根据《2016年市直事业单位引进人才工作方案》，经市委宣传部同意，报市引进人才工作领导小组批准，永州市广播电视台新闻采编中心面向社会公开引进高层次专业人才4名。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

公开、平等、竞争、择优。

二、引进职位、人数及应聘条件

本次我单位面向社会公开引进人才岗位1个，计划引进4人，引进岗位及应聘条件详见附表《2016年永州市广播电视台新闻采编中心引进高层次专业人才职位表》

三、引进的资格条件

（一）报名基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、政治素质好，遵守宪法和法律；

3、具有良好的个人品行；

4、具有岗位所需的专业、技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、符合规定的学历、年龄及专业要求。

（二）报名限制条件

有下列情形之一者，不得报名：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职或学籍的；

3、受党纪政纪处分尚未解除的；

4、因违法违纪正被调查处理的；

5、现已属于我市行政区域内在职在编人员的；

6、其他不符合引进资格条件的。

四、引进程序和方法

本次引进，按照发布公告、报名与资格审查、笔试面试、体检考核、公示及聘用等程序进行。

（一）报名与资格审查

1、报名时间及方式。报名时间定于2016年8月1日8：00至8月9日17：00，采取现场报名方式进行。符合条件的应聘人员须持本人学历证、学位证、身份证原件及复印件到永州广播电视台人力资源部（广电大厦1011室）报名。委托他人代理资格审查的应聘人员，还须提供本人书写的委托书。应聘人员学历学位证书计算时间截止2016年7月31日。

2、资格审查。8月10日，由永州广播电视台工作人员对报考人员进行资格审查。凡查实报考人员不符合规定资格条件的，取消其参加引进资格。合格者，提交《永州市2016年永州市广播电视台引进高层次专业人才报名登记表》和近期一寸免冠照片3张，并按照物价部门核定的标准交纳考务费50元/人/科。

（二）考试

考试分笔试和面试，总分为100分。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的60%、40%。笔试不受开考比例限制，不划合格分数线。报名人数与引进职位计划数比例小于或等于1：1，采取直接面试考核聘用的方式进行。报名人数与引进职位计划数比例高于1：1，采取笔试、面试相结合的方式进行。

1、笔试。笔试共两科，均实行百分制，第一科为公共基础知识，第二科为新闻专业知识，每个科目笔试成绩各占笔试总成绩的50%。笔试时间为2016年8月13日上午9:00-11:00（科目一）和下午15：00-17：00（科目二）。考试地点以准考证上载明为准。

2、面试。报名人数与引进职位计划数比例小于或等于1：1 职位的应聘人员，直接进入面试，但其面试成绩要达到60分以上（含60分）才能进入体检考核环节；报名人数与引进职位计划数比例高于1：1 职位的应聘人员，根据笔试成绩按引进职位1：2的比例由高分到低分确定面试对象。

面试采取结构化面试方式进行。面试设评委小组，面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试时间为8月20日上午，具体时间地点另行通知。

（三）成绩合成及排名

应聘人员笔试成绩=科目一（公共知识）×50%+科目二×50%。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。应聘人员出现综合成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考核人选。

（四）体检考核

体检标准参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。根据体检结果等额确定考察考核人选，考察考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察考核对象的资格进行复查。

体检或考察考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检或考察考核不合格出现的空缺岗位，名额不递补。

（五）公示

经考试、体检考核、资格复审合格的拟聘用人员名单，在市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，并依规进行处理。

（六）录取聘用

公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，按程序办理进人手续。

五、引进待遇

引进人员享受永州广播电视台在职在编人员同等待遇。

特此公告。

永州市广播电视台

2016年7月25日

附表：2016年永州市广播电视台新闻采编中心引进高层次专业人才职位表