上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行、1660家营业机构，拥有超过4.7万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构和顺利收购上海国际信托有限公司为标志，积极推进综合化经营。

2015年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第296位，居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位。2016年2月，英国《银行家》杂志发布“全球银行品牌500强”排名，浦发银行位列第37位，居中资银行第10位，品牌价值63.93亿美元。2016年6月，《福布斯》杂志发布“全球企业2000强”排名，浦发银行位列第57位，居上榜中资企业第12位、上榜中资银行第7位；同月，英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第29位，居上榜中资银行第7位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

浦发银行温州分行成立于1996年，迄今20年，是总行直属的一级分行，经营区域覆盖温州、丽水两个地级市，共设有27家网点。各项业务发展长期位居同类股份制银行前列，成为温州股份制商业银行的主力军。在隆重迎接开行20周年、新办公大楼即将乔迁之际，特邀英才加盟，筑梦浦发，共创未来。

一、基本条件

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；

2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；

3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；

5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；

6、符合我行亲属回避的要求。

二、报名及联系方式

1、有意者请登录浦发银行官方网站（www.spdb.com.cn）点击右下角“人才招聘”选项，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），wzfhshzpzy@spdb.com.cn，邮件主题请用“应聘温州浦发-某岗位-姓名”。

2、报名初选后，我行将另行通知进行招聘选拔，应聘人员一经录用，在享有国家规定的各类社会保障的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台。

3、本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

4、此招聘信息长期有效，咨询电话：0577-88025833。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位及具体要求

支行行长、副行长

岗位职责：全面负责支行经营管理工作。负责分行下达的各项业务经营计划指标的完成；促进支行各项业务全面、健康发展；牵头实施支行范围内的市场业务开拓及客户管理工作，实现基层经营单位的可持续发展；同时防范风险、合规经营等。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；8年以上银行从业经验；熟悉银行全面业务；具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；客户资源丰富、业绩优良。

金融市场产品经理

岗位职责：主要负责资产管理业务的产品营销推广工作；负责推进资产管理业务的产品创新，实施资产管理业务的产品管理工作；负责理财资金的引入落实和资产管理业务的各项具体操作，确保合规经营；负责开拓各类非银机构的合作渠道，推进业务的有效合作等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上金融行业从业经历；具备拓展金融市场业务能力和金融市场产品的指导、培训能力；具备良好的沟通协作、营销规划和市场推动能力。

投行业务产品经理

岗位职责：主要负责中长期贷款、项目融资业务产品的市场分析、策划和推广；协助营销机构贷款项目的审核、管理和评估工作；制定和推广投行类资产组合融资结构设计方案；针对客户需求设计股权基金产品营销解决方案；开展并购业务相关工作等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上金融行业从业经历；具备拓展投行业务能力和投行产品的指导、培训能力；具备良好的沟通协作、营销规划和市场推动能力。

公司业务客户经理

岗位职责：主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，根据分行确定的经营目标，制定个人营销计划并组织实施，达成年度绩效目标；针对辖区目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求，综合运用各类金融产品；善于对客户的信用风险进行分析、预警和控制，具有较强的合规意识等。

应聘条件：35周岁以下；大学本科及以上学历；2年以上金融行业从业经历；熟悉银行信贷相关知识和金融产品；掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序；了解银行会计、结算工作程序；具有较强的市场拓展能力。

零售业务营销人员

岗位职责：主要负责零售客户的拓展、维护、管理，制订实施满足客户需求的综合理财规划服务方案，同时承担零售资产业务的经营（包括消费信贷及小企业金融业务、信用卡业务等）和零售渠道的拓展。了解市场的发展变化、同业的发展趋势，根据分行确定的经营目标，制定并完成个人营销计划和业务拓展计划等。

应聘条件：35周岁以下；大学本科及以上学历；2年以上金融行业从业经历；具有较好的营销意识；了解证券、基金、保险等各类金融产品；持有AFP/CFP专业证书者优先。

综合柜员

岗位职责：负责本外币公司、零售业务的会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量；提供优质服务，满足客户需求；协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品等。

应聘条件：35周岁以下；大学本科及以上学历；2年以上银行从业经历；具有良好的服务意识和沟通表达能力。