根据常德市人力资源和社会保障局《关于常德市第四人民医院公开招聘专业技术人员请示的批复》（常人社事函[2016]25号），常德市第四人民医院拟向社会公开招聘工作人员10名。为做好招聘工作，特发布招聘简章如下：

一、招聘单位情况简介

招聘单位情况简介见下表。

二、招聘岗位、计划、专业及其它要求

三、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

四、招聘条件

（一）基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、具备岗位所需的专业或技能条件；

4、适应岗位要求的身体条件。

（二）具体条件

具体条件见附表。

五、招聘程序和办法

（一）发布信息（2016年7月25日—2016年8月2日）：

将招聘信息通过市人社局站、区人社局网站、常德市第四人民医院网站向社会发布。

（二）公开报名（2016年8月3日—2016年8月5日）：

采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位，报名地点为区人社局。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。

（三）资格审查：报名时由区人社局和区卫计局共同对应聘者进行现场资格初审。应聘者携带本人有效身份证、学历证（教育部学历证书电子注册表）、副高及以上职称资格证书原件和复印件各一份，本人近期同底一寸免冠彩照3张。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合条件的报考人员，一经发现，随时取消资格。资格初审合格人员名单在区人社局网站予以公布。

（四）确定开考比例：按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于2：1的比例确定。达不到开考比例的岗位，经市人社局审批后采取考核方式进行。

（五）考试：考试方式为笔试，总分100分。内容为相应岗位专业知识。考试时间、地点以公告为准。考试成绩和入围人员名单在区人社局网站予以公示。

（六）体检：根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。

（七）考核：体检合格人员由招聘单位主管部门和区人社局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。

（八）递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用。空缺岗位经鼎城区人社局同意，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（九）公示：根据考试、体检和考核结果，由用人单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交区人社局审查。审查合格拟聘人员名单在区人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。

（十）聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行。

咨询电话：0736-7384915（区人社局）

0736-7376112（区卫计局）

0736-2761866（市四医院）

监督电话：0736-7386654（区纪委）

0736-7375905（区人社局监察室）

鼎城区人力资源和社会保障局

2016年7月25日