报考人员从事学生管理工作的能力；考查报考人员的英语口语表达能力（用中文命题，报考人员用英文回答）。 | ||
| 3000101 | 由应聘人员按指定参考教材和具体要求讲授的章节进行讲授。试讲时要求采用传统板书方式（不使用多媒体），提前准备教案并现场提交。课程名称：《导游技能》，教材信息：2015年安徽省导游人员资格考试用书，主编：张宏梅、刘云霞，安徽师范大学出版社2015年6月 | 1、专业知识面试：导游业务、旅游政策法规方面内容；2、综合素质面试：重点考查求职者的专业知识结构、综合分析和解决实际问题的能力、创新能力、逻辑、表达及科研等各方面的能力是否符合专业建设的需要。 | |||
| 3000103 | 教材信息：《基础会计》，安徽人民出版社，主编/鲍宜忠、程竞。 | （一）专业知识主要考查：基础会计、财务管理等相关知识。（二）教学能力主要考查：课堂教学的组织与管理；教学方法创新；课程建设与专业建设等。（三）综合素质主要考查：思想道德素质；心理素质；言语表达能力；组织能力；临场应变能力；教师岗位的职业认知；辅导员工作。 | |||
| 3000104 | 大学生体育与健康（2010年版，教育科学出版社，南方版）（为便于授课，选取第一章到第四章某知识点进行授课） | 1. 健美操及教学基本理论知识（40%）2. 健美操教学基本运动技能（20%）：指定多个基本动作进行现场展示。3. 健美操综合运动技能（30%）：指定《第3套全国健美操大众锻炼标准》成人规定动作，中高级中的某一级进行现场展示。4. 辅导员能力测试（10%）：侧重考核考生的组织能力、学生管理能力、危机干预能力等。 | |||
| 3000105 | 试题范围有《图书馆学基础》、《信息检索》、《信息组织》等。主要测试应试者的专业基础知识、图书馆业务操作技能等。闭卷答题时间为60分钟。 | 主要考察报考者的图书馆从业职业道德、图书馆法规政策等内容，主要测试报考者专业素质、岗位认知、逻辑思维、语言表达、协调应变与解决问题的能力，每人面试时间为25分钟。 | |||
| 3000106 | 笔试部分（60分钟，满分100分）主要考查考生WEB、数据库、软件工程、软件开发等方面的基本知识和基本素质。 | 机试部分（90分钟，满分100分）主要测试考生对软件开发工具的使用及网页开发的熟练程度，并现场演示。其中开发环境准备20分，开发及效果演示80分。 | |||
| 3000107 | 试题范围有《基础会计》、《初级会计实务》、《财务会计》、《高校会计制度》、办公软件操作等。主要测试应试者的专业基础知识、出纳业务操作技能等。闭卷答题时间为60分钟。 | 主要考察报考者的会计从业职业道德、财经法规政策、国库集中支付等内容，主要测试报考者专业素质、岗位认知、逻辑思维、语言表达、协调应变与解决问题的能力，每人面试时间为25分钟。 | |||
| 3000108 | 试题范围有《基础会计》、《财务会计》、《预算会计》、《高校会计制度》、办公软件操作等。主要测试应试者的专业基础知识、账务处理、财务工作思路、业务操作技能、财务分析与写作能力等。闭卷答题时间为60分钟。 | 专业面试主要测试应试者的专业能力、业务处理、综合分析、逻辑思维和语言表达等能力内容。每人面试时间为25分钟。 | |||
| 3000109 | 试题范围包含《建筑工程招投标》、《建筑法》、《建筑工程管理》、《建筑工程造价》、《建筑工程施工》、OUTCAD软件操作等。主要考查： 1.工程计价的相关知识掌握计价的基本原理,工程造价的基本组成、分类和计价模式的发展过程、新政策（如营改增）对工程造价的影响等相关内容。2.工程项目管理与工程监理的相关知识 掌握工程项目全过程管理的基本内容、项目经理的主要责任与工作内容、常用的项目管理工具以及监理工作的主要内容、依据、规范等相关内容。3.工程招投标的相关知识 掌握工程招投标的基本程序、主要工作、主要文件内容以及不同类型招投标之间的区别等相关内容。4.工程施工的相关知识掌握土木工程施工的基本程序、施工常用材料特性以及施工项目组织形式与设计、施工方案等相关内容。 | 主要测试报考者的专业基础知识、建筑工程业务操作技能等，以及工程现场管理、职业道德、组织协调、沟通应变等内容，并测试报考者专业素质、岗位认识、逻辑思维、语言表达、与工程现场解决问题的能力。 | 房产动力岗位职责1、负责学院水、电、气设施的运行保障和管理，节水、节电、节能等工作。2、负责校园内建筑、设施安全隐患排查、汇总、上报及监督整改等工作。3、负责学院各类建筑的日常维修、维护监督工作，对基建维修工程进行全过程监管，参与校园基建及规划。4、学院房屋及建筑物的权证管理、学院闲置房屋的租赁管理。5、全院各类家具及办公电器的配置和管理工作。6、完善学校房产类资产使用与管理制度，并组织实施及监督检查，防止国有资产流失。7、学院公有住房的管理，统筹安排、调配单身教工宿舍等工作。8、学生宿舍控电、监控、电梯、空调等设备运行管理和维护等工作。9、做好年度住房货币化补贴等工作。10、基建维修、家具购置、房屋档案的管理和归档工作。 | ||
| 3000110 | 试题范围及主要考查内容：有关高校安全管理工作的方针、政策、法律、法规，以及高校安全稳定方面的规章、制度；校内案件及学生发生矛盾的协调处理能力（通过实例进行测试）；各种消防器材的使用及火警的处理规程；文字写作能力。 | 主要测试报考人职业基本素质：思想道德素质、健康素质，校园突发事件的处理能力，人际沟通、组织协调、综合分析、逻辑思维、语言表达、应变等能力内容。 | 安全保卫岗位职责1、学校安全保卫工作，制定和实施学校安全规章制度和保卫工作计划及总结。2、监督、管理外聘保安的值勤、巡逻，发现问题及时协调解决并汇报。3、做好内部安全防范工作，受理发生在校园内的各种案件报案，协助公安机关对校园内发生各种案件的查处工作。4、负责学生安全宣传教育工作，组织以防火、防盗、防溺水、防中毒、防诈骗、防交通事故等为主要内容的安全教育，以增强学生的安全意识。5、负责安全隐患排查工作，排查学生中不安全、不稳定因素，监督落实教室、宿舍及重要部门安全预防措施情况，积极预防不安全事件发生。6、负责大型活动、考试、会议的安全防范工作，保障活动、考试、会议顺利安全进行。7、负责校园内的停车规划、交通秩序整治、校园交通事故处理等交通安全管理方面工作。8、负责学院消防工作，对校内消防设施的进行日常巡查，对于重大火灾隐患和不安全因素，及时汇报并下发整改通知，并监督整改过程，将整改情况及时向领导汇报。9、建立校级消防器材档案、掌握消防器材分布情况，及时做好消防器材的添置、更换、维修等维护保养工作，确保器材使用有效。10、负责学校安全工作档案的管理，对校园安全事件进行记录和总结、对安全事件的调查资料进行汇集、整理、归档。11、负责全院学生和单身教职工的户籍管理工作。 | ||
| 3000111 | 主要内容：《高等学校辅导员职业能力标准》之职业能力标准初级、中级要求；“两学一做”之相关内容；公文与新闻写作知识。 | 考察政策法规和业务知识；考察辅导员的职业道德；考察逻辑思维、语言表达、协调应变和解决问题的能力。 | |||
| 3000112 |
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