江苏西楚旅游文化发展有限公司成立于2011年9月，注册资金5亿元，主要从事市级旅游项目建设、地产开发业务，目前正在启动建设项王故里景区建设工程。为了进一步做大做强公司，充实专业技术人员，完善运营发展结构，经市政府批准，2012年面向社会公开招聘专业技术及管理人员8名，根据有关规定要求，制定本简章。

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）身体健康，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

（三）年龄在35周岁以下；

（四）具备拟报考岗位要求的其他资格条件。

二、招聘对象

（一）下列人员不受户籍地限制，其他人员限宿迁市区户籍：

1、具有研究生学历（全日制）且具硕士以上学位人员；

2、具有相应岗位六年以上工作经历的。

（二）下列人员不得报考：

1、现役军人；

2、曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职的人员；

3、在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4、法律法规规定其他不宜录用的人员。

三、报名程序和方法

根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取笔试和综合素质测评相结合的办法进行。

（一）招聘岗位（见附件）

考生可通过以下网站查询：

宿迁城投网（www.sqctgroup.com）

宿迁人才网（www.sqrc.cn）

宿迁人力资源网（www.sqrlzy.cn）

（二）报名与资格审查

1、报名方式

本次公开招聘采用现场报名方式。报名人员在规定时间内到江苏西楚旅游文化发展有限公司（市洪泽湖路140号建设大厦703室，电话：0527-84387003）。

2、报名时间

2012年2月27日-3月11日，上午8︰30—11:30，下午14:00—17︰30（工作日除外）。

3、报名时需提供的资料：

（1）身份证、毕业证书、学位证书、户口本复印件（带原件核查）；

（2）报名表1份；

（3）工作经历证明、相关资格证书、获奖证书等。

（三）报名注意事项

1、每人限报一个岗位，多报无效。

2、弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，取消考试资格或录用资格。

3、报名时，每人缴纳报名费100元。

四、笔试和综合素质测评

笔试和综合素质测评委托市人事考试中心组织。

（一）公共科目笔试

1、公共科目为《公共基础知识》和《专业能力测验》两科。

公共科目笔试时间：

2012年3月14日 8︰00－9︰40 公共基础知识

10︰10－11︰40 专业能力测验

2、2012年3月15日9︰00在上述网站公布公共科目笔试成绩。

（二）综合素质测评

1、综合素质测评人选确定

按笔试成绩从高分到低分进行排序，按岗位招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定各岗位综合素质测评人选（不足1:3的按照实际人数确定岗位综合素质测评人选）。

2012年3月15日在上述网站公布参加综合素质测评人选名单，具体时间、地点另行通知。

2、综合素质测评组织方式

综合素质测评采用面试的方式，部分招聘岗位因专业性、技能操作性强，进行专业知识笔试或技能操作加试。参评人数不足招聘岗位数3倍的岗位须达到60分。

（三）综合成绩计算方法

考生综合成绩均采用百分制计算。按公共科目笔试成绩占50%、素质测评成绩占50%的比例计算。公共科目笔试成绩由两门构成，按各占50%的比例计算。综合成绩相同的以素质测评成绩为准。

五、体检

综合素质测评结束后，按照招聘岗位1:1比例确定参加体检名单，组织实施体检工作。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的进行依次替补。

六、公示

江苏西楚旅游文化发展有限公司按照招聘工作的要求，将考察合格的拟录用人员情况公示7个工作日。公示内容应包括拟录用人员姓名、性别、拟录用部门、职位、各科成绩、综合成绩以及监督举报电话。公示期间，接受社会和考生监督。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。

七、聘用管理与待遇

江苏西楚旅游文化发展有限公司根据岗位要求签订聘用合同，首次签订期限为一年（含试用期3个月），年收入不低于4万元（缴纳五险一金），由市人才中心办理人事代理手续。

被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

八、政策咨询

1、政策咨询电话：城投公司0527-84387003，市人才中心84353007

2、本简章由江苏西楚旅游文化发展有限公司负责解释。

江苏西楚旅游文化发展有限公司公开招聘专业技术人员岗位简介表

江苏西楚旅游文化发展有限公司招聘专业技术人员岗位报名表

《江苏西楚旅游文化发展有限公司招聘专业技术人员岗位报名表.doc》来源于宿迁人才网,最近更新：2012年2月28日。

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