笔试结束后,依据笔试成绩高低按考调计划1:3的比例确定进入面试人员(最后一名成绩相同的一并进入)。因考生未按规定时间参加面试所产生的缺额不再递补。
面试总分100分,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,包括5分钟PPT介绍本人三个突出业绩(不得透露本人姓名、现工作单位等身份信息)和10分钟结构化面试。当场公布面试得分。
详细请戳公告:四川省公安厅2016年考试选调业务骨干公告
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