南通市通州区兴东幼儿园是兴东街道办事处举办的一所公办幼儿园。为更好地选拔优秀适岗人才，优化教职工队伍结构，提升教育水平，经研究，面向社会公开招聘幼儿教师3名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好、身心健康、无不良嗜好、无精神方面疾病。

2.报考年龄：40周岁以下。（1976年6月1日之后出生）

3.幼儿教师需持有幼儿教师资格证书，或具有学前教育专业大专及以上学历（有幼儿教育工作经验者优先）。

4.凡在职幼教人员应聘，须经所在幼儿园同意（已离职的除外）。

5.尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省有关规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、报名方式、时间、地点和注意事项

凡符合招考条件的应聘者于2016年7月19日～2016年7月29日（上午8:30～11:00，下午2:00～4:30），携带下列材料到南通市通州区兴东幼儿园报名。报名时填写《报名登记表》，通州区兴东幼儿园招聘工作小组对照报名条件进行资格审查，并负责通知参加考试。

（1）个人简历一份；

（2）身份证原件及复印件；

（3）最高学历证书原件及复印件；

（4）教师资格证书原件及复印件；

（5）普通话等级证书原件及复印件；

（6）近期二寸免冠正面照片2张；

（7）其他能反映个人专业水平的各类资格证书、获奖证书等原件、复印件；

（8）2016年应届毕业生须持学校相关证明材料。

报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。通过资格审查人员名单将在报名结束后两天内通知应聘者本人。

三、考试

考试分为笔试和面试，由招聘工作小组统一组织。开考比例不低于2:1，如报名人数达不到开考比例，由招聘工作小组商讨决定。

笔试（采取闭卷考试方式）、面试总分各为100分，按笔试成绩40%和面试成绩60%的权重比例采用百分制算总成绩。

（一）笔试

1.笔试采取闭卷考试方式，总分为100分，60分为合格分数线。

2.笔试内容及权重：

（1）学前教育专业内容：学前教育学、学前心理学、幼儿卫生学、幼儿教育相关法规、纲要等（占70%）；

（2）学前教育教材教法：幼儿园各年龄段的教学内容、各学科主要教学方法、活动设计与评析、教育教学现象的分析等（占30%）；

（二）面试

1.在笔试合格者中根据笔试成绩从高分到低分，按照不超过1:2的比例确定面试人选（若最低控制线出现相同分，则同时进入面试）。

2.面试内容及权重：

（1）说课（占40%）；（2）技能展示（占60%，四个项目各占15%）：自弹自唱、舞蹈、讲故事、简笔画。其中，前三项内容自备，简笔画为指定命题作画。

五、体检和考察

1.在面试人员中，按招聘岗位人数，根据报考人员的总成绩，从高分到低分确定参加体检人员（综合成绩相同者，取面试成绩高者），并在南通市通州区兴东街道办事处门户网站公示。然后由兴东幼儿园招聘工作小组统一组织体检，体检标准按照卫生部、教育部下发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》（卫生部教育部令第76号）和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）执行，体检费用由个人承担。体检不合格者不予录用，空缺名额依次替补。

2.体检合格者进入考察。考察工作由兴东幼儿园招聘工作小组具体负责组织实施，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

六、公示和聘用

1.拟聘用人员确定后，在南通市通州区兴东街道办事处门户网站公示。

2.公示结束后，由通州区兴东幼儿园与拟聘用人员签订试用期合同（试用期6个月，试用期待遇按照兴东幼儿园同类人员80%享受）。经试用考核合格后，签订正式聘用合同，待遇参照本园同岗位教职工。（不提供住宿）。

3.本次招聘各阶段均实行有效递补。

4.本次招聘结束后一年内，若因辞职等原因出现教师岗位空缺，可按得分依次进行替补，若实行替补，具体情况由兴东幼儿园招聘工作小组研究决定。

5.应聘者在公示期满后，如无异议，需在15日内办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。

七、纪律监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，兴东街道纪工委全程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

举报电话：80606000

八、本招聘公告由通州区兴东幼儿园招聘工作小组负责解释。

政策咨询电话：86563302 13901469202

南通市通州区兴东街道办事处

2016年7月19日