当面试结束之前，我们应该问的问题
1、应聘岗位的岗位职责是什么？
2、应聘岗位的绩效考核方式及目标是什么？
3、应聘岗位的薪资结构及公司福利制度是什么？
4、如果贵公司聘用了我，将进行怎样的岗前培训？
5、在贵司有继续深造的机会么？
6、贵公司成立多久了？
7、贵公司主营从事的行业、产品和服务是什么？
8、贵公司的企业文化是什么？
9、贵司的组织架构，以及应聘岗位在架构中的具体位置在哪里？
10、贵司的离职程序是怎样的？
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