因学校发展需要，经校党委研究，报经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，根据《云南省人事厅关于事业单位公开招聘人员有关问题的通知》（云人〔2007〕9号）、《云南省教育厅关于转发省委组织部、省人事厅、省公安厅（云人〔2006〕5号）文件的通知》（云教人〔2006〕12号）和《云南省教育厅关于高等学校公开招聘工作人员的指导意见》（云教人〔2005〕39号）等有关文件精神，我校决定向社会公开招聘工作人员91名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位类别：

1. 专任教师

2. 科研

3. 实验

4. 教辅

5. 医务

6. 管理

二、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

3. 具备招聘岗位所需的任职资格、学历、学位、职业(执业)资格及技能要求，符合国家和我省有关规定。

4. 新进人员年龄一般在35周岁以下；具有中级职称任职资格的，年龄可放宽到40周岁；具有高级职称任职资格的可放宽到45周岁。

5. 身体健康。

三、招聘原则

1. 公平、公正、公开的原则。

2. 竞争择优的原则。

3. 德才兼备原则。

四、报名及资格审查

1. 报名：符合招聘条件的应聘人员登录西南林业大学网站在《西南林业大学公开招聘人员报名系统》中报名，网址：http://zzrs.swfu.edu.cn/zp，每人限报一个岗位，详细填写个人相关信息并上传本人照片，同时附上应聘简历（包括个人学习经历、工作经历、学术研究、本人身份证、毕业证、学位证、就业推荐表等相关证明材料复印件，有关原件审验在笔试、面试阶段或签订就业意向性协议后且在规定时间到校报到时进行），信息不全者按照审查不合格处理。现场不接收简历。

2. 资格审查：学校人事处严格按照招聘基本条件对报名应聘者进行初审，有虚假信息及隐瞒实际情况者，一经查实，取消其应聘资格，初审不合格人员不参加相关考核。初审合格后送相关学院（部门）进一步审核，确定考核人员名单，考核具体时间和地点由校内招聘学院（部门）电话通知应聘者，请应聘者注意保持电话畅通。

五、考核及聘用程序

1. 笔试

硕士研究生及本科应聘者必须参加笔试，招聘人数与实际参加笔试人数不低于1：3的比例方可开考，不指定复习教材，考试内容根据专业和岗位特点确定。笔试成绩按百分制计算。应聘人员为博士的，不参加笔试，直接进入面试。

2. 面试

根据笔试成绩，按照招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定进入面试人员，面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力。面试成绩按百分制计算。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（其中具有博士学位的人员面试成绩为综合成绩）

3. 考核

按照综合成绩和考察情况报校人才引进领导小组审议，经校党委审批，确定拟聘人员，并对拟聘用人员名单进行公示，公示时间不少于7个工作日。

4. 体检

拟聘用人员按规定进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格不予聘用，体检费用由参检人员自行承担。

5. 聘用

公示期满无异议且体检合格者，签订就业意向性协议，并报上级主管部门审核批准后，方可办理正式聘用手续。

凡新招聘到校工作人员，均有义务按需要承担班主任、新农村建设及支教锻炼等工作；新招聘实验岗位工作人员进校后工作的前8年不能在校内转岗。

对引进高学历（职称）人才提供如下待遇：

（1）一次性提供购房补贴10—20万元；

（2）提供科研启动费3万元；

（3）提供著作出版费2万元；

（4）提供周转房租住；

六、纪检监督

校纪委（监察审计处）对此次招聘工作实行全程监督，监督电话0871-3862498。

七、应聘咨询联系方式

1. 地址：云南省昆明市白龙寺西南林业大学人事处（行政楼511）　邮编：650224

2. 联系人：杨正伟

3. 联系电话：0871—3863180

附：西南林业大学2012年招聘计划