为加快打造“特色化、智慧化、综合化、国际化”的一流商业银行，我行持续推进人才强行战略，不断完善人才顶层设计，聚焦全球金融发达国家和地区，积极寻觅具有丰厚理论基础、全球视野和创新精神的现代金融领域顶尖人才，以全职引进与柔性引才相结合的方式引才借智，为战略转型提供人才保障。

一、投行与资产管理北京总部部门负责人

岗位职责：根据全行发展战略，制定北京总部投行资管业务发展战略规划及策略；对全球宏观经济、各类投资市场、资产配置策略、投资工具与产品进行研究分析，充分挖掘境外投资机会；对同业、市场环境、外部政策进行调研分析，制定并完善投行资管业务的市场拓展策略与营销推广策略，开展投行资管业务的直接营销，充分挖掘与拓展当地市场；制定并完善北京总部投行资管类业务管理制度及工作流程；根据当地客户需求及市场特点，组织开展投行资管产品的研发、创新、品牌建设及宣传工作，建立并完善投行资管业务产品体系和品牌宣传体系；负责与北京地区的商业银行、证券公司、信托公司、基金公司、私募投资基金、资产管理公司等各类金融合作机构的合作及关系维护，开拓和建设产品销售渠道。

基本条件：金融、经济、财会、经济管理、法律及理工类等专业；金融从业5年以上，其中投资银行业务管理工作3年以上；具有较强的金融理论水平和实践经验；熟悉商业银行投资银行业务；拥有高度的市场敏锐性和相关产品的品牌塑造、营销指导、培训推广以及产品组合知识与产品分析能力。

工作地点：北京

二、总行网络金融部部门负责人

岗位职责：根据全行发展战略，制定互联网金融业务的发展战略规划及相关策略，推动全行网络金融业务的协调发展；负责全行网络金融业务的制度体系建设、产品研发推广、营销管理及外部合作等工作；推进网络金融品牌体系建设，并组织相关品牌推广活动；通过对国内外互联网金融市场相关技术、产品的发展趋势和创新动态进行研究，推动新型网络获客渠道建设和各类产品升级换代，充分发掘市场新机会。

基本条件：经济、金融，市场管理、营销、计算机等相关专业；从事网络金融或电商相关工作5年以上（其中2年以上管理经验），具有较强的金融理论水平和实践经验。

工作地点：江苏南京

三、总行金融市场部部门负责人

岗位职责：根据全行发展战略，制定金融市场业务发展战略子规划及年度经营计划，积极落实全面风险管理相关要求，打造金融市场业务核心团队，搭建金融市场业务大平台；建立并完善金融市场业务的规范化管理体系和市场化考核体系；加强市场研判，科学制定投资策略；对金融市场业务及相关产品进行市场调研、组织经营和营销推广；做好金融市场业务头寸的预报、汇总、调整和平补；建立并维护与金融同业机构客户的良好关系；牵头各项金融市场业务资质的申请和准备工作。

基本条件：经济、金融等相关专业；从事金融市场相关工作5年以上（其中2年以上管理经验）；熟悉各类金融市场业务和产品，具有丰富的金融机构合作资源和市场开拓经验。

工作地点：上海

四、柔性引才

相关职责：大公司、大资管、大数据板块以及投行、资金托管等金融创新、风险管理、技术研发等重点领域专家，为我行相关业务板块的发展创新提供方向思路和顾问咨询等。

基本条件：相关业务领域领军型、专家型人才

工作地点：不限

五、薪酬待遇

提供与市场接轨的薪酬福利体系和良好的职业生涯发展通道，对符合政策要求和相关规定的人员可提供人才公寓。

六、报名方式

1、登陆江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp进行网上报名，申报职位前，应聘者应先进行注册或登陆，请务必牢记注册时的用户名（即注册邮箱）和密码。

2、职位申报成功后，将无法对报名信息进行修改，请应聘者认真填写报名信息，对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式（Email、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。