一、学院基本情况

昆明卫生职业学院的前身系云南省骨伤科中等专业学校，始建于1993年，2011年经省政府批准（云政复【2011】42号），经国家教育部备案（教发函【2011】116号），在原骨伤科中等专业学校基础上升格为昆明卫生职业学院，同年招收医学类全日制专科学生819名。

学院位于南滇池湖畔、宝塔山下、郑和故乡——晋宁城内，与西山龙门遥遥相望，自然风光秀丽，社会和谐稳定。市内有高海高速、晋安高速、安玉高速、昆玉铁路通过，交通便捷，昆明至晋宁的轻轨也还在修建中，不久的将来，晋宁与昆明将融为一体。

学院占地面积340亩，一期校舍建筑面积9万平方千米（二期工程11万平方米，于2014年全部完成），首批投入教学设备资金1632万元，拥有单件价值800元以上的教学仪器设备2863台件，校内实验实训室70个，校外实习实训基地98家，直属附属医院5家，教学医院3家（2013年底，学院内还将建成一所功能覆盖齐全，400张床位的直属附属医院），语音教室2个（186座），计算机教室2个（160座），教学用计算机233台，多媒体教室20间（2764座），移动多媒体2套，图书馆藏书12万册。

学校现有教职员工139人，专兼职教师78人，教授9人，副教授18人，讲师3人，助教49人，硕士8人，本科64人，专科6人。首次开办专业有：护理、助产、医学影像、药学、中医骨伤、针灸推拿、医学检验、口腔工艺技术等8个专业，招收新生819名。学院拟计划到十二五末，开办专业达到16个，在校生规模超万人，校内专兼职教师达375人。

二、招聘条件与岗位

1、条件

（1）年龄：35~60周岁在岗人员、退休人员，健康状况良好。

（2）学历：大学本科及其以上学历。

（3）职称：副高级及以上（含高级讲师、高级实验师、副主任医师及其以上）职称，确有一技之长的中级职称也在招聘范围内。

2、岗位：此次在全国范围内招聘到学院工作的教师，首先入学院骨干教师和学科带头人行列，享受相应待遇，其次是根据其能力考核，放在下列主要管理岗位，从事管理和兼职教学工作。

（1）教务处处长：1名（性别不限）。

（2）临床医学系、中医医疗系、医技系、基础医学系、护理系、公共部主任各1名（性别不限）。

（3）教研室主任若干名（性别不限）。

三、待遇

1、在岗讲师（实验师、技师）

年薪（6-8万/年，特殊情况可议）+职务津贴（教研室主任6000元/年；担任系部、处室副职职务津贴1万元/年）+课时津贴（20元/节）+中餐补贴（4元/日）+通信费（150元/月）+骨干教师津贴（100元/月）。以后每满5年增加年薪1万元。

2、在岗副教授（高级讲师、高级实验师、副主任医师等）

年薪（10-12万/年，特殊情况可议）+职务津贴（教研室主任1万元/年；处室、系部副主任1.5万元/年；处室、系部主任2万元/年；院级副职2.5万元/年）+课时津贴（25元/节）+中餐补贴（4元/日）+通信费（教研室主任150元/月；处室、系部正副职200元/月；院副职250元/月；学科带头人、学术带头人200元/月）+骨干教师津贴（100元/月）。以后每5年增加年薪2万元。

3、在岗教授（主任医师等）

年薪（13-15万/年，特殊情况可议）+职务津贴（教研室主任1.5万元/年；处室、系部副职2万元/年；处室、系部正职2.5万元/年；院级副职3万元/年）+课时津贴（30元/节）+中餐补贴（4元/日）+通信费（教研室主任200元/月；处室、系部正副职250元/月；院级副职300元/月，学科带头人、学术带头人200元/月）+骨干教师津贴（100元/月）。以后每5年增加年薪2.5万元。

4、退休人员

（1）退休人员若只担任教学岗位，待遇如下：

资深讲师（含实验师技师）：月薪5000（按实际出勤天数发放）+课时费（15元/节）+中餐补贴（4元/日）+通讯费（100元/月）；

副教授（含高级讲师、高级实验师）：月薪5500（按实际出勤天数发放）+课时费（20元/节）+中餐补贴（4元/日）+通讯费（100元/月）；

教授：月薪6000（按实际出勤天数发放）+课时费（25元/节）+中餐补贴（4元/日）+通讯费（100元/月）；

（2）退休人员若同时担任管理岗位和教学岗位，其待遇标准参见同等职称在岗教师，年薪折算为月薪，按实际出勤天数发放，须保证每月出勤18天以上。

5、在岗人员按国家相关政策办理五项保险，退休人员每月享受400元补贴。

6、在岗职工被聘入到本校连续在学院工作满10年，女职工年满55周岁、男职工年满60周岁可以申请退休，退休后可以任选其一享受下列退休待遇（其他单位退休人员不适用于此待遇）：

（1）养老保险金+退休生活补贴；

（2）养老保险金+一次性退休金；

（3）享受与公办同等高校同级职称退休工资。

四、应往届本科及以上大学生的招聘

1、学历要求

要求为本科及以上学历。

可为大专以上学历的应届生提供医院、学校等平台的实习岗位。

2、待遇标准

（1）试用期1-3个月，专科学历900元/月、本科学历1200元/月、硕士研究生1500元/月，有同等工作经验或更高学历可面议。

（2）转正后实行结构工资，月收入=基本工资+补贴（学历补贴、学位补贴、午餐补贴、通讯补贴）+兼职津贴+课时津贴+奖金，专科学历月收入不低于2000元、本科学历不低于2500元、硕士研究生不低于2800元。

3、享受社会保险及集团规定的其他福利政策。

4、纳入正常职称评聘机制管理。

5、连续在学院工作满10年，女职工年满55周岁、男职工年满60周岁可以申请退休，退休后可以任选其一享受下列退休待遇：

（1）养老保险金+退休生活补贴；

（2）养老保险金+一次性退休金；

（3）享受与公办同等高校同级职称退休工资。

五、其它

为确保高薪招聘入院工作的学科带头人、骨干教师的各项福利待遇得到有效保障，不因董事会高层主要领导人的更替所影响，双方一旦确认协议关系，需将所签协议进行公证。

联系电话：13769150120陶老师 13987603575苏老师

传真：0871-8301138转857